“关键代码”指什么呢？ 小小刀 发表于 2022-07-24 15:55
现在的行情就是这样，一个职位几百人竞争，只能这样筛人了，别做多大指望 laozhongtouzi 发表于 2022-07-24 15:56
和hiring manager 面过后，HR 直接送过来一project，让build predictive model, 让做完后把R 或者Python code 发给他们， 说作为考虑录用的一部分。项目不大不小，如果没有做过三月也做不出来。做过的话也得整个一周吧。 这种操作正常吗？如果不录我，我费时间不说，还把关键代码交出去？这损失有点大。 公用马甲11 发表于 2022-07-24 15:49
你就不会两天后做完送过去？ wlsssw 发表于 2022-07-24 16:04
我决定不送关键代码，就送outputs. 爱咋咋吧。 公用马甲11 发表于 2022-07-24 16:07
面试需要take home challenge 没有提前跟你说？ 如果觉得花时间太多就直说花时间太多，先问package没有吸引力就withdraw my candidacy就行了。 iheartglass 发表于 2022-07-24 16:16
非常正常。现在好多公司都这么面。 lz面试太少了吧，面经也没好好研究 新的明天 发表于 2022-07-24 16:16
骗免费干活的苦力的，楼主ignore他们 chairsky 发表于 2022-07-24 17:42
take home test 很正常的操作。一般会给一个周末的时间。你要是需要做一周，估计不适合这个level，还是不要浪费时间了。 lianzi 发表于 2022-07-24 22:49
我的工作就是这么搞定的。非常正常！ fairywj 发表于 2022-07-24 17:48
贴出来，我们大家帮你做。 请问，你们HR怎么能判断这是你自己独立完成的，还是背后高手完成的呢？ microsat 发表于 2022-07-25 10:59
这种操作正常吗？如果不录我，我费时间不说，还把关键代码交出去？这损失有点大。
就是你的python modeling codes呀. 我费大劲琢磨出来的，为啥要免费提供给他们。
几百人竞争？没有辣么恐怖吧。我post 一个entry level 的position，也就几十号人伸。
你就不会两天后做完送过去？
我决定不送关键代码，就送outputs. 爱咋咋吧。
就这么办！
没有提前说。公司相对比较新，队伍还在整合中。之所以感兴趣就是觉得新公司可以给机会组建自己的团队，比较容易有影响力。明天找HR 问问package，没大吸引力就pass啦。
对的，好久没有开始新工作职位了。
take home challenge, 不少公司数据岗位基本都有这一轮。想去就做，不想去就不做，非常耗时间的。
不是，一家保险公司。
复杂的我懒得做，从别的公司拿的offer
HR 说的take 一周的时间做。这种project 做粗了两天可做完，做细了两周也做不完，弹性很大。说我不合适这结论太武断了。本来这个level的工作对我也没有啥challenge。是奔将来发展潜力去的。
谢谢你花时间品论
贴出来，我们大家帮你做。
请问，你们HR怎么能判断这是你自己独立完成的，还是背后高手完成的呢？
HR怎么能知道是你完成的，还是背后的高人完成的？
谢谢你美意，我不需要别人帮我做。这种task需要一定年限的PhD统计加coding加保险business 常识。缺一个都不好办。