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楼主公司到底怎么了，看楼主老是上来发帖......从上一个公司到这一个?

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我的直觉告诉我可能要reorg了

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我的直觉告诉我可能要reorg了
温室小玛茄 发表于 2022-03-04 12:30

那就reorg吧，小鱼小虾反正也不能干嘛

I上市之前会reorg吗？我一直以为是上市之后才开刀。。

回复 4楼iammaja的帖子
提前更新resume给自己留条后路

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我的直觉告诉我可能要reorg了
温室小玛茄 发表于 2022-03-04 12:30

与你一个entry level的ic半毛钱关系也没有。

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疫情时期见证过前公司4轮lay-off，同事一波一波走的人不敢苟同。

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疫情时期见证过前公司4轮lay-off，同事一波一波走的人不敢苟同。
温室小玛茄 发表于 2022-03-04 12:37

那你要看你们公司业务情况（free cash flow rate 和growth rate之类的），从高层人事变动是无法推断的。 不过你要是骑驴找马的话也要注意你简历的问题。没记错的你好像近一年换了好几个工作了？小心不要跳槽过于频繁给自己简历造成red flag

主要是想说自己report给SVP吧？

回复 9楼PearlKitty的帖子
hmm对。 我们公司内部其他business unit有蛮多位置，我看看有没有内部networking的机会。

为什么lz公司的drama特别多。。。

回复 10楼mnctt的帖子
他要跑了话一切都是☁️。。

回复 12楼FenX的帖子
求给推荐个安定养老公司

我觉得楼主特别擅于观察，加上文笔好，是个当作家的好苗子！

回复 15楼孤傲招财猫的帖子
你这样说话有意思吗。。

回复 16楼温室小玛茄的帖子
MM，我可是你的粉丝，没有任何恶意，别误会啊！我之前读你的高中生活就有这样的感觉，我是真心实意的觉得善于观察、擅于感受是优点

回复 17楼孤傲招财猫的帖子
👌Sorry我误会了。

有时间构思一下职场作品，我觉得肯定特别引人入胜！我报名当首批读者

I上市之前会reorg吗？我一直以为是上市之后才开刀。。
温室小玛茄 发表于 2022-03-04 12:32

我同学以前有一次跟我说过，他们公司要上市所以大范围招人凑人头，他也是被这么拉进去的。。。

我们公司之前reorg，一批管理层被撸掉，然后打乱重新安置，一些人就没有位置了。跟我们干活儿的关系不大，我当时最怕换一个不好的manager。

回复 19楼孤傲招财猫的帖子
我先构思一下一会儿和老板怎么谈话。。

回复 20楼的帖子
我打算找要走的人聊一聊。。因为他去年底刚升职，时机感觉有点微妙

回复 21楼的帖子
我记得在前公司第一回经历lay-off。第一轮，同组资历最深的小哥被叫去谈话，我还以为他是被通知我们收拾东西回家WFH，结果他回来草草收拾东西，连墙上装饰品都没来得及摘就给清出去了。 第二轮lay-off，老板一大早给我打电话，说头上两个VP被雷了，以后邮件不用发他两，当时觉得原来大佬说滚蛋就滚蛋了。第三轮layoff, 被告知整个team全军覆没，就剩我和她。。 当时感觉下一轮应该会到自己。 第四轮lay-off，一个合作部门一个阿姨，替公司工作了19年，虽然人平时比较Karen，说被走人也就走人了。。 虽然一个月之后，公司需要她又把她请回来了。。
这个阴影我现在都有，可能还不是因为💰，是因为被扫地出门那刻的那种耻辱感。。 我觉得我的玻璃心得提前做好准备。。

为什么lz公司的drama特别多。。。
FenX 发表于 2022-03-04 12:46

公司drama到处都是，只不过大多人不参与或参与不到或者不care，参与的这些人大都有不愿意来这里分享出来。。。

回复 21楼孤傲招财猫的帖子
我记得在前公司第一回经历lay-off。第一轮，同组资历最深的小哥被叫去谈话，我还以为他是被通知我们收拾东西回家WFH，结果他回来草草收拾东西，连墙上装饰品都没来得及摘就给清楚去了。 第二轮lay-off，老板一大早给我打电话，说头上两个VP被雷了，以后邮件不用发他两，当时觉得原来大佬说滚蛋就滚蛋了。第三轮layoff, 被告知整个team全军覆没，就剩我和她。。 当时感觉下一轮应该会到自己。 第四轮lay-off，一个合作部门一个阿姨，替公司工作了19年，虽然人平时比较Karen，说被走人也就走人了。。 虽然一个月之后，公司需要她又把她请回来了。。
这个阴影我现在都有，可能还不是因为💰，是因为被扫地出门那刻的那种耻辱感。。 我觉得我的玻璃心得提前做好准备。。
温室小玛茄 发表于 2022-03-04 13:18

