工作中这个算抢Credit吗?

春天花会开
楼主 (北美华人网)
先梳理一下人物关系: 公司某个team report hierarchy: 大老板 > 小老板 > 国男大叔。我不是这个组的,一个人去他们组帮忙做技术上前端的东西。 这个project很复杂,他们组没有人能做得了,我被派去帮忙,跟国男大叔一起忙活了几个月,经常晚上加班讨论,他负责业务描述,我负责用技术实现。项目挺成功的,最近差不多要launch了. 小老板是个白男,从头到尾都没有贡献,只在kick off的时候出现了一次,平时的会议讨论他也不参加(很多都是晚上的会议)。感觉这个人不太懂业务。不懂业务也就算了,大老板出席的会议上,经常乱发表意见,害得我们要做一些没有意义的活。 今天小老板突然来找我问进程,我跟他说了,还觉得这人怎么突然关心起这个项目了。没想到他转身就发邮件给大老板,把我跟他说的话重复了一遍,还用了我的截图,cc了我,没有cc国男大叔,然后大老板回邮件说谢谢小老板。 我突然意识到这个小透明小老板好像抢了我和C的一点credit。虽然我不是他们组的,不care被偷了桃儿,但感觉怪怪的
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IsabellaQ
你跟大大老板一起忙活?B抢了他老板的credit? 这都啥跟啥…
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tuer
你赶紧回复然后抄上国男啊
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Meimei558
对,回复并感谢他支持你的这些想法,抄送国男
M
Meimei558
然后国男感谢你的多日来的支持与加班加点与他工作,你再感谢回去
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hellosmallworld
没人会认为是小老板自己干的活,汇报手下工作不算抢credit。你把国男cc上说是team work就行啦。
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Meimei558
没人会认为是小老板自己干的活,汇报手下工作不算抢credit。你把国男cc上说是team work就行啦。
hellosmallworld 发表于 2022-04-05 20:33

大老板确实不干活,小老板一般就是不干活,几个月的时间,也会经常参与一下了解一下吧?这个一直不闻不问,突然这么搞一下,就是抢credit啊
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Silverfox1
你不是要report给小老板吗?小老板汇报给大老板为啥是抢credit?除非你是直接跟大老板干。既然你不甘心汇报给小老板,要么走人要么升职。
你信吗
。。。
s
skyfi
你是在大老板org么
如果是,那你应该loop in你的老板,如果你老板不知道这些是你干的,你应该跟他提一下。
如果不是,那就fwd给你老板,告诉他FYI这是我deliver的东西,他们的大老板也认可了。
我觉得这个不存在抢credit的问题,因为小老板给大老板汇报他手下人做的工作是经常的事。关键是你有没有在你的老板那里拿到credit。
另外email communication有时候会很模糊,难免会有歧义,比如谁的credit,不一定谁发就是谁的credit。但presentation这种还是尽量要争取自己做。
出于仗义,你可以loop in国男大叔。看起来你不是最惨的那个:)
春天花会开
大老板确实不干活,小老板一般就是不干活,几个月的时间,也会经常参与一下了解一下吧?这个一直不闻不问,突然这么搞一下,就是抢credit啊
Meimei558 发表于 2022-04-05 20:36

我经常跑去帮其他的组干活,大部分参与汇报的小老板多少都会把credit归给真正干活的,我自己也是,多少都要mention一下的吧。
春天花会开
你是在大老板org么
如果是,那你应该loop in你的老板,如果你老板不知道这些是你干的,你应该跟他提一下。
如果不是,那就fwd给你老板,告诉他FYI这是我deliver的东西,他们的大老板也认可了。
我觉得这个不存在抢credit的问题,因为小老板给大老板汇报他手下人做的工作是经常的事。关键是你有没有在你的老板那里拿到credit。
另外email communication有时候会很模糊,难免会有歧义,比如谁的credit,不一定谁发就是谁的credit。但presentation这种还是尽量要争取自己做。
出于仗义,你可以loop in国男大叔。看起来你不是最惨的那个:)
skyfi 发表于 2022-04-05 20:55

