yes but rare. Don't put higher-ups on the pedestal. You could set boundaries by being upfront about what you want out of this mentor-ship and proactively managing expectations just like any other relationship. Exhaust your options before you ask for help and don't accept their help without knowing what is in it for them.
要是明知道对方想对自己献殷勤还接受并装傻不还,就是绿茶婊
哎
这你都能扯上去,也是醉了
你说反了。两性繁殖起源于12亿年前,人类不过300万年,人类所谓的伦理道德不过几千年。
是的。生物进化理论里的 inclusive fitness。
或者说,帮助传递自己喜欢的基因,用一种不发生 PiV 的方式。
我觉得同级别或者相差不大的是这个样子,级别差太多的就。。
职场我就从来不期望这种朋友了,无论男女
梁三波与茱丽叶
我和对方出去吃饭或是单独开会的时候,在他面前提过我们家🐷很多次了,😮💨。以前没多想,自从某次奇怪的电话之后,最近话都不敢多说几句。下个月还要出差,真是毛毛的。
有的,同学情谊 同事情谊 都有的,很纯粹的,没有非分之想的。而且其实在压力不大的环境下还挺多的
比如工作中,除了前台,我的同事全是男的,帮忙就是纯粹的帮忙,其实都不能算帮忙,就是尽职而已。
以前大学里,有企图的比例大一些。当然,我也是后来才明白的。
我觉得企图其实也很难判断。疫情之前有同事小哥天天和我一起吃中饭,帮我换轮胎,督促我早上一起健身,大事小事喜欢找我聊天,我从未觉得过对方是有企图。
但是最近遇上一个大佬的眼神说话语气用词,让人觉得毛毛的,他找我还没上面例子的小哥那么频繁,但我就是第六感有些不对劲。
就算是陌生人,有时帮个小忙,也很多呀。
我受过异性的帮助中,有的看得出对方是有企图,有的没有。
当然了,每个人所要的回报不同。只是,对于接受帮助的人来说,只要区分,对方所要的回报是自己能给的吗?如果不能给,可以选择尽量少接受帮助,尤其是带着利益的帮助。
楼主想太多了。现在这个me too culture 最多是有贼心没贼胆儿。
真正的高层(VP/SVP/EVP),看到有潜力的员工,培养一下,也是个人脉。不排除有眼缘儿的异性,会多拉一把。