工作小半年就跳槽？

朋友跟我聊起来，说又动了跳槽的心思了 老板人很好，工作时间也灵活，大部分时间wfh， 但公司性质的原因，每天都很忙，实打实每天八小时的工作时间，需要填timesheet，她工作了小半年了，说真的开始腰酸背痛了。她说老板比较看重她，但公司小，也没啥promote的机会。工资算是业内中等吧，但她说以她的资历和现在的行情，换个不同类型的公司可以涨百分之四五十还是有可能的，而且工作本身不会比现在更累了。 跟我聊问我小半年就跳槽会不会显得太无情，毕竟除了太忙太累，没别的毛病😂 工资吧，她说也有可能是通胀太厉害，只是在各大猎头网站看到的数字，还没有真正开始投简历。真是没有对比就没有伤害啊😂 我自然是说，人往高处走，老板应该会理解的吧。但也不好多建议，哪里有perfect得工作呀。她自己也在犹豫。 我也想知道，小半年跳槽，在美国算正常吗？

Grass always greener on the other side

正常，只要越跳越好，没人care。越跳越烂或平级跳，意义不大。

半年的工作经历在简历上不好看啊。。。。

正常，想想资本家裁员也是毫不留情

美国工作都是at will,只要能找得到，想跳就跳吧

必定是个大的red flag。最好有充分的理由。

可以准备起来了 我就开始准备了。因为断断续续看看 到下一份说不定就好几个月了。你打工是来赚钱的不是来交朋友或者看自己做的久不久。你这么想你做半年觉得离开是不是够。那么那些试用期开除员工的是不是也该考虑人家才做几个月开除够不够。如果工作机会不多的地方那只能做下去 如果弯曲雅图使劲跳 跳不到才是自己没实力。弯曲雅图纽约是给爱折腾的人的 。

员工离开公司只有一个理由，看不到信心、希望和未来

如何找到自己的事业？人要有事业，有信仰，事业不等于工作。

事业是需要投入发挥自己的全部优势。

信仰是自己的为人处事原则。

果断刷题拿大包啊，不跑路留着过独立日吗？

必定是个大的red flag。最好有充分的理由。
Doe 发表于 2022-07-04 10:30

是打算从事务所换到工业界，她之前一直在事务所 这个理由够吗？小半年就有这么大的一个改变😂她说也是想躺平了，不想再拼了

只要不是都是 很短的工作经历， 就没人 care.
你5 个工作， 都是3-6 月， 那肯定不行。

只要不是都是 很短的工作经历， 就没人 care.
你5 个工作， 都是3-6 月， 那肯定不行。
gokgs 发表于 2022-07-04 10:52

没啥行不行的，只要包裹翻倍，随便换

员工离开公司只有一个理由，看不到信心、希望和未来
观山海 发表于 2022-07-04 10:43

扯蛋，只有一个，钱没给到位

真是没机会就不要犹豫了，如果只有这一份短工在简历上没关系，谁没有瞎眼的时候。就是要记住 the grass is not always greener, 选了就别后悔了。什么行业一天八小时就忙到顶了，这行业是不是在哪里上升也有限

真是没机会就不要犹豫了，如果只有这一份短工在简历上没关系，谁没有瞎眼的时候。就是要记住 the grass is not always greener, 选了就别后悔了。什么行业一天八小时就忙到顶了，这行业是不是在哪里上升也有限
eggwoman 发表于 2022-07-04 11:00

