聊聊妈妈们因为要照顾家庭而在职业发展上做的让步吧

刚生孩子的时候，我看到生育耽误女性职业发展的讨论，会觉得有点夸大其词。怀孕的时候仍然可以工作，就算前后产假全部加起来，也就是半年，最多耽误一个年度的考评，似乎还好。 大概一年半前，我发帖问要不要辞职。当时孩子八个月，老人回国，我们舍不得送幼儿园，也没有能力一边上班一边带。最后是找了一个通勤阿姨来带了一年多。我很庆幸没有辞职。这一年里升职了，能力，职责都上了一层楼。 最近一个dream job走到了终面，是一个各方面都好但是对出差要求比较高的工作。这个公司我follow了很久，对我算是略有些转行。我深知自己在职场并无竞争力，如果要找跟现在一模一样的职位（工作内容我已毫无热情）机会还有，但要转行非常难。这些年来也不是没有试过，都不了了之。所以这个机会能走到最后非常珍惜。孩子两岁已经上family care，早晚都需要我陪，而且孩子爸爸跨时区工作，下午五点到晚上九点孩子需要人的时候正是他密集开会的时候。我本来以为可以想办法克服，但想来想去那种高频出差实在没办法解决。可能真的要放弃了。 想来抱团取暖，听听别的妈妈的故事。你曾经为了照顾家庭放弃了怎样的机会？或者是如何克服困难追求自己的职业发展的。

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能把老人接过来再帮忙带孩子吗？放弃好的就业机会太可惜了

以后孩子需要大人付出时间精力的地方还多着呢
各种课外班，户外运动
全部请人带着玩也挺好的，俩人一起赚钱，只要肯花钱就能买到合适的服务

这和性别无关吧，不论男女，有家有口都不适合做经常出差的工作。比如consulting firm里基本上都是单身小年轻，结婚生娃了纷纷退出来进corporate

想加班拼升职的时候发现小娃没人带，就只能带娃了。我妈说生个孩子穷三年，可能就是这个意思吧……我觉得这是人生必经的阶段，等娃上小学会不会好点？

太多了，等娃上学之后，晚一点的会根本不考虑参加，随便拖一点时间就赶不上接孩子。暑假两个月不能上大project, 不是暑期班就是带孩子度假，还有平时放学后各种兴趣班课后班，晚上辅导功课。家里总要有一个出力的，一个赚钱的。如果俩都赚钱，那除非能找到很好的靠谱的外援，否则孩子只能放养。

出差多这个真没办法 我上一份工作也是偶尔需要出差 我就找娃的daycare 老师babysit 楼主这种高频出差的恐怕不行

高频出差肯定要有住家保姆加另一半给力啊

这和性别无关吧，不论男女，有家有口都不适合做经常出差的工作。比如consulting firm里基本上都是单身小年轻，结婚生娃了纷纷退出来进corporate
baobaokitty 发表于 2022-03-29 13:10

re，频繁出差没法接受，不管是男方还是女方。

我拿到一个offer估计有州内出差都直接拒了 不过我早就不喜欢出差了 所以不觉得怎么样

mm,我前两天刚上来发帖问要不要辞职，我家娃现在初中和小学 ：） 记得我们家老二不到一岁的时候，我老板问我能不能出差，我一口回绝，被老板怼回来说我浪费很好的机会。现在想想也不后悔当时的决定，以后机会总是会有的。 我现在也是没有办法接受需要加班的工作，工作时间得随着娃的学校schedule，周围大部分的同事都没有娃，他们时间很灵活。我也只能努力在别的方面补回来。

你这个状况，如果要继续奔事业，基本上就是要请一个after school nanny，俗称 taxi nanny，下午3点到晚上8点。应该也能找到的。

至今还没看到有什么工作是值得让我牺牲孩子的，你想想你做的牺牲，再想想公司在不在乎你做的这些牺牲。除了有极少数有能力有体力的父母辈可能能替代父母功能，其他人还是算了吧，孩子这么小，尽全力养好才不会后悔，不是那点工资可以比的。

