跟老板谈加薪需要有back up offer吗？

工作三年涨薪非常小，几乎可以忽略不计。 打算和老板谈加工资，可手上没有其它offer啊。 这还能提加薪吗？ 有经验的mm可以分享一下吗？ 谢谢。

个人感觉，可以提啊，列出你做了多少事情，希望涨工资。当然没offer，最后老板涨多少是多少。

把市场工资的行情打印出来给老板看， 说自己的工资太低了， 做好碰一鼻子灰的心理准备就好， 没什么可怕的。

可以提 但要做足准备 比如现在的行情 各个网站列出的平均工资数 还有你这三年来的performance 和 贡献

不用，但一般没什么效果。我觉得找skip level提涨薪更有效一些。而且话不用说的太露骨。暗示一下就够。

你可以说有三个公司在after me
水 电 气 😂

不用，但一般没什么效果。我觉得找skip level提涨薪更有效一些。而且话不用说的太露骨。暗示一下就够。
awesomeiris 发表于 2022-07-18 16:02

啊 什么叫做找skip level提涨薪？ 就是说找更senior level的新工作？

工作三年涨薪非常小，几乎可以忽略不计。 打算和老板谈加工资，可手上没有其它offer啊。 这还能提加薪吗？ 有经验的mm可以分享一下吗？ 谢谢。

xiaofengxian 发表于 2022-07-18 14:59

不需要。只要说自己哪里好就行了。最后表达不行也没关系的。这个表达要真诚。就可以了

不需要。委婉一点，说自己为什么要加薪。做好老板说no大家也不尴尬的准备。

啊 什么叫做找skip level提涨薪？ 就是说找更senior level的新工作？
xiaofengxian 发表于 2022-07-18 16:13

就是跨层找老板的老板。最好还是跟老板谈。可以整理一下自己做了哪些，自己现在做的值得更高的工资。如果有业内的数据提供一下也不错。

当然可以问，不过有offer底气更足

就是跨层找老板的老板。最好还是跟老板谈。可以整理一下自己做了哪些，自己现在做的值得更高的工资。如果有业内的数据提供一下也不错。
BayBreeze 发表于 2022-07-18 16:37

不推荐这么做啊， 除非打算要么涨，要么滚。
越级是职场里很忌讳的， 这对于你 manager来说，是带不来队伍， 他可能会有意识的打压你。 Skip manager 很多都不知道你在做什么，最后还是要听你manager 的。
直接和你 manager 说， how to close the gap to the next level? how could I improve myself? 然后过段时间来review progress。

你可以说有三个公司在after me
水 电 气 😂
wlsssw 发表于 2022-07-18 16:08

hahaha

回复 1楼xiaofengxian的帖子
有offer的话可以要价高很多。 但是不是必须的，我前一份工作做了6年，从来没有想过跳槽也没有其他offer的情况下，我的工资也是从菜鸟级别翻翻到大牛水平的。 我的个人经验就是完全取决于你在这个组织中发出多少光，让多少人看见，你的老板喜不喜欢你。 所以在任何组织中都要发出自己光和声音。默默无闻打工的人付出和得到通常是不成正比的。

回复 3楼喜羊羊888的帖子
通过讲自己多努力工作的角度去谈，谈判的效果通常取决于老板的人品，并且通常会被老板pua。
还是要平时多花心思展现自己的重要性和对组织的价值。

大胆谈呗，真有很好的offer也就直接跳了，去要求涨薪的一般都是没有的。

我打算直接滚了，提了估计还要碰一鼻子灰