一天八小时实打实的干活填timesheet的时间，在事务所活儿永远干不完的 她说也是强迫自己不额外加班 但实际每天和工作相关的时间是远远超过八小时的

一天八小时实打实的干活填timesheet的时间，在事务所活儿永远干不完的 她说也是强迫自己不额外加班 但实际每天和工作相关的时间是远远超过八小时的

Neverlate 发表于 2022-07-04 11:05

如果对做得的东西行业完全没有任何的兴趣
那就换

果断刷题拿大包啊，不跑路留着过独立日吗？
laozhongtouzi 发表于 2022-07-04 10:51

不是人人都能（愿意）刷得的呀😂

我们公司疫情刚开始的时候也要求填time sheet，真是好烦人啊。所以特别能理解楼主朋友要跳槽的决心。

看自己啊，想跳就跳，本来工作就是为了pay check，也没有什么感情不感情的，谁也不欠谁，公司开人的时候也就10分钟的事

一天八小时实打实的干活填timesheet的时间，在事务所活儿永远干不完的 她说也是强迫自己不额外加班 但实际每天和工作相关的时间是远远超过八小时的

Neverlate 发表于 2022-07-04 11:05

要是会计的话， 要谨慎， 这行比较传统， 不知道以前有没有工作经历， 否则就半年的话，会给人不踏实的感觉。

不是人人都能（愿意）刷得的呀😂
Neverlate 发表于 2022-07-04 11:07

拿那么点儿钱，不憋屈吗？当然刷起来啊，工资太低没法活了，通胀这么高

我们公司疫情刚开始的时候也要求填time sheet，真是好烦人啊。所以特别能理解楼主朋友要跳槽的决心。
tiffanylee 发表于 2022-07-04 11:07

都欺负成这样，还忍得下去啊还不赶紧刷题跑路？

听着是同行，firm的生活就是timesheet很烦人，我上一份工作就是6个月跳的，没什么问题。现在事务所跳出跳进就是很正常，钱到位活儿干得好就OK啊。

谢谢大家雷厉风行的建议，我会转给朋友看。 她之前几份工作也都是在事务所，想着多拼拼，以后自己单干，以前也很辛苦的。现在可能受到中年躺平的影响了，刚四十，有了改career path的想法，动了跳槽的心思。 主要的顾虑可能是不好向现在的老板交代，毕竟之前也是信誓旦旦地😂

都欺负成这样，还忍得下去啊还不赶紧刷题跑路？
laozhongtouzi 发表于 2022-07-04 11:19

需要填timesheet的公司一般是没有时间刷题的😂 有家有口下班后刷题也不太现实

需要填timesheet的公司一般是没有时间刷题的😂 有家有口下班后刷题也不太现实
Neverlate 发表于 2022-07-04 12:09

心甘情愿被压榨被欺负，那也只能怪自己窝囊了，有本事还是得刷题跳槽，钱不给到位你干着也没意思啊

果断刷题拿大包啊，不跑路留着过独立日吗？
laozhongtouzi 发表于 2022-07-04 10:51

我自己是被雷之后准备转码，开始了几个月了，秋季要开始上课了，但也动了找份清闲的老本行同时做着的心思，全职转码有点浪费时间的感觉😂再加上现在各大厂招聘冻结，正好可以给自己多两年的时间准备转码了

我自己是被雷之后准备转码，开始了几个月了，秋季要开始上课了，但也动了找份清闲的老本行同时做着的心思，全职转码有点浪费时间的感觉😂再加上现在各大厂招聘冻结，正好可以给自己多两年的时间准备转码了
Neverlate 发表于 2022-07-04 12:13

人的潜力还是很大的，我看好你，抓紧时间把题刷熟，拿个大包也不是梦了，来美帝走一遭还是得拼一把，也是给后代树立一个榜样

正常啊，作为manager, substitute training and cross function training is standard process. 留不住人是公司的问题。

谢谢大家雷厉风行的建议，我会转给朋友看。 她之前几份工作也都是在事务所，想着多拼拼，以后自己单干，以前也很辛苦的。现在可能受到中年躺平的影响了，刚四十，有了改career path的想法，动了跳槽的心思。 主要的顾虑可能是不好向现在的老板交代，毕竟之前也是信誓旦旦地😂
Neverlate 发表于 2022-07-04 12:04

firm跳来跳去也没有本质区别，还是要填time sheet,干的还是firm的活。 她要想好以后是不是打算一直待在firm，还是想自己开firm，还是想去外面普通公司。 如果她现在再跳一个还是firm的，小半年经验会有点red flag。当然如果新firm提供partner path的希望，她可以借口说现在的firm没有上升空间。 如果跳个普通公司，就无所谓了，算是改变职业方向了。

