[周末碎碎念] 怀孕两个月，浑身难受……工作压力又大，只想躺平……

几年前一娃的时候什么反应也没有，天天开开心心，生娃也很顺利。
这次二胎才两个月，从刚开始怀孕没多久就早上干呕，反酸，烧心，食欲不振，睡不好，浑身无力，感觉各种反应都有……
脑子也不清醒，每次1：1就被manager pick，各种对的不对的，总之先指责一发。 有几次明明是他不对，反正最后也就不了了之。 好几次吼我说：你怎么基本概念都不清楚。 会后我确认了一下发给他，他错了，他也不说一句多话。现在我也懒得说了，让他去吧。 我司好像不怎么PIP人，但manager确实各种给我穿小鞋……
就贼委屈…… 但是日子还得过，只想躺平…… 想辞职，但不知道辞职之后能干嘛，估计也会怪无聊的，而且还得给娃攒奶粉钱。
好想休产假啊……但还有7个月才能休产假……

老板知道你怀孕了想pua你让你自己走人？

要不然赶快告诉老板你怀孕了，还没到三个月让他保密。一般大一点的公司老板都需要把你像菩萨一样的人供起来。。。怀孕期和产假公司应该是不能裁人的，实在不舒服就让医生开病假。

回复 2楼giftfromgod的帖子
他还不知道呢。我打算跳槽了，也不想说了。

这边真的有吼人的老板吗？

回复 5楼Dingliguanglang的帖子
真的有……唉……就过得很累…… 我也确实慢，但真的挺努力了……

这边真的有吼人的老板吗？
Dingliguanglang 发表于 2022-03-26 13:35

咨询，投行，amazon都吼人的

这个还是换工作吧
孕期心情这么燥，影响身体

你都准备跳槽了 那就跟老板直接“怼” 说我听到你这么说feel bad 请就是论事 这样讨论效率更高。
有的老板 你不push back 他们不会收敛的。我前老板就是那种my way or high way，我有几次就把不满放在脸上和语气里，她反而就软下来一些。

哈哈哈，既然你打算走了，那赶紧收集证据，报告HR，顺便提一下自己怀孕了，这么多素材都可以告公司啦

可以申请pregnancy disability. 只要你OB 给签字,就可以批！ 我身边有个4月份生，去年11月份就disability在家的。
看下你们州的法律。一般孕期期间因为pregnant related sickness 是不可以开除你的，并且不想其他sickness 时间长了需要证明。 即使将来老板找其他什么在工作不给力啊的理由来开你，和是不可以的。你可以和他打官司的。 为你公司不用付责任的就是你自己走人。 （干嘛呀？）
建议你和上司说明，懂法的大公司不会为难你的。 然后去OB那里拿证明需要休息，申请disability！

回复 11楼的帖子
楼主不怕开除 是想工作心情好+有工资 pregnancy disability是不是要停薪留职 ？不满足楼主需求
你目前没告知你老板 怀孕这事 他吼你就是工作语气/管理方式的问题 建议楼主可以提你怀孕了 同时收据老板的行为举证 再了解下一般美国公司玩的report流程 要把老板一招制住 他继续为难你 就是给病患员工施压 然后把你的少数族裔歧视 女性歧视 生育人权歧视 员工病患歧视 还什么心理生理上打击 领导力低下 公司价值观问题 玩得溜溜转
快写email告诉他
btw 你老板是女的还是男的

pat pa t

还是给老板说一下吧

忍一时风平浪静，心思放在自己和孩子身上就好。休产假了就可以放松考虑其他的了。

老板都是这样，下属错一点就小题大做，他自己错了一声不吭就像什么都没发生一样，绝不可能道歉啥的

跟老板说怀孕了身体不舒服可能对工作有影响，这时候跳槽换工作肯定更累吧

自己给自己评估一下，整体算不算个合格的员工。有没有给组里提供价值。
如果是，再评估一下自己的心理承受能力。
经理还骂你，说明没放弃。除非是要让你日子难过，自己走人。
如果你说怀孕之后，直接啥活儿都拿走，取消1:1，不理你。可以准备生完孩子走人了。

回复 12楼的帖子
Disability有錢拿的呀。 唯一缺點就是不可能是工作時候工資的全部。
而且，如果真的不喜歡這個工作，完全可以用完所有和孕期有關的福利後，回去公司后，慢慢找更加好的工作啊。 （反正刚回去公司不太会直接开你，因为这样被告的几率太大了）。写啥report 浪费精力，还可能burn bridge ?到时候 直接一直disability approval letter 给老板，回家拿钱休息去拉！
比起現在辭職，即使找到更好的工作，先不說孕期找工作折腾身体，还因为工邻不到,会没有各种福利。干嘛呀？！
這裡目的不就是要能够孕期可以有好心情好好休息吗？ 那 即能拿钱，又可以不上班，又保住工作的选择不是最上选吗？ （唯一要忙活的就是找到個肯給你簽字的OB 一般state EDD 这种情况都给批的）
（当然如果楼主的disability不够cover 生活费用或目的是希望一直在生孩子前都想繼續工作那當然是另外種選項）
所以楼主现在要做的是搞清楚你在的地方各种关于pregnancy women de 福利和保护。 以上所有建议都是你我自己的蓝州的情况说的，不一定适用你哦

很多年前，我们组长也这么说过一个组员，说这么简单的concept/ common sense的东西怎么还会错 ？ 小哥很坚定的说 组长的话和语气让他不舒服，他不应该这么说组员。 结果组长就收敛 瞬间就客气了…… 其实吼人的老板就是看每个组员的反应，受得了的 没压力多吼吼，毕竟也是挑软柿子捏么！我觉得即使你在找新工作也应该给老板说你怀孕了，而且再有这种情况 要当场怼回去 说你很不喜欢他的语气，太 不应该，最起码让他不要很随便的发泄

我觉得吧 如果是楼主真的工作状态不行 不能deliver 老板push无可厚非 不然对一个人的多理解就是对其他人的不公平 当然语气和如何传达有待商榷 如果楼主真的觉得怀孕导致自己需要disability那就去申请 然后就可以正常的按那个流程走 那老板的期望也会有调整 但楼主既要全部工资又不愿意努力工作还要老板态度很好 感觉比较难