有盼着被layoff的吗？

总听说有人就盼着被雷高高兴兴拿个大雷礼包，躺尸几个月调养一下，等差不多了再懒懒散散地去找个新工作，这样的人多吗？

总听说有人就盼着被雷高高兴兴拿个大雷礼包，躺尸几个月调养一下，等差不多了再懒懒散散地去找个新工作，这样的人多吗？
laozhongtouzi 发表于 2022-07-19 05:45

现在没有layoff 了，就是PIP. 不光没有大雷包，还找个HR 来对你进行种种PUA，处处监控你，给你强加一堆莫须有的罪名，三个月之内逼你走人。

现在没有layoff 了，就是PIP. 不光没有大雷包，还找个HR 来对你进行种种PUA，处处监控你，给你强加一堆莫须有的罪名，三个月之内逼你走人。
不快乐的心 发表于 2022-07-19 05:52

有没有完全不害怕PIP，甚至故意摸鱼划水混工资，同时找了外面的offer，反手pua 马内基和HR的？

有没有完全不害怕PIP，甚至故意摸鱼划水混工资，同时找了外面的offer，反手pua 马内基和HR的？
laozhongtouzi 发表于 2022-07-19 05:55

外面的offer 还能等你三个月吗？ 现在这个形式，你还能找到更好的工作吗？不是雷人就是freeze.

外面的offer 还能等你三个月吗？ 现在这个形式，你还能找到更好的工作吗？不是雷人就是freeze.
不快乐的心 发表于 2022-07-19 06:02

反正就是那种千题在手，出门扔几个简历，就能骗到面试很快拿到offer的，但是懒得挪窝，又不出活儿，死皮赖脸不主动走人，马内基找不到理由轰人，对外面整天说盼着被雷，有身份有足够的存款工作就是来娱乐打发时间的

我们公司我们部门现在就有被layoff的风险。说得轻巧，layoff 拿包裹，但实际上没那么洒脱，有很多其他考量。比如我在公司年资短，可能两年/三年以下不给package，也有可能一年赔一个月，但是base 低工龄短，算下来很少。现在行情好，公司硬扛不layoff, 等会儿行情没了再layoff, 下家不好找啊。

被雷也不用panic吧？进公司day one开始就有被雷风险啊，因为都是at will的，说下家不好找的，平时难道不刷题吗？千题在手，出去面试不就跟玩儿似的吗？

被雷也不用panic吧？进公司day one开始就有被雷风险啊，因为都是at will的，说下家不好找的，平时难道不刷题吗？千题在手，出去面试不就跟玩儿似的吗？
laozhongtouzi 发表于 2022-07-19 07:21

整天被雷的哪家单位敢要你

整天被雷的哪家单位敢要你
sunny988 发表于 2022-07-19 07:22

这说的，现在外面不是到处缺人吗？你不要人就有别家要人，钱给到位了自然就有人哭着喊着去啊

楼主你到底想问什么呢？

楼主你到底想问什么呢？
heartone 发表于 2022-07-19 07:33

就是想问这类人是不是很多，盼着被雷拿大包裹去找下家，被PIP也不怕，反手恶心一下马内基和HR

楼主你到底想问什么呢？
heartone 发表于 2022-07-19 07:33

无非就是他也刷了千题准备躺尸等着layoff包裹然后下家也自动排队迎接他来。我也很纳闷，就算有这种人，难道会主动和你透露他就盼着被lay?那些等身份却被lay的心酸，在楼主眼中算什么？

没有盼着被雷。但是要是被公司雷了，也不会要死要活，就想楼主描述的，申请政府补助，放松一下，然后争取3 个月搞定下家。

Layoff 还要上报劳动局，pip对公司好，最后把员工PUA走了，还美其名曰优化员工。还随时可以玩这招，恶心的不行

身边有这样的人的，混公司的，不经历雷人人生不完整啊，提前做好准备就不怕了，能拿个大包裹高高兴兴走人就更赚了

没有盼着被雷。但是要是被公司雷了，也不会要死要活，就想楼主描述的，申请政府补助，放松一下，然后争取3 个月搞定下家。
自由的灵魂 发表于 2022-07-19 07:57