不仅是妈妈，爸爸也会做出很大的让步。

我觉得这个真的得看你自己的选择。我周围有妈妈选择密集出差的工作把孩子丢给保姆的，也有选择轻松的工作多陪孩子的。反正日子都在照常过。

真的好难。以前我自认为说服了自己为家庭让步，什么都没有孩子重要。但是一旦真的让步了就又开始意难平了。怎么选都不开心。

楼主这个妥协还好吧，毕竟职业没有中断。我曾经跟着老公辞职搬到了一个中小城市，城市完全没有我原来的行业。走了两三年弯路才找到了原来行业remote的职位。

我好像从来都是把小家排第一位，不考虑强度大、时间不灵活的工作。我觉得换工作本身就是个挑战，得花好长时间在新公司立稳脚跟。我还觉得美国的3个月maternity leave太短了，我每个娃都多要了2-3个月（没老人只有保姆），回去上班后又要了一些WFH的时间。
几年前我老公换别州的工作时，我老板建议让我老公一个人先去一段时间看看。但我决定全家一起搬，因为我觉得自己和保姆没法照顾好两个小娃，而且老大肯定会想爸爸，会要爸爸。我因此放弃了自己升职的可能性，把自己的工作变成了remote。我上班时小娃是全职保姆照顾的，老大照顾到3岁多（期间也上半天3小时的幼儿园），老二照顾到1岁半。都上学后，就是我和老公轮流接送，有些课外班还挺花时间和精力的，需要父母投入。暑假camps的投入更上一层楼，上午中午下午都要接送。
近些年我老公总觉得给人打工太浪费生命了，今年初终于下决心辞了。但我觉得全家人还是有paycheck比较安心，所以我继续remote工作。我在职业道路的选择上没啥后悔的，有点后悔的是生了两只非常难养的娃。。。但我知道不生也会后悔，所以总的来说没啥后悔的。

我在第一个宝宝出生后四个月回去工作，孩子八个月的时候辞了大厂工作回家，原因就是不能平衡工作和孩子，搞的自己非常焦虑。在家照顾孩子半年多，然后工作机会找到自己，是个小公司的remote工作，勉强做，意难平，小公司的人员素质和组织管理都非常有限，对自己没什么好处，准备孩子再大点又要重新找工作。真的好难，这个男权社会，最后做牺牲的都是女性，而职场和家庭中的男性是无法理解女性在平衡工作与家庭过程中所付出的代价。

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能把老人接过来再帮忙带孩子吗？放弃好的就业机会太可惜了
努力挣钱过好日子 发表于 2022-03-29 13:07

娃大一点，老人可能就没法满足需求了，要带去课外班，带去体育训练，要辅导学校的作业，还有课外班的作业（比如chess）。

都是取舍，得失很主观。同样的情况放在不同人身上感受大不一样。我就很享受亲子时光，觉得3岁以下的小娃娃太好玩了一点都不想错过，没有办法接受保姆带娃或者送daycare，就义无反顾辞掉了上升期的工作。不后悔。大概是因为工作本身对于我并不是享受而且自己不够热爱。虽然除了赚钱外能带来一些自我实现的成就感和自信，但是远远比不上和娃亲密关系带来的幸福感。楼上说花钱请人带娃玩的，我会觉得这么好玩的娃我还得花钱让别人去享受。。。

娃大了绝对比小时候还难。不是请个babysitter就能解决的。我家老大每周体育活动训练比赛什么的，每次都心心念盼着爸爸妈妈一起去看呢，再看看观众席都是各家的家长，偶尔有爷爷奶奶，从来没看到过保姆陪着去的。
想开了赚钱就是那么回事儿，赚了钱不还是想让小家庭过得更好吗，建立在大量牺牲陪伴孩子的基础上的事业反正不是我想要的。我有了俩娃以后也很少出差了，现在是一年两次每次一周的频率。

这个真的看个人选择。最重要的是要follow your heart然后选了之后不要后悔，就enjoy自己的选择。犹犹豫豫两头都想要最后往往患得患失。

不肯让步，转行升职也没耽误， 代价就是身心俱疲。

我没有人帮忙，都是自己辞职带孩子到3岁上了daycare，再回到职场。不是强人，不过也不比大部分的没间隔的落后了。这个看自己对各个时期事情的重要度排序吧。

我这种，老公收入是我的六倍，根本没得选。不过我一直觉得工作就是拿paycheck而已，90%的人没有所谓的career。当然了，我工资也就六位数出头，算我阿Q吧，可能拿了30万就不会这么说了。之所以还在工作，是因为虽然工资不高但是hourly rate高（几乎没啥事），而且我真心不喜欢长时间带娃。
当然也有人告诫我说老公会出轨啊，会早死啊之类的。爱咋咋的吧。