人的潜力还是很大的，我看好你，抓紧时间把题刷熟，拿个大包也不是梦了，来美帝走一遭还是得拼一把，也是给后代树立一个榜样
laozhongtouzi 发表于 2022-07-04 12:15

谢谢鼓励！ 我也是这么想的，被雷后做好打算我就跟老大聊了聊，也是努力给孩子们做个好榜样。努力积极向上，永远不会晚😄 我没跳过槽，毕业后一份工作做到被雷，所以不太清楚半年多跳槽的影响😂 但行业跟行业之间的收入差距太大了，容易导致人心态失平，毕竟大家智商情商都差不多的。哎

现在就开始找，找到合适的工作可能已经工作一年了。工作也不是想找就有的，特别是好的。

朋友跟我聊起来，说又动了跳槽的心思了 老板人很好，工作时间也灵活，大部分时间wfh， 但公司性质的原因，每天都很忙，实打实每天八小时的工作时间，需要填timesheet，她工作了小半年了，说真的开始腰酸背痛了。她说老板比较看重她，但公司小，也没啥promote的机会。工资算是业内中等吧，但她说以她的资历和现在的行情，换个不同类型的公司可以涨百分之四五十还是有可能的，而且工作本身不会比现在更累了。 跟我聊问我小半年就跳槽会不会显得太无情，毕竟除了太忙太累，没别的毛病😂 工资吧，她说也有可能是通胀太厉害，只是在各大猎头网站看到的数字，还没有真正开始投简历。真是没有对比就没有伤害啊😂 我自然是说，人往高处走，老板应该会理解的吧。但也不好多建议，哪里有perfect得工作呀。她自己也在犹豫。 我也想知道，小半年跳槽，在美国算正常吗？
Neverlate 发表于 2022-07-04 10:20

无所谓呀 想跳就开始找起来吧 没有上升空间也是很好的跳槽理由

firm跳来跳去也没有本质区别，还是要填time sheet,干的还是firm的活。 她要想好以后是不是打算一直待在firm，还是想自己开firm，还是想去外面普通公司。 如果她现在再跳一个还是firm的，小半年经验会有点red flag。当然如果新firm提供partner path的希望，她可以借口说现在的firm没有上升空间。 如果跳个普通公司，就无所谓了，算是改变职业方向了。
我的小小马甲 发表于 2022-07-04 12:16

是的，如果继续在firm，这个firm已经算是很不错了，而且可以继续涨经验值，为将来自己干有帮助； 跳的话就完全放弃了自己将来单干的念头了，就是找个不错的公司，工资上一个大台阶，然后就躺平了

我们这里才来的两个新员工，一个来了2周就走了，一个来了4周就走了，把部门经理气死了，可也没办法

我有一份工作三个多礼拜就走了，老板很mean是个极品, 组里文化很诡异，面试前没法看出来。走前赶紧报告大老板这个人是垃圾。

想太多
动了心思就先投着面着呗，有好机会就跳

我们这里才来的两个新员工，一个来了2周就走了，一个来了4周就走了，把部门经理气死了，可也没办法
inder123 发表于 2022-07-04 13:05

什么原因啊？

什么原因啊？


Neverlate 发表于 2022-07-04 13:12

钱没给到位，找到更好的呗，人为财死

我有一份工作三个多礼拜就走了，老板很mean是个极品, 组里文化很诡异，面试前没法看出来。走前赶紧报告大老板这个人是垃圾。
brewhaha 发表于 2022-07-04 13:10

赞跑的快！

钱没给到位，找到更好的呗，人为财死
laozhongtouzi 发表于 2022-07-04 13:25

特别短期走的，我情愿相信更大可能性是公司或者team的问题。我相信员工接一个offer的时候真的是想好好长期干下去的😂

我有一份工作三个多礼拜就走了，老板很mean是个极品, 组里文化很诡异，面试前没法看出来。走前赶紧报告大老板这个人是垃圾。
brewhaha 发表于 2022-07-04 13:10

👍当机立断

等她拿到翻倍的包裹和更高的职位，再回来看看还值不值得纠结。 都差不多的当然不值得跳 要是简历上六个月从基层跳到另家公司做manager或者director，有什么好解释的

