单纯觉得楼主的举例很有意思，码工还讲什么子承父业，这个行业一共才兴起了多久，知识更新迭代又这么快，20年之后是什么样没人敢说。反倒是你提的其他专业，像医学，法律，艺术，这些传统行业才是子承父业的常见情况，父辈可以给孩子带来很大资源并避免走一些弯路。 hoogenband 发表于 2022-07-22 11:53
手停口停的打工人也称得上父业？ 泉乐 发表于 2022-07-22 11:56
说说看第一代移民里有些啥职业能让子女一代代继承下去。 jenny945 发表于 2022-07-22 11:59
哈哈 我也觉得好笑。有啥大业可承啊。 咸鱼红烧肉 发表于 2022-07-22 12:14
如果从事同意领域，确实会有帮助。我认识好几个家都是这样，给孩子找实习找导师找工作都帮助很大。 但孩子首先需要是那块料。比如马工，生的娃如果娃数学和逻辑特别差的，硬让娃学这个，不是为难娃嘛？ High.eee 发表于 2022-07-22 12:21
这不叫子承父业，这叫世代为奴。 KVmitbbs 发表于 2022-07-22 12:28
回复 1楼gooog的帖子 爱好都是培养出来的，出多大力的问题，啥都不培养就是看电视打游戏。 要么出钱外面请人，要么出力自己上手。自己上手那只能培养家长自己擅长的了。 你也不要跟这里当搅屎棍，什么历尽艰辛苦苦培养编程，医生和文体比编程苦多了 lazycat12345 发表于 2022-07-22 11:56
回复 1楼gooog的帖子 当然子承父业了。。 如果父业还行。 美国就一个行会大杂烩。。 重新入行很不容易 Nilaozi 发表于 2022-07-22 13:13
我家两孩子，一个选了和老妈同行,一个选了和老爸同行，不过不是我们引导的，是他们自己喜欢 manny 发表于 2022-07-22 13:19
子承父业，哈哈哈哈哈哈哈笑死 cherryfox 发表于 2022-07-22 13:51
楼主你主要是用词太大了，事业啥的，给码工又惹来了群嘲 你谦虚点，改成祖传手艺活啥的，酸柠檬们就舒服多了 eragshs 发表于 2022-07-22 13:47
我一个合伙伙伴一年的分红，等于公司一个高阶经理30年收入，她是全家的自豪，因为收入相对很高，家人都以她为自豪和骄傲，她勤奋努力，经常加班，我的那个合伙人天天打游戏。我有时候在想，人生的意义是什么？为了他人的公司奋斗和消耗青春，还是我的那个天天打游戏的合伙人更有意义的活着？可是她不在我公司努力，似乎也没有更好的渠道赚更多的薪水。我的结论是，如果中了彩票，只有老板会继续做他的公司，而员工统统会辞职干别的或者躺平。所以，大多数人的人生不过是一个树上的树叶而已，起不了风，掀不起浪。一代代的人匆匆忙忙红尘滚滚，大多数都是自己以为的意义罢了。我希望我的后代做他们喜欢的事情，哪怕是艺术类，但是内心深处，还是希望他们学一样技术，至少做个树枝，不完全是树叶。 KVmitbbs 发表于 2022-07-22 14:01
创业本身就是风险很大的事，成功的人躺着分红，失败的人落魄不堪。 不过学个技术是不错，哪怕能凭借一己之力把人类文明的某一个方面往前推进一点，那也是有意义的。 hoogenband 发表于 2022-07-22 14:23
记得以前鲜花看过，说不要小瞧每周上门的垃圾工，人家都是一家子世代干下来的，外人挤不进去，pay的也很好。 m口罩sk 发表于 2022-07-22 14:25
我是觉得子承父业是个伪命题，绝大多数的人不过是浑浑噩噩地过一生，孩子海阔天空按自己的意愿度过一生，是最有价值的。 KVmitbbs 发表于 2022-07-22 14:34
所以，做父母的，还不如留一笔钱给孩子，其他的让孩子自由选择？ gooog 发表于 2022-07-22 14:37
