多谢楼上各位!我没有说清楚,要搬的话是夫妻两个都搬,他们可以提供两个位置。 我们是实验为主的wet lab,新地方的package 还没开始谈呢,如果不打算去的话,就没必要谈那么多了。 好运连绵 发表于 2022-03-30 10:15
不要搬,brown? Yale?Dartmouth? 东北私校压力大,除非你或者你老公是行业标杆被挖过去给一大笔endorsement的,要不得不偿失,当然行业标杆的话在哪都不会差 sunychen23 发表于 2022-03-30 11:15
东部医学院,是哈佛吗?他们没有tenure,要一直拼。没有funding直接赶人马家majia 发表于 2022-03-30 10:30
夫妻德州公校,双方都刚刚tenure(我们自知水平很一般,和隔壁贴里的MM没法比)。有个东部私立大学的医学院伸出橄榄枝,给两个位置,但是此私校的医学院是没有tenure的。科研环境应该会上一个台阶,但要放弃tenure。这种情况考虑吗?家里有小学娃,东部的城市应该是教育资源好很多,但是相比德州房价贵很多,工作压力也会大很多。 其实我一直觉得自己很幸运,做完博后能和老公同时找到同一个城市同一个高校的工作,看了隔壁的帖子更觉得自己要珍惜。老公觉得还是要再拼一把,我是有点想躺平了。 好运连绵 发表于 2022-03-30 09:53
tenure有了也没什么大区别吧,该拼的一分钟没停过,full promotion还没完呢,full完了还有其它goal呢,相信我,劳碌命的人是停不下来的。 小学的孩子已经松了很多,没什么特别需要的体力活,心力上的投入还能manage,就是relocate问题头大。中学再move大家都跟我说terrible。。。。我家现在就一个举牌抗议不要move的,我想送去boarding school但又担心考不上。。。 袁 发表于 2022-03-30 11:34
我蹭楼主的热度吧,这些天也在想move的事情。配偶先放一边。 这种家长工作需要move的,难道孩子上了中学,特别是高中了就不能动了?不要说我周围的人给我劝告,连我孩子都说他同学说不能move,高中move会被bully会没有朋友会很可怕的。有些move不是我们想不想,做为faculty,academic有些move是有timing的。 袁 发表于 2022-03-30 11:45
我同事最近刚move, 不过是男的。他们家有四个娃,前三个都工作上大学了,老四刚上高中。 他们目前的模式就是妈妈陪着老四待到高中毕业,然后爸爸每半个月飞回来一次。 copycat1691 发表于 2022-03-30 11:51
我上个学校的provost换地方的时候孩子也跟着的,我记得两孩子就是初中这个样子,怎么他们就行?还是说人家的move有足够power,所以小孩愿意? 我儿子说如果我要move我自己move,他们跟爸爸原地不动,我周末回去看他们就行。我想那样的话我活半辈子活成这样我图啥。。。 袁 发表于 2022-03-30 11:59
区别太了吧。没有tenure一年要5个自己的R01才能负担给自己发工资+ 两个博后+ 两个research assistant.+最起码的行政费用,Co-PI 那种要10个。 juliadonaldson 发表于 2022-03-30 11:43
哈佛那是无脑去了, 两个里先拼一个tenure,另外一个工业界妥妥的, 名声也有了钱也有了。 shoppingisfun 发表于 2022-03-30 10:58
你们晚上的频率是多少? 分居两地能解决吗?
顶着个。觉得最大的好处可能是娃上大学了。
能谈就谈一下啊 不去还可以搞一下retention offer. 我看好多人工资都是这么上去的
不值得,你们已经稳定了,应该享受生活了 人最后都是为求个高质量的生活不是吗
真正的行业标杆,最多也就能谈到一年五万工资?
我知道在U Chicago的双faculty被H大挖,不肯去,双双去了农村大公立,生养了俩娃。娃都去大学了才跳去hard money比例比较高的私立医学院
生活是第一位的
别说哈佛了,现在东部很多私立都是这个模式,拿到tenure也是白搭,因为一旦没有funding就立即关门
tenure有了也没什么大区别吧,该拼的一分钟没停过,full promotion还没完呢,full完了还有其它goal呢,相信我,劳碌命的人是停不下来的。 小学的孩子已经松了很多,没什么特别需要的体力活,心力上的投入还能manage,就是relocate问题头大。中学再move大家都跟我说terrible。。。。我家现在就一个举牌抗议不要move的,我想送去boarding school但又担心考不上。。。
区别太了吧。没有tenure一年要5个自己的R01才能负担给自己发工资+ 两个博后+ 两个research assistant.+最起码的行政费用,Co-PI 那种要10个。
我同事最近刚move, 不过是男的。他们家有四个娃,前三个都工作上大学了,老四刚上高中。 他们目前的模式就是妈妈陪着老四待到高中毕业,然后爸爸每半个月飞回来一次。
这个我们家的原则肯定是孩子随着爸妈,爸妈的工作生活顺了,对孩子只有好处没有坏处。
而且孩子的差别和韧性强着呢。如果搬了家就bully了不行了的,那正好趁着还在身边还年轻想办法帮助,不然大学和以后的路怎么办。
我上个学校的provost换地方的时候孩子也跟着的,我记得两孩子就是初中这个样子,怎么他们就行?还是说人家的move有足够power,所以小孩愿意? 我儿子说如果我要move我自己move,他们跟爸爸原地不动,我周末回去看他们就行。我想那样的话我活半辈子活成这样我图啥。。。
不搬吧。没tenure真的不如去工业界了。看到过不少反过来的,一开始在好学校医学院没有tenure积累几年,然后跳到hard money多的地方。
你儿子多大?那么有主见👍
不过家里总得有人有decision power的。
你以为tenure以后就不需要了么?团队更大需要的钱更多。 这就是有的人为啥经常跳槽 换个地方拿package 又可以搞几年
哈佛医学院孩子入学没有legacy,医学院这个系统比较复杂,跟普通高校setting不太一样,楼主最好问清楚。
如果是dry lab 可以跳 如果是wet 绝对不能