特别短期走的，我情愿相信更大可能性是公司或者team的问题。我相信员工接一个offer的时候真的是想好好长期干下去的😂

Neverlate 发表于 2022-07-04 13:35

没有，你想多了老美可没那么loyal和高尚，有好的机会时刻会想着跑路

我干了两个多月就赶紧跑了，再不跑，组里所有的活儿都得我一个人做完，得累趴。简历上有两个月的Gap也不管了。

我干了两个多月就赶紧跑了，再不跑，组里所有的活儿都得我一个人做完，得累趴。简历上有两个月的Gap也不管了。
201120152019 发表于 2022-07-04 13:54

是的，美国的文化就是不爽了就跑路，老美不会忍的，在一个公司待久了不跳槽有时候是无能的表现

回复 1楼Neverlate的帖子
关键是现在四处裁员风起，想跳就那麽容易跳的吗？

半年的工作经历在简历上不好看啊。。。。
Swinging 发表于 2022-07-04 10:26

其实，真的没关系。我去年12月，从一个小公司跳到一个大公司。差不多过了5个月，又有一家更大公司的recruiter 在LinkedIn 上联系我，让我申请他们公司的职位，说明人家不在乎我到新公司工作才半年。期间，小公司Recruiter 联系我的至少15-20家。
而且，半年开始换工作，折腾一下至少3个月左右才到新公司。

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关键是现在四处裁员风起，想跳就那麽容易跳的吗？
happylifeafter 发表于 2022-07-04 14:05

她还没到发愁找不到新工作那一步😂 她有几个靠谱的猎头，真要开始找的话，应该也不会太久就能找到。现在在犹豫要不要开始找，过不了自己心里的那一关。 按说职场上没有啥是personal的，道理都懂，行动难

是的，如果继续在firm，这个firm已经算是很不错了，而且可以继续涨经验值，为将来自己干有帮助； 跳的话就完全放弃了自己将来单干的念头了，就是找个不错的公司，工资上一个大台阶，然后就躺平了
Neverlate 发表于 2022-07-04 13:02

如果就是要跳industry了挑个自己喜欢的方向，挑个好老板，最重要。然后决定了就不回头了。虽然说这些也都能换，但是适应起来还是费时间。而且搞不好真的成了red flag。如果做了几个firm了至少也要是个manager了吧，再往上坑就少了，招人慎重了。

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关键是现在四处裁员风起，想跳就那麽容易跳的吗？
happylifeafter 发表于 2022-07-04 14:05

在美国混，胆子这么小？是驴子是马，去market上试试就知道了啊，手握几个大offer，包裹翻翻，你还害怕周围裁员吗？

是的，美国的文化就是不爽了就跑路，老美不会忍的，在一个公司待久了不跳槽有时候是无能的表现
laozhongtouzi 发表于 2022-07-04 13:56

我们组当时是四个人，本来就short staffed, 然后两个最有经验的辞职跳槽了，剩下我和一个等着退休的，老板说以后活儿都是我的。。。我一个人得做五个人的活儿，还要带将来的新人，再不跑等着做牛做马吗。。。还有老板不懂技术还特别Pushing，也不appreciate，给的钱还一般。。。

我们组当时是四个人，本来就short staffed, 然后两个最有经验的辞职跳槽了，剩下我和一个等着退休的，老板说以后活儿都是我的。。。我一个人得做五个人的活儿，还要带将来的新人，再不跑等着做牛做马吗。。。还有老板不懂技术还特别Pushing，也不appreciate，给的钱还一般。。。
201120152019 发表于 2022-07-04 14:53

卧槽，这正好跑路啊，这都不跑路真把你当奴隶使唤了，现在打工人==暂时没有更好的去处只好蜗居，一旦准备好了，随时跑路，没啥好犹豫的 坚决不做软弱的韭菜

lz 朋友已经很有经验了，简历上写半年真的不算影响不好。刚毕业的干半年跳槽，也许让人觉得不妥。有经验的人，这真的不算啥。 当然可以跳槽。理由很合理，因为你现在这份工作你被underpaid 了，为啥不能跳槽去收入更好的公司呢。