真不知道大佬您是真的，还是在吹牛。。。 相信您说的是真的，你知道一个高阶经理人在美国一年收入是1.5-2M么？ 假设是1.5M吧，30年收入就是4500w（45M）一年，然后听起来你们公司最少有3个合伙人，也就是光纯利润分红一年就要分掉1.5亿美金以上（150m）。按照一般非tech类的business的利润率是5-8%，再加上税收，所以你们公司至少revenue要做到20亿美金以上。。。也就是2B啊。。。。每年2B啊，真心太牛逼了。。。 你知道美国很多知名上市公司的co-founder，每年收入也远远没有你们高，人家主要是靠股票增值，当然没有分红。。。然后每年revenue 2B的是什么级别公司么？ 你知道刚发完财报的SNAP，一年也就4B的revenue么？ fitfitfit 发表于 2022-07-22 14:49
您误解了，是我们国内公司经理，年薪等于十几万美元吧，不是美国团队的。我们美国团队高阶经理年薪半个米，没那么多。 KVmitbbs 发表于 2022-07-22 15:03
嗯嗯，误会了，我是按照美国这里tech公司的senior manager/ director来估算了 所以您的公司是国内为主，美国这里有个分部？ fitfitfit 发表于 2022-07-22 15:05
我的公司之一，总部美国，国内分公司。国内团队女经理很努力，所以我很感慨。 KVmitbbs 发表于 2022-07-22 15:07
那位是mit名人。。。你懂的 eragshs 发表于 2022-07-22 15:12
更牛了，一家公司就有8亿rmb的年营业额，您的几家公司加起来是不是一年能做十几亿啊！厉害厉害 fitfitfit 发表于 2022-07-22 15:13
没有那么多，但是您说的8亿人民币是至少。这里别偏话题了，我只是在飞机上刷时间。 KVmitbbs 发表于 2022-07-22 15:16
我说的子承父业，其实就是指在孩子走出社会的初期，父母能帮一把手。 比如：父母是学医的，孩子选择了医生作为行业。那么父母就会教她如何去应对病人的纠缠，如何提高医术水平等等。 如果父母是码工，孩子选择了编程作为行业。那么父母就会教会孩子，如何书写一份程序说明文档，让领导阅读完觉得舒服。 等等。 如果父母是码工，孩子当了医生，那父母只能说：“娃啊，你就听天由命吧，老子们对医学/医生行业一窍不通。” gooog 发表于 2022-07-22 13:56
https://finance.sina.com.cn/tech/2021-04-15/doc-ikmxzfmk6977030.shtml 这个么？ fitfitfit 发表于 2022-07-22 15:38
您自己去搜吧，网上买买提鱼版的故事很多。不要用近视的眼光看人，买买提不仅仅有猥琐男，那里比我们牛逼的人多太多了。这个帖子我确实很感慨，到此为止，您自己慢慢上网搜，很多我们曾经的故事，不要总觉得区区8亿人民币营业额算什么大的数字，这个根本就是小儿科。不聊了。 KVmitbbs 发表于 2022-07-22 15:47
你是准备让孩子根据她的爱好选择未来的专业，还是从小有意识的培养她的专业爱好？ 如果是后者，你是让她的专业和父母的靠近一些，（也称子承父业, 父指的是父母那一辈，不是父亲的意思），这样你们可以帮助上一点， 比如：你们是马工，历尽艰辛，所以发誓从小就苦苦培养孩子的编程水平，使其一鸣惊人。 还是选择热门专业（比如医生，法律，艺术，文学，天文）着重培养，尽管这些专业与你们自己的专长隔着有些远？ gooog 发表于 2022-07-22 11:38
美国娃不由大人控制。我问过我女儿是否愿意做我的工作，她说maybe。我无所谓她做啥。脚踏实地，不要好高骛远，能养活自己就行。 Abigail9981 发表于 2022-07-22 17:37
还是选择热门专业（比如医生，法律，艺术，文学，天文）着重培养，尽管这些专业与你们自己的专长隔着有些远？
个人目标是协助孩子找到他喜欢并且擅长的职业方向
爱好都是培养出来的，出多大力的问题，啥都不培养就是看电视打游戏。 要么出钱外面请人，要么出力自己上手。自己上手那只能培养家长自己擅长的了。 你也不要跟这里当搅屎棍，什么历尽艰辛苦苦培养编程，医生和文体比编程苦多了
你的意思是码工没啥可以留给自己孩子的东西？
我不这么认为。
很多算法，码工都是可以有保留的。比如金融领域的大数据分析。 厉害的码工，和不厉害的码工，一下子就能看出来差异。 厉害的码工，能让你的股票不断盈利。 不厉害的码工，只能让你的股票不断止损。