扫地出门，如果是给package的，job market 也还行的话，怕啥。我曾经因为reorg被恶心了，但是不扫地出门，随后当年也正常加薪了，其实更难受。后来我自己走了，没有package。要是我是被雷的，那第一时间就拿钱走人了。

天呐，这太刺激人了。我一朋友说她这辈子都忘不了被通知走人的心情，跟跳槽是两码事

回复 25楼sunleilucky的帖子
因为这里华人都很牛，知道怎么游刃有余处理这类情况。我是个什么不懂小白，发上来希望大家帮忙拿拿主意。高层之间刀光剑影，我不想站错队

回复 26楼iammaja的帖子
我觉得我可能会哭鼻子

回复 21楼的帖子
我记得在前公司第一回经历lay-off。第一轮，同组资历最深的小哥被叫去谈话，我还以为他是被通知我们收拾东西回家WFH，结果他回来草草收拾东西，连墙上装饰品都没来得及摘就给清出去了。 第二轮lay-off，老板一大早给我打电话，说头上两个VP被雷了，以后邮件不用发他两，当时觉得原来大佬说滚蛋就滚蛋了。第三轮layoff, 被告知整个team全军覆没，就剩我和她。。 当时感觉下一轮应该会到自己。 第四轮lay-off，一个合作部门一个阿姨，替公司工作了19年，虽然人平时比较Karen，说被走人也就走人了。。 虽然一个月之后，公司需要她又把她请回来了。。
这个阴影我现在都有，可能还不是因为💰，是因为被扫地出门那刻的那种耻辱感。。 我觉得我的玻璃心得提前做好准备。。
温室小玛茄 发表于 2022-03-04 13:18

被雷有啥耻辱的？我没被雷过但见过太多次雷人了。你年轻人被雷啥大不了的事啊。只要没身份问题就是换个工作呗。 也没啥要准备的，改个简历一小时的事。我平时公司里也不放什么私人东西，随时可以拎包走人。

回复 27楼孤傲招财猫的帖子
当时那个气氛，仿佛就是昨天的事情。。 第一轮lay-off之后，公司开了一个大会，我们留下来的人，一个一个dial in conference还要报自己的名字，当时真的感觉自己是survive了一轮屠杀之后的感觉。。

有些时候是政治斗争。 有些时候是乘机把不干活的人赶走。 有些时候真的是部门被砍，或重组。 大部分时候和真正干活的关系不大，除非不需要干这活了。

回复 30楼Cybercat的帖子
我在公司还放了一堆装饰品假植物啥的。。我估计老板觉得我特别傻。。

回复 27楼孤傲招财猫的帖子
当时那个气氛，仿佛就是昨天的事情。。 第一轮lay-off之后，公司开了一个大会，我们留下来的人，一个一个dial in conference还要报自己的名字，当时真的感觉自己是survive了一轮屠杀之后的感觉。。
温室小玛茄 发表于 2022-03-04 13:26

我没经历过，但N年前听同事说过他前公司大规模开人的事(是砍掉一大块business领域)。早上broadcasting 让某些division 的人去公司某个大楼集结，然后那几千人的门卡只出不进，在那个集结的大楼里，HR一个个遣散，当场走人，不能回办公室了。
我上学时还在某业界大公司做过intern，当年是业界航标啊，还幻想intern完了能给我个full time 的offer呢。结果，我还没毕业，那个site就开始一轮轮裁人，直到最后关闭整个site。现在，那个公司已经成为历史的眼泪了。

回复 34楼iammaja的帖子
我实习的时候也见证过一次，当时好多员工都哭了。气氛特别难受。

回复 34楼iammaja的帖子
我实习的时候也见证过一次，当时好多员工都哭了。气氛特别难受。
温室小玛茄 发表于 2022-03-04 13:34

好多老员工真是对公司有感情，可能实习就在，一待待了十几年或者几十年。可能跟丢了孩子差不多？

我打算直接问我老板了，拐弯抹角的也没意思

我们公司CEO换了公司某CXO顶梁柱跑了，半年以来进来一大批新vp，有些部门的goal整个就换，reorg之后那个部门一堆人变成可有可无的，因为最重要的工作以前是内部做现在全部外包，那个部门老板很好，帮组里h1b全部赶紧走掉后自己也走了。 倘若部门头头在ceo面前没有话语权，在reorg时能跑的人最好赶紧跑吧，尤其是没绿卡的。