是的，如果继续在firm，这个firm已经算是很不错了，而且可以继续涨经验值，为将来自己干有帮助； 跳的话就完全放弃了自己将来单干的念头了，就是找个不错的公司，工资上一个大台阶，然后就躺平了
Neverlate 发表于 2022-07-04 13:02

说实话，单干的完全可以开始实行了吧，已经好几年工作经验了。 我身边认识的，对单干有兴趣的，都迫不及待多多少少开始接私活，不存在得干满多少年涨经验值这个门坎。 如果她要找个公司，那其实也可以开始找了。找公司里面好的适合的职位，不像跳firm那么容易。如果是做税的，那就更难了，因为职位很少。这样慢慢找起来，说不定最后碰上合适的，也好几个月过去了。 总之一句话，得行动。

卧槽，这正好跑路啊，这都不跑路真把你当奴隶使唤了，现在打工人==暂时没有更好的去处只好蜗居，一旦准备好了，随时跑路，没啥好犹豫的 坚决不做软弱的韭菜
laozhongtouzi 发表于 2022-07-04 15:00

是呀是呀，所以赶紧跑了😂

是呀是呀，所以赶紧跑了😂
201120152019 发表于 2022-07-04 15:35

打工的，就跟站街女一样，反正都是卖，谁给钱多就跟谁走，还要什么廉耻呢，资本主义社会不讲这个，一切都是钱说话

打工的，就跟站街女一样，反正都是卖，谁给钱多就跟谁走，还要什么廉耻呢，资本主义社会不讲这个，一切都是钱说话
laozhongtouzi 发表于 2022-07-04 15:41

这都哪跟哪啊？你觉得工作就是卖身不需要廉耻，那你自己去卖呗。又抓住猥琐男一只，拉黑了。

是啥level? Manager 以下我觉得没问题。manager 以上半年换工作不太好。个人意见。

人生苦短想跑就跑

没事吧，我之前的小公司，有工作两周就跑的

真是没机会就不要犹豫了，如果只有这一份短工在简历上没关系，谁没有瞎眼的时候。就是要记住 the grass is not always greener, 选了就别后悔了。什么行业一天八小时就忙到顶了，这行业是不是在哪里上升也有限
eggwoman 发表于 2022-07-04 11:00

一天实打实工作10小时周末还偶尔要加班的想问版上什么行业都一天工作2-4 小时， 8小时还嫌多？ 我要是能每天朝九晚五周末不用学东西， 就无比满足了。

扯蛋，只有一个，钱没给到位
laozhongtouzi 发表于 2022-07-04 10:57

要么现在钱给够，要么画饼让人觉得将来能赚到钱

一天实打实工作10小时周末还偶尔要加班的想问版上什么行业都一天工作2-4 小时， 8小时还嫌多？ 我要是能每天朝九晚五周末不用学东西， 就无比满足了。
Yesterdayom 发表于 2022-07-05 09:22

每个人口中的“实打实”是主观的，工作强度大小只有当事人最清楚，自己衡量值不值得😂 我朋友自认为她的工作强度大，每天至少八小时billable hours，实际工作时间远超八小时，不是喝茶聊天的那种打发的时间。 感觉她是终于受不了填timesheet的压力了，所以要改职业发展

会计不了解。我们的话，如果是毕业头2年频繁跳槽，不算大问题，年轻人不了解自己，或不了解对方公司，在跳槽中寻找适合的方向和公司文化，是可以理解的。工作时间比较长的，偶然一次很短时间跳槽也不会特别关注。如果工作好几年了还是频繁短期跳槽，会是个坏的信号。

会计不了解。我们的话，如果是毕业头2年频繁跳槽，不算大问题，年轻人不了解自己，或不了解对方公司，在跳槽中寻找适合的方向和公司文化，是可以理解的。工作时间比较长的，偶然一次很短时间跳槽也不会特别关注。如果工作好几年了还是频繁短期跳槽，会是个坏的信号。
Ruth 发表于 2022-07-05 09:55

职业妈妈要兼顾家庭不容易啊 她职业上走了不少弯路，图的就是个时间相对灵活