感觉我的职场沟通能力问题很严重啊

我入职是staff，但是去年一年经理经常旁敲侧击说我是不是有时候听不懂，要我录音会议，甚至想我做scrum master，但是我实在是没有ready，沟通能力不足。这样经理选了比我低一级的senior培养了，但是我干活又快又好，代码质量挺高，这样经理今年的review给了我high meet，涨了不少工资，还说只有不到20%的人是high meet，所以我现在有点搞不懂了，这公司这么看重干活吗？但是我沟通不行的话，怎么能在这个职位待下去？

说明你们公司缺干活的人

两种不同风格的人组里都需要的。全是干活的不善沟通可以，比全组都沟通不干活好得多

别担心，干。在干中学，学了再干。我一开始也是不擅长，现在左右逢源哦，哈哈

提高口语听力，请专门的英语老师，狠练1年，绝对有提高。 码公码婆口语表达很多不是american english，口语中连读重读不过关，常用slang的不会用。

口语不过关能写得清楚明白也行啊。

提高口语听力，请专门的英语老师，狠练1年，绝对有提高。 码公码婆口语表达很多不是american english，口语中连读重读不过关，常用slang的不会用。


gvcc 发表于 2022-03-03 21:36

你们都上哪请的口语老师？

职场用到的英语很有限啊，楼主是工作不久? 我觉得我的口语和听力，主要是第一份工作时，和同事经常开会"吵架"迅速提高的🤣

你们都上哪请的口语老师？
xxmjdd 发表于 2022-03-03 21:54

我没请，我口语和写作本来就很好。但公司的一个中国MM开始也是口语听力不怎么样， 后来请老师提高的，这是她的经验。

应该是希望你突破短板 有更好的发展吧 经理挺好的

我入职是staff，但是去年一年经理经常旁敲侧击说我是不是有时候听不懂，要我录音会议，甚至想我做scrum master，但是我实在是没有ready，沟通能力不足。这样经理选了比我低一级的senior培养了，但是我干活又快又好，代码质量挺高，这样经理今年的review给了我high meet，涨了不少工资，还说只有不到20%的人是high meet，所以我现在有点搞不懂了，这公司这么看重干活吗？但是我沟通不行的话，怎么能在这个职位待下去？
abcd2019 发表于 2022-03-03 21:11

貌似楼主主要是听力不行?那就多看英文新闻，电视，电影啥的，别只看中文的。

你们都上哪请的口语老师？
xxmjdd 发表于 2022-03-03 21:54

国家出钱请的，毕竟要经常去twitter reddit找目标的

同问，哪里请口语老师？