回复 1楼xiaofengxian的帖子 没什么中国人的单位怎么办衡量呢？我觉得这需要看人了，有的中国人很难相处，不能一概而论 agnesultimate 发表于 2022-07-21 08:59
回复 1楼xiaofengxian的帖子 我们这里老美接二连三地走了。。。。 Nilaozi 发表于 2022-07-21 09:00
也可能干下去没啥“钱”途 落叶秋 发表于 2022-07-21 09:10
很难相处的中国人一般面试的时候都能看出来吧 面试面个三四轮 那么多人面啊 一个人发现不了性格的问题 好几个面试官都发现不了 ？ 尤其hiring manager比较见多识广的人了 也发现不了？ 所以很多时候很难相处可能就是个借口而已 说不定有更深层次的原因 xiaofengxian 发表于 2022-07-21 09:04
这 工资多少在一开始的offer里就有的啊 如果真的是找到更好的工作了走人 一般走的时候也不会闹得难看的 都会好聚好散的 xiaofengxian 发表于 2022-07-21 09:12
没有什么可以提升新技能的空间，每天做边角料工作，再干下去跳槽钱基本没涨幅 这也算是了吧。 落叶秋 发表于 2022-07-21 09:15
哈哈哈，这不就说的是我么，我走的时候真是给个offer不用涨薪我就走。我走了后发现同时期走的还有好几个。so true，你们就看中国人，有没有不是为了大offer走的，有一个肯定就有问题 burneremaiI 发表于 2022-07-21 09:21
有一定道理。 不过找工作的时候，你也不知道未来的公司有没有这个情况。除非你有朋友告诉你。 momclub17 发表于 2022-07-21 09:25
这个语言不好的candidate真的看不出来好相处不好相处。我的经验来说，中国人少甚至没有中国人的单位一般不太卷，找中国人多的单位一般特别卷。找个都是美国人的组比较舒服，真的，他们懒得卷 agnesultimate 发表于 2022-07-21 09:14
瞎反省啥啊。没中国人的基本上自己进去也不会太舒服。还有可能是走光了。 猪舌头 发表于 2022-07-21 10:17
主要是钱少，我前一份工作事少钱少老板好wfh,就是钱少，忍了两年还是走了 qqlxl 发表于 2022-07-21 11:06
我们组3年前我进来的时候 有两个中国人莫名其妙的走了 后来又有一个中国人呆了不到一年走了 我一直忍着坚持着 真的不是人呆的 xiaofengxian 发表于 2022-07-21 09:24
往往新公司你面试过了决定签offer之前，几乎没有人能掏心掏肺的跟你说这些事情，别的组认识的也不一定能知道这个组内部具体情况，因为中国人很少撕破脸走人的。小马过河，进去了发现有LZ说的这类苗头给自己留后手吧。 vanfee 发表于 2022-07-21 10:19
不看中国人，turnover rate不是所有公司衡量一个团队好坏的标准吗？ sugeeamimi15 发表于 2022-07-21 18:56
公司里唯一的国人咋办？ chengcheng 发表于 2022-07-21 14:29
我也是，做了快6年了，以前就想着离家近。最近发现真的不能忍了，该换工作了 lilyal 发表于 2022-07-21 19:54
如果连第一代中国移民都呆不下去，基本不是啥好的工作环境。 就算进去了也要留个心眼。
没什么中国人的单位怎么办衡量呢？我觉得这需要看人了，有的中国人很难相处，不能一概而论
我们这里老美接二连三地走了。。。。
很难相处的中国人一般面试的时候都能看出来吧 面试面个三四轮 那么多人面啊 一个人发现不了性格的问题 好几个面试官都发现不了 ？ 尤其hiring manager比较见多识广的人了 也发现不了？
所以很多时候很难相处可能就是个借口而已 说不定有更深层次的原因
要看什么原因吧 我指的是非正常化的走人 比如莫名其妙被撵走 或者好端端的裸辞 或者明明做了很久的项目 付出了很多却突然走人
这 工资多少在一开始的offer里就有的啊 如果真的是找到更好的工作了走人 一般走的时候也不会闹得难看的 都会好聚好散的
这个语言不好的candidate真的看不出来好相处不好相处。我的经验来说，中国人少甚至没有中国人的单位一般不太卷，找中国人多的单位一般特别卷。找个都是美国人的组比较舒服，真的，他们懒得卷
没有什么可以提升新技能的空间，每天做边角料工作，再干下去跳槽钱基本没涨幅 这也算是了吧。
任何一单位，有人走的时候闹得很难看都不能去，不管是哪国人
这个还比较因人而异 看不出来
而且lz说的好贴切，我也不是莫名其妙被撵走，我就是每天都被莫名其妙找茬。
btw，manage，非常不诚恳那种感觉，浑身官架子
我们组3年前我进来的时候 有两个中国人莫名其妙的走了 后来又有一个中国人呆了不到一年走了 我一直忍着坚持着 真的不是人呆的
对 进去之前不知道 进去之后肯定就知道了 这时候就要留个心眼了
普通朋友也不靠谱，除非那朋友自己已经辞职了！我上份工作有普通朋友在那里，问了说还行，结果去了呢发现有毒，我呆了几星期麻利跑了，下家都没来得及找
我原来也是这样想，但是老美抱团的地方排外也是很厉害的。还是要diversified, 什么人都有一点的。
瞎反省啥啊。没中国人的基本上自己进去也不会太舒服。还有可能是走光了。
这个也属于楼主例子 老中本来忍耐力就比其它种族高， 老中对这个收入不满意，那肯定说明被坑了，待遇低于市场价，换烙印老美早就对收入不满意走人了
对 我们组就是这种情况 中国人全都走光了 只剩我一个 现在我也想走了
你这也是好聚好散吧 没觉得你有啥必要和老板撕破脸啊
能展开说说具体怎么难以忍受么？
能展开说说吗？进到一个新公司，尤其是现在这种remote，新同事面试的时候又不会说这里是个坑不要来。进去以后因为有sign on bonus一两年也走不了。苦不堪言。
这才更吓人。公司可能就要没了
问题是整个公司的turnover rate你怎么知道呢？ 中国人走不走一八卦就知道了
这 关键还是看你自己感受 你如果觉得没啥问题就没啥问题了 我们组我是一进来就觉得难受 但我老是怀疑自己的问题 比如我第一份工作啊 没经验啊 或者也许我做得不够好啊 可以improve啊 等等 工作3年后我发现就是这个组有毒 回头再看那些蹊跷走掉的中国人 恍然大悟！
也不一定啊，我就喜欢跳槽，基本上2-3年就开始烦了，就会换个工作。
我也这样干了7年。现在离开了