都是取舍，得失很主观。同样的情况放在不同人身上感受大不一样。我就很享受亲子时光，觉得3岁以下的小娃娃太好玩了一点都不想错过，没有办法接受保姆带娃或者送daycare，就义无反顾辞掉了上升期的工作。不后悔。大概是因为工作本身对于我并不是享受而且自己不够热爱。虽然除了赚钱外能带来一些自我实现的成就感和自信，但是远远比不上和娃亲密关系带来的幸福感。楼上说花钱请人带娃玩的，我会觉得这么好玩的娃我还得花钱让别人去享受。。。
deardear 发表于 2022-03-30 01:47

21个月的娃，不发脾气的时候挺好玩的。一发脾气，那就真的是避孕器。。。。

经常出差的对有孩子的家庭就不friendly。就算是娃爸有这样的offer我也会表示concern 我觉得是一个平衡，可以请人来接送孩子，但亲子时间是无法替代的 如果经常出差的这个工作能让家里的经济收入有显著增加，我会考虑。如果不会，可能就等孩子大一点再说了

出差是去固定城市还是不固定？如果固定的话可以考虑在那边开始找找babysitter还在temporary drop in care。

出差频率是多少？25%还50%？25%我的经验完全没问题，前提是老公能独当一面，而且你周末可以全心陪孩子。你老公需要调整工作时间，要么找一个没有时差的工作，要么block每天6-8pm，等孩子睡了继续工作或者早起工作，比起出差他这个schedule不是更没有办法和孩子bonding？100% unavailable，而且把你的时间上的flexibility完全拿走了。
我个人没有做过什么妥协，这中间肯定有各种struggle，也在不断摸索调整。回头看2-5岁这个阶段是最轻松的，schedule很固定，对父母的精力体力要求也不算太高。如果你没有计划再要更多的孩子，没有必要放弃好的工作机会，好好利用这几年，等到孩子上学需要你更多involved的时候，你也可以有更多的flexibility和control了。两个人配合好，一个月各自出差一周都没有问题，完全不会影响和孩子的bonding。

多大年纪干多大的事 都是人生选择 没必要说的好像牺牲了多少似的 没有什么比什么更高尚

如果一个正常的工作，一周35-40小时，也许生孩子对女性事业的影响主要是头一两年。 我和我老公所在的行业，想做的特别好，周围人都是996，卷的不行，生孩子事业肯定要放慢。 我没孩子之前，一直都不是特理解为什么我们行业总是说要对女性特殊照顾。生了孩子以后，感觉没孩子的时候自己根本都不算是女的。我身边的同事，如果是女的，要不就是生孩子早，所以事业开始的晚，达到我同一级可能晚5-10年；要不就是没孩子。男的基本老婆都是在家带娃，极个别双职工的。 我们生孩子晚，所以事业起步早，稳定的早。现在本来是事业上一个大的上升期，我们生了孩子就只能暂时躺平。反正是个早躺晚躺的问题。好处是我们双职工经济工作都稳定了再躺平，心理压力还是比事业奋斗初期养孩子压力小。反正就是这么自我安慰的。

回复 26楼stacych8008的帖子
每个人只活一次。我感觉老公收入不是理由。 应该把自己的需求放在第一位。

没啥牺牲，没放弃过啥机会，我没拿到的机会是我有没有孩子都拿不到的

高频出差我肯定pass。但是如果lz想去的话也可以考虑找个住家保姆，说好主要管下午到晚上的时间段。

都是取舍，得失很主观。同样的情况放在不同人身上感受大不一样。我就很享受亲子时光，觉得3岁以下的小娃娃太好玩了一点都不想错过，没有办法接受保姆带娃或者送daycare，就义无反顾辞掉了上升期的工作。不后悔。大概是因为工作本身对于我并不是享受而且自己不够热爱。虽然除了赚钱外能带来一些自我实现的成就感和自信，但是远远比不上和娃亲密关系带来的幸福感。楼上说花钱请人带娃玩的，我会觉得这么好玩的娃我还得花钱让别人去享受。。。
deardear 发表于 2022-03-30 01:47

赞同 除了最后一句 我请保姆的感觉是 花钱请别人suffer，因为没几个保姆喜欢带娃…