公司并购，准备跑路，却收到了通知说给一笔retention bonus让留下

并购过程中太多变动，工作有点不pleasant，本来已经开始准备找工作走的，却收到了上面的通知，说只要我待到一定期限，到时候会给我一笔retention bonus。到期了拿到钱后还可以继续干，也不影响正常的其它的pay。钱数不多也不少，按照现在的行情，能买一辆差不多的新车的程度吧 有点犹豫，不知道有没有遇到这种情况的？这说明长期的job security不错，还是说还是有可能人用完了给弃掉？或者也说明本人的职位还是挺被value的？在考虑要怎么计划下一步
说个笑话，人事部门找我谈这个retention bonus的时候，前半段的开场白特别像要裁了我。。。一时间竟有点窃喜终于要解脱了，拿着裁员package美美全职找工作爽歪歪，没想到后面是说这个retention bonus，一时间不知道要高兴还是难过，lol

恭喜🎊🍾️🎈

别被一辆车栓住了自己的前途

别被一辆车栓住了自己的前途
heartone 发表于 2022-06-11 22:21

要不喜欢这职位和公司就骑驴找马吧，拿着retention，如果没到时间可以问问新offer给不给你补上丢的钱。

回复 4楼trystone的帖子
好主意 谢谢

有个朋友，director level, 公司被并购的时候，告诉他，他的职位需要留2年交接，做满2年，给额外一年工资作为奖金。中间他随时可以走，提前走拿不到奖金之外没处罚，2年满走人，除了那个retention 奖金，公司不给额外的package.。他当时找到的下家不满意，就先留了。中间来挖他的工作都不满意，就一直做着，也还挺愉快的。 结果将满两年的时候，公司说希望他留下来，说好的bonus会给，公司方取消两年辞他的约定--只要他愿意留，他就留了。

有就拿着。

并购过程中太多变动，工作有点不pleasant，本来已经开始准备找工作走的，却收到了上面的通知，说只要我待到一定期限，到时候会给我一笔retention bonus。钱数不多也不少，按照现在的行情，能买一辆差不多的新车的程度吧 有点犹豫，不知道有没有遇到这种情况的？这说明长期的job security不错，还是说还是有可能人用完了给弃掉？或者也说明本人的职位还是挺被value的？在考虑要怎么计划下一步
说个笑话，人事部门找我谈这个retention bonus的时候，前半段的开场白特别像要裁了我。。。一时间竟有点窃喜终于要解脱了，拿着裁员package美美全职找工作爽歪歪，没想到后面是说这个retention bonus，一时间不知道要高兴还是难过，lol
公用马甲27 发表于 2022-06-11 22:17

新宾利就留，新凯美瑞就斟酌。

买一辆Honda 还是BMW？🎉当然要拿着，不急着找新工作。如果裁员，severance pay 估计也差不多数

当年遇到一样情况，我选择走了，因为有个不错 的offer，没offer可能也会走，主要是我不喜欢这样不确定性，知道最后要走，但是又不能马上走，时间也不由自己控制，很难受