印度裔领跑英国首相之争：牛津第一、背靠印度“IT行业之父”
这个印度“IT行业之父”，不就给他女儿规划了一条非常好的前景光明的道路吗？
为啥瞧不起码工呢？
码工 凭借中国人在奥数领域的国际领先地位。 码工这个职业，能让子女们在下个世纪继续领跑。
普通人编的程序，只要经过高级码工的点拨，立马就能被优化不少。
比如，如何计算出1000亿个数据点的平均值？
这个问题简单吧。 你是码工，和不是码工，解答这个问题，就能分晓。
群里瞧得起码工的，和瞧不起码工的，都来说说，这个题如何解答。
哈哈 我也觉得好笑。有啥大业可承啊。
这些码工，因为常在河边走， 所以你不知道哪天哪个码工就搞出来一套操作系统。
这个算得上是大业吧。
另外，小业也可以啊。
比如：1000亿个数据点，如何求平均值。
有皇位要儿子继承，再不济也有爵位可以世袭。
谢谢理性分析。
好奇你孩子呢，已经成主了是吗？
当然子承父业了。。 如果父业还行。
美国就一个行会大杂烩。。 重新入行很不容易
这么说更像是习惯是培养出来的
你谦虚点，改成祖传手艺活啥的，酸柠檬们就舒服多了
嗯。多谢！
教导有方
我说的子承父业，其实就是指在孩子走出社会的初期，父母能帮一把手。
比如：父母是学医的，孩子选择了医生作为行业。那么父母就会教她如何去应对病人的纠缠，如何提高医术水平等等。 如果父母是码工，孩子选择了编程作为行业。那么父母就会教会孩子，如何书写一份程序说明文档，让领导阅读完觉得舒服。
等等。
如果父母是码工，孩子当了医生，那父母只能说：“娃啊，你就听天由命吧，老子们对医学/医生行业一窍不通。”
我一个合伙伙伴一年的分红，等于公司一个高阶经理30年收入，她是全家的自豪，因为收入相对很高，家人都以她为自豪和骄傲，她勤奋努力，经常加班，我的那个合伙人天天打游戏。我有时候在想，人生的意义是什么？为了他人的公司奋斗和消耗青春，还是我的那个天天打游戏的合伙人更有意义的活着？可是她不在我公司努力，似乎也没有更好的渠道赚更多的薪水。我的结论是，如果中了彩票，只有老板会继续做他的公司，而员工统统会辞职干别的或者躺平。所以，大多数人的人生不过是一个树上的树叶而已，起不了风，掀不起浪。一代代的人匆匆忙忙红尘滚滚，大多数都是自己以为的意义罢了。我希望我的后代做他们喜欢的事情，哪怕是艺术类，但是内心深处，还是希望他们学一样技术，至少做个树枝，不完全是树叶。
嗯。昨天家里水管坏了，请了plumber很快修好。很简单的。但是还是花了500大洋。 所以说，如果父母是plumber，把这些手艺传给下一代，其实也是个很不错。 plumber比我们码工挣得多得多。
还有realtor。这些其实都是可以“子承父业”的好行业。
帮我买房的，她们一家（大人和小孩）都做这个。
还有法拉盛的华人超市老板，她们也是一家做超市。几百亿的资产。比码工强多了。
创业本身就是风险很大的事，成功的人躺着分红，失败的人落魄不堪。 不过学个技术是不错，哪怕能凭借一己之力把人类文明的某一个方面往前推进一点，那也是有意义的。
是啊。哪怕是当个plumber，帮人把水管修好，也具有成就感。
还有丰厚的money
记得以前鲜花看过，说不要小瞧每周上门的垃圾工，人家都是一家子世代干下来的，外人挤不进去，pay的也很好。
不是有个捡垃圾的，培养出了3个清华大学生的报道吗？
我是觉得子承父业是个伪命题，绝大多数的人不过是浑浑噩噩地过一生，孩子海阔天空按自己的意愿度过一生，是最有价值的。
所以，做父母的，还不如留一笔钱给孩子，其他的让孩子自由选择？
这其实也是个非常难讨论的话题，人性来说，崽卖爷田不心疼。这个跟中了彩票一样，只有老板大概率会继续自己的事业，员工统统会辞职，孩子也没差别。所以最好的，是他们有自己的爱好和追求，别什么子承父业，有本事的孩子按自己意愿和爱好度过一生。
真不知道大佬您是真的，还是在吹牛。。。
相信您说的是真的，你知道一个高阶经理人在美国一年收入是1.5-2M么？ 假设是1.5M吧，30年收入就是4500w（45M）一年，然后听起来你们公司最少有3个合伙人，也就是光纯利润分红一年就要分掉1.5亿美金以上（150m）。按照一般非tech类的business的利润率是5-8%，再加上税收，所以你们公司至少revenue要做到20亿美金以上。。。也就是2B啊。。。。每年2B啊，真心太牛逼了。。。
