面试时候问什么问题能侧面了解公司文化 - 2022年7月4日北美华人网存档

如果是大公司可以在blind上面查。小公司可以Google一下。面试时可以问面试官：1. What do you like most to work here? 2. Would you please tell me more about the company’s culture? 3. What’s your expectation for me in the first month if I get hired?
还可以在LinkedIn 上找同公司同级别的人加一下，聊一聊，都是可以的。还有，面试时的直觉很重要。

gokgs

2 年多

怎么可能，面试都是冠冕堂皇的屁话。直接问 work life balance 容易被看成 red flag.

kengdie

2 年多

能观察出来一些

星

星月花草

2 年多

回复 1楼hulutang的帖子
最后一轮一般会安排team member聊天面试，那时候就可以直接问了。

silvershoes

2 年多

问他们最喜欢和最讨厌公司的什么，问新老板的管理风格，大家加班的几率是多少，。多问几个类似这一类的问题能了解一点吧。

wielkacytryna

2 年多

靠眼力吧，练就一双火眼金睛

holdonbaby

2 年多

相信自己的直觉，culture不好多聊几个人一般能感觉出来

NotSweetTooth

2 年多

What do you like most about the company. If there is one thing you would like to change about the company, what would it be?

如

如梦令

2 年多

Can you describe the company culture?
what do you love most about your job?
看是不是有多于一个的人提到work life balance, collaborate, fun place to work..
ocmom 发表于 2022-07-02 17:42

+1
需要加班的公司，老板在面试里有时候也会提的

如

如梦令

2 年多

问他们最喜欢和最讨厌公司的什么，问新老板的管理风格，大家加班的几率是多少，。多问几个类似这一类的问题能了解一点吧。
silvershoes 发表于 2022-07-02 18:46

对，可以这么问的

jennyqq

2 年多

我一般问问以前是什么公司，来这个公司do they enjoy…，一些人工作的开心，你也能感觉得出来culture 如何。还有就是太小的公司不要去，很容易拉帮结派排外的。

lhg

2 年多

回复 1楼hulutang的帖子
最后一轮一般会安排team member聊天面试，那时候就可以直接问了。
星月花草发表于 2022-07-02 17:55

你以为谁会那么傻直接告你真话？

huaren_2018

2 年多

很难，公司文化和组文化又可能不一样。

lhg

2 年多

不容易问出来，只能旁敲侧击，靠直觉了。唯一例外是面过一韩国女老板，直接跟我说每天至少12hr，一周六天，我问她要她底下的人的电话，想了解一下当地物价，住宿之类的，很直爽的给了我，结果她底下的中国女把她狠狠地控诉了一番，直接跟我说有其他选择千万别跳这个火坑，笑死我了。不过跟那个PI一聊我就决定不去她那了，哈哈。这些年面过那么多，没见过任何比这个韩裔女PI更直截了当啥话都敢说的面试官了，哈哈。

yemao

2 年多

总结我这些年找工作的经验，发现，果然， the feeling is mutual, 哈哈！借用一下隔壁贴的话：）喜欢我的公司（就是那些特别痛快地发我Offer答应我工资要求的公司）我一般进去以后会发现我也很喜欢他们。

BelleRLin

2 年多

有用，跟帖收藏一下

NJ橘猫

2 年多

没啥用。还是看直接经理性格。

anotherdoor

2 年多

问office culture。如果是work life balance很好，气氛和谐的地方，他们会以这个为荣主动说的，比如会说我们办公室六点之前肯定都走光了之类的。相反的话，他们会说我们大家都很driven，工作努力，之类的。