项目被高层拒了说明什么呢?

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abcd2020
楼主 (北美华人网)
我们team在准备做一个项目,也是唯一的一个大点的项目,基本上已经ready了,需要花2-3个月的时间,但是今天PM告诉我们,这个项目可能被砍了,VP不喜欢,因为可能会对公司的产品造成不好的影响。这说明什么呢?PM定项之前沟通不利?还是PM没有多少idea了?或者是VP不看重我们组了,也许本来也没多少东西做,就是些修修补补。我是不是要换组或者换工作了啊?
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3906
我们team在准备做一个项目,也是唯一的一个大点的项目,基本上已经ready了,需要花2-3个月的时间,但是今天PM告诉我们,这个项目可能被砍了,VP不喜欢,因为可能会对公司的产品造成不好的影响。这说明什么呢?PM定项之前沟通不利?还是PM没有多少idea了?或者是VP不看重我们组了,也许本来也没多少东西做,就是些修修补补。我是不是要换组或者换工作了啊?
abcd2020 发表于 2022-04-07 04:06

政治问题
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abcd2020
回复 2楼3906的帖子
嗯,我怀疑也是因为政治问题,那个VP是印度人,而我们组没有印度人,感觉有点针对我们组的意思。
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3906
回复 2楼3906的帖子
嗯,我怀疑也是因为政治问题,那个VP是印度人,而我们组没有印度人,感觉有点针对我们组的意思。
abcd2020 发表于 2022-04-07 07:15

文化问题。印度人很多很好的。技术好,聪明肯干。就是没法和咱们work out。处事方式不一样
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NJ橘猫
想太多了。你们组做的好了,是他的成绩,没必要拦着。有这时间想那么多,比如想想怎么改进
豆沙蛋黄酥
打个工那么上心干嘛,他们发工资你就混,热爱项目你就自己做个project 放开源社区,在乎头衔和工资你就换组或者跳槽。自己的生活自己把握,不要浪费太多精力琢磨别人在想什么。
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abcd2020
回复 5楼NJ橘猫的帖子
你说的看起来好像是没错,哪个领导不希望下面的team多做东西,但是如果把好项目,有visibility的项目分给印度人,烂项目分给非印度人,然后逼走他们,再招印度人进来,那就是另一回事了。我担心的就是这个。
豆沙蛋黄酥
回复 5楼NJ橘猫的帖子
你说的看起来好像是没错,哪个领导不希望下面的team多做东西,但是如果把好项目,有visibility的项目分给印度人,烂项目分给非印度人,然后逼走他们,再招印度人进来,那就是另一回事了。我担心的就是这个。
abcd2020 发表于 2022-04-07 07:35

人都喜欢和自己交流更通顺的下属 国人很能干,但是有些交流的时候有些小细节让他不爽了 他自然也是想要换成自己人的
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abcd2020
回复 8楼豆沙蛋黄酥的帖子
是的,我们team除了国人还有白人,那个PM也是白人,现在公司印度人越来越多了,我感觉他们也想搞走白人,至少是那个不太听话的白人。
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NJ橘猫
回复 5楼NJ橘猫的帖子
你说的看起来好像是没错,哪个领导不希望下面的team多做东西,但是如果把好项目,有visibility的项目分给印度人,烂项目分给非印度人,然后逼走他们,再招印度人进来,那就是另一回事了。我担心的就是这个。
abcd2020 发表于 2022-04-07 07:35

真是拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心
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shanggj
真是拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心
NJ橘猫 发表于 2022-04-07 07:42

跟我老婆差不多。没事就分析她老板 和 大老板 是不是有什么矛盾 大老板和 CEO 是不是有矛盾。自己到时候应该怎么战队
豆沙蛋黄酥
跟我老婆差不多。没事就分析她老板 和 大老板 是不是有什么矛盾 大老板和 CEO 是不是有矛盾。自己到时候应该怎么战队
shanggj 发表于 2022-04-07 08:00

有政治敏感度是好事 船沉的时候早点跑有什么不好吗 打工人求个连续paycheck 而已 难道你们家用不着她的工资?
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chouabao
想太多了。你们组做的好了,是他的成绩,没必要拦着。有这时间想那么多,比如想想怎么改进
NJ橘猫 发表于 2022-04-07 07:23

