升职和annual increase

刚升职，工资正常跳了一级。很快到往年大家一起annual increase 的时间了，疫情之前这种刚升的情况不给涨。现在通货膨胀这么厉害的，要想涨怎么和上司谈。

香蕉厂？现在谈晚了。

回复 1楼timeflies2015的帖子
方便透漏下你买公司内部升值工资涨百分之多少啊？

回复 2楼Banana.Republic的帖子
我哭😭，之前没想起这茬儿

回复 3楼3feng的帖子
不方便

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不方便
timeflies2015 发表于 2022-03-22 22:27

这有啥不方便的啊，又不知道你是谁在哪上班。那你还是不要来问了。
另外升职涨和年终总结涨不影响，升职是升职，年终涨大都是inflation based，两个都应该有

回复 6楼baicaiye的帖子
我也觉得不该影响，这政策好脑残啊。知道我升职涨多少没意义啊，又不是一个公司的

还不方便告知，那你想网友们怎么给你意见？香蕉厂就是这样的，不是新闻了

回复 3楼3feng的帖子
我告诉你我是药厂, 升职长10%

回复 8楼wudiyuyu的帖子
我是问两个怎么能一起涨，不是问升值涨多少合适。升值肯定涨的没有跳槽多，要不谁还计较annual increase啊

我们公司专门把每年涨薪和升职涨薪放一起，今年全部人涨了5%,升职涨了10%, 算下来升职的只涨了5%. 奸商！

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我是问两个怎么能一起涨，不是问升值涨多少合适。升值肯定涨的没有跳槽多，要不谁还计较annual increase啊
timeflies2015 发表于 2022-03-22 23:12

去年年底升职的人表示， 今年annual increase 并没有涨。 问部门其他人， 大家都是这样的， 疫情前也是如此， 如果是H2 promote的第二年就不涨工资

我们公司是升职涨薪和年度涨薪不冲突，不管当年是否升职，年度涨薪都有。

回复 9楼qinggegege的帖子
谢谢，我也贡献个数据. 传统行业，升职只涨了5.5%. 不爽中……

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谢谢，我也贡献个数据. 传统行业，升职只涨了5.5%. 不爽中……
3feng 发表于 2022-03-23 09:08

我们也是 所以大家都走了 升职了以后去别的公司match职位…

回复 15楼chouabao的帖子
看来内部升职涨10%就不错了. 资本家真是奸.

我们公司也是升职和加薪一起，不知道有没有10%，因为我还没有升过职。哎，躺平一族。。。

直接和老板谈，怕啥。我去年12月中旬入职的，今年2月也涨工资了，虽然很少，估计老板觉得我要的offer太低了，加1⃣️点，往平均水平靠拢

同问, 我们公司一前两个不冲突 ,不知道哪年开始升职涨了就不给年度涨了, 非常操蛋. 正好今年升职了, 但是今年通胀那么厉害, 希望能给点安慰的年度涨薪也好.

我没升职涨了5.7%

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回复 12楼小狮子714的帖子
年中升職年底一般會漲，碰在一起就難了

我知道的公司是升职以后当次的涨工资就不涨了 但是升职涨工资的比例比普通一年涨工资的比例要高一点

我们是升职有单独的涨薪，默认当年年度涨就会是average 的水平，因为assume 你刚升职一般是meet expectation. 当然老板喜欢的可以两个都拿高涨幅…

看来不止一家公司都是升职后不再跟着大家一起涨了，心里不爽也没办法，这年头唯有跳槽才是正道。

看来不止一家公司都是升职后不再跟着大家一起涨了，心里不爽也没办法，这年头唯有跳槽才是正道。
timeflies2015 发表于 2022-03-23 18:59

网友贡献了这么多数据给你，就你不分享

你的升职信上会有写吧。

升职加年终review 涨了20%。但其他方面不是很满意，想跳槽

我们公司也是，升职涨10%，不升职的今年上调了5%左右，不如跳槽

回复 7楼timeflies2015的帖子
很多公司都是这样的。升职以后然后当年就不涨annual increase了。是很恶心。

升职涨了，正常就不会再涨了