每3-6个月更新resume去market上溜溜，看工资能不能涨50%，可以的话，可不就盼着雷人大礼包吗

外面的offer 还能等你三个月吗？ 现在这个形式，你还能找到更好的工作吗？不是雷人就是freeze.
不快乐的心 发表于 2022-07-19 06:02

看年景。我05年第一份工作被裁时，是因为公司被买，包裹非常好，大家都踊跃报名。但跟买方的交接比较慢，我的新公司等了我三个多月，还有sign on bonus。那一年，我们一起换工作的同事们，几乎人人至少多拿了一年的工资。

看年景。我05年第一份工作被裁时，是因为公司被买，包裹非常好，大家都踊跃报名。但跟买方的交接比较慢，我的新公司等了我三个多月，还有sign on bonus。那一年，我们一起换工作的同事们，几乎人人至少多拿了一年的工资。
ca563 发表于 2022-07-19 08:16

是的，现在就是打工人的market，浑身是力气，卖给谁都是卖，价高者得啊，走的时候撸一把大包裹也不错了

四年前，我们整个department裁了80%，给了大雷包。我们组十几个人裁到剩一个。这个同事有俩孩子，一个四岁，一个两岁。她就特别盼着被裁。回家看几个月孩子，自己能休息一下。

多数公司雷包跟工作年限相关。只有已经在一个地方窝很久的人才说得上盼雷包吧。盼就盼呗，还要找同类？

我们公司我们部门现在就有被layoff的风险。说得轻巧，layoff 拿包裹，但实际上没那么洒脱，有很多其他考量。比如我在公司年资短，可能两年/三年以下不给package，也有可能一年赔一个月，但是base 低工龄短，算下来很少。现在行情好，公司硬扛不layoff, 等会儿行情没了再layoff, 下家不好找啊。
热情Summer 发表于 2022-07-19 06:45

我们最多只能拿到1个半月的，同事还说这挺好的，幸亏他马上找到工作了，这包裹也没啥用处，拿不到了

知道公司可能裁员时主动私下跟manager说请考虑他的我认识三个，一个是儿子即将进入申请大学的关键时刻，她觉得需要高中阶段额外给简历增加内容，家里也不需要她的收入。第二个是已经65。第三个是夫妻俩决定她专职顾家，男的已经获得公司同意转去北卡，那边更适合单薪养家。 这拨也听到几个说裁也无所谓，拿个包裹退休。 我的结论就是，真对裁员无所谓，小期盼的，都是准备退休或起码接下来几年不工作了的，撞上裁员捞一个包裹小赚。觉得随时可以找下家盼着裁的还没有见过，找好了下家拖着不去等裁员，不太现实。不过倒有认识一个感觉得公司不稳就开始面试，裁员时已面了不少，裁了很快拿到一个offer的。 另外，真是公司运营问题裁的，再找工作基本没什么影响。如果是某几个有名的一定百分比的人上pip的公司，在review时拒绝上pip算裁的，别家也知道，那个时间点上裁的，是会影响到的。

有，20年的时候娃学校关门，我一人带俩娃还要wfh的时候，心里就盼着哪天把我裁了给个痛快的吧，我太累了

有，20年的时候娃学校关门，我一人带俩娃还要wfh的时候，心里就盼着哪天把我裁了给个痛快的吧，我太累了
饿 发表于 2022-07-19 10:13

我就知道不少人盼着被裁，正好拿大包裹躺床上玩，等玩够了再去上班

什么人都有可能，还有人整天上华人找骂，被骂了就高高兴兴回家想下一个话题被骂

我明白你的想法 我covid期间原公司还有三个月前现公司雷人的时候我都巨想被雷 因为平常太忙了 好想休息几个月（我们好像是18周薪水+公司负担保险）但是看目前的行情还有经济形势 原先那种躺平两三个月然后分分钟找个新的想法已经没了

总听说有人就盼着被雷高高兴兴拿个大雷礼包，躺尸几个月调养一下，等差不多了再懒懒散散地去找个新工作，这样的人多吗？
laozhongtouzi 发表于 2022-07-19 05:45

我盼了十四年了，还没盼到。。。

有失业补助的不怕