跳槽都不需要reference吗

很讨厌美国的推荐信制度，每次换工作都得求人做reference。听说马工都是频繁跳槽，是不是都不需要reference？尤其是很多骑驴找马的情况下都是怎么弄到reference的？

当然要的 会打电话去问你以前同事的

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大厂码工不要. But you need to 刷题

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马工一般都不需要
也偶尔会遇到需要的，很少

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看公司，有的不需要。

感觉这个都是过过形式而已

有马工的工作需要reference？什么公司？什么职位？

大公司大多不需要，小公司大多需要。

马公有w2就行了 背景调查只看这个 需要身份的要让老板给新perm签个字 别的没有需要的了。所以有了新offer就能硬气。

我也很讨厌这个糟粕。。不过这次公司没需要。上几个大农村的需要。难不成是城里人想开了，觉得这种没意义。。弄得我不得不和以前同事假客气，fb点赞。其实根本没兴趣聊。

有一次要了但推荐人说没有联系，其他没要

我是运气好吗？之前两家公司都是面试完给offer，从来没要reference ，第一家mid cap上市公司，第二家是大公司。最近面的也是大公司，听说只要面试，不要reference。这个reference 完全没意义。

谁会给不好的reference, 大家都是聪明人省点事不好吗

碰过有背调包括调之前带的团队多少人，还有指定reference之一要是之前的主管，这种是不是很少？

碰过有背调包括调之前带的团队多少人，还有指定reference之一要是之前的主管，这种是不是很少？
joanna778899 发表于 2022-06-24 02:58

我还碰到十几年的老reference不要，一定要最近几年的，我都默据不理了，还让recruiter来骚扰。这种大概率是control freak HM，赶快run

嗯， 马工偶尔会有公司要的。 不是很多。 确实没什么用， 不过， 公司的 culture 不是随便能改的。

找几个以前同事老板之类的给你linkedin上写几句，以后就不用麻烦了。

我换了2次工作都没要

你们说的是不是城里。我以前中部工作好几个公司都要。烦死了。弄得不得不和那些同事假客气social点赞。。。

碰过有背调包括调之前带的团队多少人，还有指定reference之一要是之前的主管，这种是不是很少？
joanna778899 发表于 2022-06-24 02:58

一般要么不要， 要的话肯定会要求是 one of previous direct manager.
我有个公司上班好几个月了才开始背景调查。 查出 一个 title difference 的小问题， 我解释了一下， HR很清楚， 就没事了。
反正也不能说 要求 reference 过分吧。

刚来美国时拿到的offer也是要reference，提供了国内工作的两个公司的联系人，后来他们都有收到电话

现在大公司背景调查都外包了，也不要reference 了。

看老板和行业吧，我找的大公司老板很认真的给ref打电话询问了。队友就没要，他跳槽也没要，不知道是不是熟人refer的缘故。

一般不要吧

马工居然还有这个好处，破推荐信烦死人了

刷题这个东西是公开的秘密吗？各国人都知道，就看你的智商刷不刷得出，还是说像g经一样是中国人独有的。问题太白见笑了。

跳槽要reference 和以前的工资，本身就是个很不符合逻辑的操作

我六年前进公司被要了8个reference 传统行业大公司 最近进公司的同事说他一个也没被要 不知道是时代变了还是市场变了还是要不要都看recruiter/hiring manager

我跳的就很勤。最近这两个工作都没要references。

刷题这个东西是公开的秘密吗？各国人都知道，就看你的智商刷不刷得出，还是说像g经一样是中国人独有的。问题太白见笑了。
bye2020 发表于 2022-06-25 21:28

当然， recruiter 会明显告诉你 leetcode 的， 哈哈。