是不是，如果提前把需要报销的单据都交上去，这样每月从pay check划了钱，就立刻又付给自己就没事了？保持fsa账户上始终是负值？ wangmiaomiao 发表于 2022-04-27 14:28
没看懂你说的是什么意思。 假设你选了全年contribution 5千块，按月从pay check里contribute 4百多块。 一月份你花销1千，可以马上报销1千，虽然你只contribute 4百多块。 然后你离职，那么你的公司会负担你多报销的500多块。这部分你不需要还，相当于你赚了。 apple44 发表于 2022-04-27 15:29
去年年底刚跳槽的过来告诉你。你terminate的那一天，FSA里面的钱就不能用了。你可以找公司HR要求COBRA，FSA可以再续一年。就能用，如果没有这个选项，必须离职那天之前用完，不然就没了 huarenmanman 发表于 2022-04-27 13:21
我怎么记得医疗fsa可以一下子用完全年设定的额度，即使还没投入那么多，family care的，只能跟着投入的节奏报，不能预先报还没扣进去的钱。 Ruth 发表于 2022-04-27 16:00
非常感谢🙏
dependent care不能配眼镜
当然你也不能再contribute 了。那五千也是逐月扣的，你应该也没有5000的balance
没看懂你说的是什么意思。
假设你选了全年contribution 5千块，按月从pay check里contribute 4百多块。 一月份你花销1千，可以马上报销1千，虽然你只contribute 4百多块。 然后你离职，那么你的公司会负担你多报销的500多块。这部分你不需要还，相当于你赚了。
一般只有health spending 可以这样。dependent care 应该不行。
我怎么记得医疗fsa可以一下子用完全年设定的额度，即使还没投入那么多，family care的，只能跟着投入的节奏报，不能预先报还没扣进去的钱。
提前交收据可以，如果存的数额不够，以后存够了会还钱给你。
正解。 FSA health care 是这样，马上断。 day care 我猜也是。
对。 Health care可以马上用没投的钱。 daycare 不可以。离职了你也不再contribute 了。