1) of course YES, that is most dependent care spent on. 2) of course NO, what are you thinking? 被逮住了就是税务欺诈。 被 fire 至少。 gokgs 发表于 2022-06-20 10:46
回复 2楼gokgs的帖子 双职工,双方单位都有这个福利,一个孩子的费用,不能在两个单位,各报销一次? jiekodak 发表于 2022-06-20 10:58
当然不可以 你一张发票报两次?花一百报两百回来? HappyHappyLife 发表于 2022-06-20 11:00
dependent care limit 是每家5000 要是双职工都放了5000,file tax的时候会要求补税吗?还是有别的penalty? 每年公司还不到放满就停了,不让继续放,比较麻烦 jiekodak 发表于 2022-06-20 11:38
各种Summer camp可以吗?soccer camp, swimming camp, music camp 这种,可以吗?
双职工,双方单位都有这个福利,一个孩子的费用,不能在两个单位,各报销一次?
当然不可以
你一张发票报两次?花一百报两百回来?
应该是一张receipt上的金额比一个fsa account高的意思。我觉得应该可以吧
当然不可以,走到哪里,花1000, 报销2000都是不合法,你怎么会觉得IRS给特例。 想钱也不能违法啊。
当然不可以。 并且即使你们两个单位都可以存,但加起来总数也不能超过$5000。所以一般就一个人存,方便报销。除非你们公司都有extra benefit。
要是双职工都放了5000,你来年报税,得为其中5000把税钱补交上。一个人家就5000免税。你可以夫妻俩一人2500,但是俩人加起来不能超过5000。超过了的就得补税。
我们单位可以提前放满,不用非匀到一整年,我一般每年头几张pay check就先把HSA给放满了。