谢谢这位层主帮忙理顺一下工作关系。 我不惨,我的老板不在这个org, 地位还高于这位大老板。 我的技术credit不怕被抢,别人也做不了,只是心疼一下国男大叔,感觉他的付出没有被很好的认可。跟这个组的大老板开会follow up的时候,国男大叔经常想抢着说话,但经常被小老板打断,然后小老板胡乱发表想法,大老板说,那做做看吧,其实是给我们造成各种麻烦,所以我可能有点不太喜欢这位白男小老板吧。
你信吗
。。。
灰蓝哀huihui3
我的妈这个楼下面留言的都看不懂大小老板国男大叔关系吗?我真的瞎了
你信吗
。。。
你信吗
我的妈这个楼下面留言的都看不懂大小老板国男大叔关系吗?我真的瞎了
灰蓝哀huihui3 发表于 2022-04-05 21:11

哈哈,是没看明白,我错了
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ted.hanks
楼主用的是 -> , 实际上想用的是 > 大老板 > 小老板 > 国难大叔。
所以report chain 是
国难大叔-> 小老板 -> 大老板 LZ -> ... -> 大老板
LZ应该和国难大叔平级,但是不report给小老板。

汤团圆圆
楼主用的是 -> , 实际上想用的是 > 大老板 > 小老板 > 国难大叔。
所以report chain 是
国难大叔-> 小老板 -> 大老板 LZ -> ... -> 大老板
LZ应该和国难大叔平级,但是不report给小老板。


ted.hanks 发表于 2022-04-05 21:17

lz不汇报给这个大老板,她的老板不是这个team的,地位level应该比这个组的大老板还高。所以也无法横向比较她和这个组的小老板是否平级
lz是觉得小老板下面的国男完全没拿到credit,被小老板抢去了打抱不平
春天花会开
楼主用的是 -> , 实际上想用的是 > 大老板 > 小老板 > 国难大叔。
所以report chain 是
国难大叔-> 小老板 -> 大老板 LZ -> ... -> 大老板
LZ应该和国难大叔平级,但是不report给小老板。


ted.hanks 发表于 2022-04-05 21:17

戴了一天口罩,感觉脑子缺氧笨笨的了,改成大于号啦!
长影
白男不cc自己的组员是不太地道 楼主仗义的话就回复谢谢然后提一把国男
a
arcpxp
不觉得小老板在抢功劳,他如果想抢可以不用cc你。相反感觉他是要告诉老板你是这个project的key contributor之一。Manager是不会和员工抢credit的,因为员工做得好才是manager的最大的achievement。但是你的direct manager应该要知道这个项目上你的contribution,毕竟升职加薪还是他说了算。
y
yueliangcake
小老板至少cc了楼主,还不算把credit全抢了,应该是想蹭热度
小仙女
感觉大叔好惨 没有被cc 这个小老板好坏啊 都没有直接问大叔 反而问你这样一个外人。 这小老板这样也防不胜防。
可能华人大叔想跳槽也不容易吧。
上面大家说的对。要是你有机会互相cc华人大叔 互相感谢倒是不错。
R
Ruth
你们公司小老板要hands on吗?不然他代表他的组向他老板汇报,不存在抢credit的问题,他挣的是领导分儿。当然有抹杀某些组员贡献,把功劳送给别人的可能。
m
mouton
LZ妹妹善良,于己关系不大,却看不得真正干活的的受不公正对待,好人,照楼上层主回复CC小老板并国男和大老板
E
Expo睡莲
细节不清楚。很可能是大老板私下问小老板进度。他说不知道,问完再回复。然后因为你是主要的cross-functional team成员所以copy上。另外你是主要信息来源。有啥他没说清楚,你可以直接在email chain上补充、解释。 同意楼上说的,一般来说manager没必要跟下属抢credit。team dynamic比较健康,上下级彼此信任的这种,这样不copy属下不是大事儿。但具体情况还要具体分析。如果项目做得挺好,但小老板从不在大老板面前夸奖他的属下国男,这就不对。但这事儿你看不到也听不见,所以也没办法操心。 如果有机会,不仅在自己老板面前把自己该有的credit给自己挣到。在这个大老板面前也提一下国男的贡献有多重要、夸一夸国男。
星河锦浪
回复一下刷存在感,顺便把国男和你老板CC上。
c
chfox
工业界有啥credit. 谁爱干谁干。