联邦一法官称特斯拉前员工有两周时间是否接受1500万的赔偿金

根据周二的一份法庭文件，一名联邦法官告诉特斯拉的前电梯操作员Owen Diaz，他有两周时间决定是否要接受1500万美元的赔偿金。据悉，Diaz在这家汽车制造商的加州弗里蒙特工厂受到了种族虐待。


去年10月，旧金山联邦法院的一个陪审团命令特斯拉向这位黑人前工人支付1.37亿美元，因为他对特斯拉电动车工厂的种族骚扰和歧视视而不见。然而今年4月，在特斯拉对判决提出质疑后，该赔偿金被削减至1500万美元，称其只应支付60万美元。当时，旧金山的美国地区法官William Orrick将补偿性赔偿金从690万美元减少到150万美元，惩罚性赔偿金从1.3亿美元减少到1350万美元。

  Orrick在周二的命令中指出，他找不到任何控制性的法律问题来证明立即对减少的赔偿金进行上诉是合理的。该法官还称，他相信陪审团的裁决是过度的，并且允许快速上诉会进一步拖延对已经存在五年的案件的解决。
Diaz作证称，包括一名特斯拉主管在内的员工在他2015年和2016年在特斯拉工作的9个月期间称他为N字头及其他种族污名，另外还画了种族主义漫画和纳粹标志并使他受到其他形式的歧视。
据悉，加州公平就业和住房部(DFEH)也起诉了特斯拉。该部门指控特斯拉在弗里蒙特工厂对黑人员工实施种族主义和骚扰。今年4月，特斯拉对DFEH提出申诉，称该机构对这家电动车制造商的起诉超出了其法律权限。
当地时间周二，报道称，特斯拉向加州行政法办公室(OAL)提交了一份针对DFEH的投诉。这家电动汽车公司指责该机构采用“地下法规”以藐视其在起诉雇主之前必须满足的要求。然而该行政法办公室向TechCrunch证实，特斯拉到目前为止还没有提出这样的投诉。
实际上，即使特斯拉要这样做也不会对目前的案件产生影响。根据政府法规，特斯拉需要在案件开始前提交一份地下法规申请才能被考虑并对当前案件产生潜在影响。