你知道美国很多知名上市公司的co-founder，每年收入也远远没有你们高，人家主要是靠股票增值，当然没有分红。。。然后每年revenue 2B的是什么级别公司么？ 你知道刚发完财报的SNAP，一年也就4B的revenue么？
您误解了，是我们国内公司经理，年薪等于十几万美元吧，不是美国团队的。我们美国团队高阶经理年薪半个米，没那么多。
嗯嗯，误会了，我是按照美国这里tech公司的senior manager/ director来估算了
所以您的公司是国内为主，美国这里有个分部？
算10w美金一年*30 = 3M分红，3M*3 = 9M，revenue 9M/0.08 = 112M = 1.12亿 = 8亿 人民币 营业额
还是非常牛逼了，您确实是大佬一枚啊
我的公司之一，总部美国，国内分公司。国内团队女经理很努力，所以我很感慨。
还有火车上咔嚓一声给人打卡的。。。绝对是关系户！工资真的非常高，都上了好几次新闻了
。
更牛了，一家公司就有8亿rmb的年营业额，您的几家公司加起来是不是一年能做十几亿啊！厉害厉害
鱼版KV，很多人认识。平时买买提上一起玩的人也多，如果买买提被关了，很希望找几个人一起take over这个网站，很多年轻时代的记忆。
没有那么多，但是您说的8亿人民币是至少。这里别偏话题了，我只是在飞机上刷时间。
讲实话，一年能做到接近1B美金 revenue的公司真的不多，特别是华人。所以您肯定是Billionare了，必须Admire
https://www.tatlerasia.com/power-purpose/wealth/forbes-billionaires-list-2022-asian-newcomers
这里有你么？好奇一下
这是Revenue 1B💲左右几个公司： Unity，Snowflake，Zscalar，Affirm（大概800M左右），反正大概就得是这个体量的，市值一般是revenue的7-10倍
不是故意抬杠，我这种没啥见识的人，真的是觉得能把yearly revenue做到1B的都是很厉害的公司了，不管在哪个国家都是
对了，美国这边一个很火的startup BOLT不知道你听说过么？也是做在线支付的，它的yearly revenue是40M，不到你公司的1/3
然后你说的那个pingpong支付，能做到yearly revenue 400亿人币，我还是觉得有点玄乎啊
400亿人币 = 60亿💲 = 6B revenue，这个数字真的很不简单啊！Stripe现在是fintech这块，公认支付做的比较好的，去年也就是7.x B的revenue，还是全球市场的总收入，不是只有一块市场。。。pingpong我看了一下在中国算头部，但也没做到垄断，还有一堆startup在竞争海外支付这块市场，而且感觉利润率特别低<1%。
医生如果说继承，一般是有个诊所孩子能接着的。
码工如果有个初创公司当然也能继承。
否则就是指点帮助。教授子女还教书不能叫继承。
这个么？
您自己去搜吧，网上买买提鱼版的故事很多。不要用近视的眼光看人，买买提不仅仅有猥琐男，那里比我们牛逼的人多太多了。这个帖子我确实很感慨，到此为止，您自己慢慢上网搜，很多我们曾经的故事，不要总觉得区区8亿人民币营业额算什么大的数字，这个根本就是小儿科。不聊了。
厉害厉害，学习了
再问个问题，像乒乓这种startup，那么多VC融资在里面，每年利润要按比例分红给这些VC么？ 几个founder是不是也是按照持股拿分红？
真心学习，确认您是大佬一枚
多生几个，多个选择。
家里是贵族是地主孩子继续干，这叫子承父业。
大人是打工的孩子继续打工，真心不叫子承父业。因为一穷二白根本就没啥业能承。
点个赞。
你想多了，你孩子不会听你讲怎么写代码怎么写文档的，真的想帮孩子从怎么帮孩子找好实习，找工作的时候找推荐人之类的入手吧
真后悔把大佬吓走了
祖传的键盘？
就不说医生、律师了 艺术、文学、天文，这都是要被华人大妈哀叹孩子不争气的火坑专业啊