我打算直接问我老板了，拐弯抹角的也没意思
温室小玛茄 发表于 2022-03-04 13:40

你可以问，但是宣布之前老板也不能说什么。 我看你是以前的经历PTSD了，导致现在对公司的事入戏太深。年轻人多搞好自己的生活，有时间玩玩也比琢磨这些事情强。比如斗争的事，你一个IC真是不用想太多，脑补加戏徒增烦恼，不信你想想你能做什么。

我上个公司裁人，一般是把没裁的人招呼一堆，开个会，告诉某某被裁了。同时某某在收东西走人。我经历了两次，我都在多数人那个会里，没被裁。第三次，我们组除了一个人，又被召集开会，我们开始还以为要留我们，结果大老板说，我们整个组十几个人，包括manager都被裁，整个功能转到印度。当时给的package还挺好的，被留下那个人正好孩子小，要是被裁能拿一年工资，跑去问去，能不能把她裁了。

Reorg之前有什么信号？
温室小玛茄 发表于 2022-03-04 12:28

没看见原帖。年轻人不用对reorg太敏感，即使被裁了就当拿包裹+放假。另外虽然不太了解你的情况，但从上篇你给一群VP做会议记录来看，又干活又有一定visibility, 风险不大

与你一个entry level的ic半毛钱关系也没有。
PearlKitty 发表于 2022-03-04 12:33

楼主是公司的吉祥物啊 公司倒了的话 她还要重新找个地方继续装傻卖萌 好累的
不过楼主一直说想要孩子要不上 因为不能wfh 她说我诬陷她 她的原贴删了 但她的原话是”公司要求必须wfh 没法备孕了“ 大家可以用常识判断下我是不是在诬陷她
虽然我不知道wfh和要孩子有什么关系 毕竟几年前很少wfh 大家还不是该生几个生几个 anyway她被layoff了对她来说是个好事 可以留在家里要孩子了

只能说太在乎这张paycheck没别的毛病。

为什么lz公司的drama特别多。。。
FenX 发表于 2022-03-04 12:46

你要改一下成：为什么lz的drama特别多。。。

reorg 未必就会layoff 啊。经历被雷也许会有阴影，理解。骑驴找马吧

没看见原帖。年轻人不用对reorg太敏感，即使被裁了就当拿包裹+放假。另外虽然不太了解你的情况，但从上篇你给一群VP做会议记录来看，又干活又有一定visibility, 风险不大
Perseus2000 发表于 2022-03-04 13:49

什么档次的会议是一群vp参加，见识少从没听说过，我们大厂大org的老大只有一个就是vp。。可见楼主是职场天花板呢！档次太高了！

谈完了，散了吧

什么档次的会议是一群vp参加，见识少从没听说过，我们大厂大org的老大只有一个就是vp。。可见楼主是职场天花板呢！档次太高了！
eragshs 发表于 2022-03-04 14:44

楼主眼中的自己是正午阳光电视剧里面那种出入各种sr mgmt会议 在各个vp director之间谈笑自若的上进精英女

你可以问，但是宣布之前老板也不能说什么。 我看你是以前的经历PTSD了，导致现在对公司的事入戏太深。年轻人多搞好自己的生活，有时间玩玩也比琢磨这些事情强。比如斗争的事，你一个IC真是不用想太多，脑补加戏徒增烦恼，不信你想想你能做什么。
Cybercat 发表于 2022-03-04 13:43

这正是我想说的，lz有PTSD，可以多和心理医生聊聊。不过PTSD也很普遍，lz不用怕被贴标签。

谈完了，散了吧
温室小玛茄 发表于 2022-03-04 14:46

你很矛盾哎 你明明那么希望得到大家的关注 大家的目光都被你吸引过来之后你开始叫大家散了

这正是我想说的，lz有PTSD，可以多和心理医生聊聊。不过PTSD也很普遍，lz不用怕被贴标签。
backtesting 发表于 2022-03-04 15:05

能展开说说楼主的病情吗

能展开说说楼主的病情吗
Grownsy 发表于 2022-03-04 15:49

这个可能需要楼主自己和心理医生聊，我们外人不太知道楼主经历过什么。

回复 46楼eragshs的帖子
你们大厂没有C级别的会议？

回复 49楼backtesting的帖子
我觉得你比我更需要