看帖神器
北美华人网
追帖动态
头条新闻
每日新帖
最新热帖
新闻存档
热帖存档
文学峸
虎扑论坛
未名空间
北美华人网
北美微论坛
看帖神器
登录
← 下载
《看帖神器》官方
iOS App
,体验轻松追帖。
吐槽求建议-被印度manager和下属联合夹击
查看北美华人网今日新帖
最新回复:2022年4月7日 7点4分 PT
共 (3) 楼
返回列表
订阅追帖
只看未读
更多选项
阅读全帖
只看图片
只看视频
查看原帖
l
lymhelen
3 年多
楼主 (北美华人网)
在咨询公司,职位是senior consultant, 一个月前项目上换人,来了个新的印度consultant, deliverable 质量很差,也完全不听楼主的建议;这也就算了,因为楼主负责的workstream 其中有很大一部分是跟公司的data science team合作,data science team的manager也是个印度人,现在感觉他们联手把活都丢给楼主。比如这个manager在分任务的时候给楼主分的比较重,楼主去要求 support 又不支持。 照道理说这个consultant应该是同时 support我和manager, 现在我们好像变成同时report 给这个manager. 找他谈了一次发现他们是一伙的,现在除了escalate 给senior manager还有什么别的办法吗?是不是应该赶紧离开这个项目?
j
jamesanderson
3 年多
2 楼
办法就是嫁个印度老公 这样公司印度人就把你当自己人了
l
lymhelen
3 年多
3 楼
办法就是嫁个印度老公 这样公司印度人就把你当自己人了
jamesanderson 发表于 2022-04-06 21:43
lol 手动点赞
请输入帖子链接
收藏帖子
lol 手动点赞