同意这个 工作中认识的不少印度领导还是挺有水平的 尤其是组织领导的水平 干活的水平单说 平时可以学学他们沟通 人际方面的长处
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abcd2020
回复 13楼chouabao的帖子
是有水平,但是感觉有时候他们是为了沟通而沟通,没事找事说,我就不喜欢这样,这可能是他们的风格吧。
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sweetme
impact不够呗。。
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youdai
项目开始之前难道不需要高层背书?如果有高层支持还是给老印毙了,那说明支持你们的高层斗不过老印
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jack54321
同意这个 工作中认识的不少印度领导还是挺有水平的 尤其是组织领导的水平 干活的水平单说 平时可以学学他们沟通 人际方面的长处

chouabao 发表于 2022-04-07 08:28

三个 印度人 在一起,不说话 就要死的。三个华人在一起,不赌博就要死的。 所以 印度的口才都是天生的,重思辨,轻动手。所以国内实业搞得一塌糊涂,却在美国管理层 混得 如鱼得水。
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lesity
人都喜欢和自己交流更通顺的下属 国人很能干,但是有些交流的时候有些小细节让他不爽了 他自然也是想要换成自己人的

豆沙蛋黄酥 发表于 2022-04-07 07:37

真理了。 上司都是喜欢下属和自己用同一个脑电波的。如果大家相差太大做起事来太累了。 如果换成了这样一个上司我都是直接跳槽,别浪费时间。
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jack54321
真理了。 上司都是喜欢下属和自己用同一个脑电波的。如果大家相差太大做起事来太累了。 如果换成了这样一个上司我都是直接跳槽,别浪费时间。
lesity 发表于 2022-04-07 10:26

今日割五城,明日割十城,然後得一夕安寢。起視四境,而秦兵又至矣。然則諸侯之地有限,暴秦之欲無厭,奉之彌繁,侵之愈急。
同样道理,如果大家 碰到 印度上司,都 一走了之。美国之大,迟早会没有公司 可跳的。
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NJ橘猫
今日割五城,明日割十城,然後得一夕安寢。起視四境,而秦兵又至矣。然則諸侯之地有限,暴秦之欲無厭,奉之彌繁,侵之愈急。
同样道理,如果大家 碰到 印度上司,都 一走了之。美国之大,迟早会没有公司 可跳的。
jack54321 发表于 2022-04-07 10:48

关键是楼主这个没啥证据是人家印度人在搞鬼啊。
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abcd2020
关键是楼主这个没啥证据是人家印度人在搞鬼啊。
NJ橘猫 发表于 2022-04-07 10:49

PM已经说了VP不喜欢这个项目,有concern,product VP是我们这个大team。
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NJ橘猫
PM已经说了VP不喜欢这个项目,有concern,product VP是我们这个大team。
abcd2020 发表于 2022-04-07 11:20

不喜欢和搞鬼是两码事啊,姐姐
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abcd2020
回复 22楼NJ橘猫的帖子
其他的有印度人的team都在做大项目,所以我感觉就是印度人早就有风声,哪些项目重要,哪些项目会被砍。
豆沙蛋黄酥
今日割五城,明日割十城,然後得一夕安寢。起視四境,而秦兵又至矣。然則諸侯之地有限,暴秦之欲無厭,奉之彌繁,侵之愈急。
同样道理,如果大家 碰到 印度上司,都 一走了之。美国之大,迟早会没有公司 可跳的。
jack54321 发表于 2022-04-07 10:48

别人的事情我管不了 我就一辈子,天天搬砖而已,找到合适的地方就行 大事让你们蝻人去做好啦
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panflute
这个PM有问题。跟上面都没沟通好,就开工,风险太大。你们engg老板也是的,怎么这样就点头给resource。
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YYFLy
其实项目cancel了不半死不活的做着好多了,但是也说明了你的pm和manager水平不行,换公司没必要,换组可以考虑下。不过换组之前要好好想想什么是好的组,否则跳入另个烂坑可能性也不小