工作困惑 永久wfh的职位 但是很差manager 换和不换

双职工 2小娃 4岁和2岁 这个senior accountant 职位干了快8个月 公司是e-commerce 没办公室 没HR 永久remote
选这个工作的唯一原因就是可以wfh 可是direct manager 很差 例子都感觉说不完 1: micromanagment 2:59 发给我3:00meeting invite. 这种last min requst特别多... 外加她自己time mgmt 很差 总是rush我做很多东西 2: 想take vacation day很困难 不是monthend 就是yearend 不是yearend 就是audit 批一个holiday困难 过程很painful. 在她那里就是活永远干不完 请假就没人干活....
3: 完全没有任何soft skills 一月我全家都得了covid 孩子病了. 我只能病着有flex work arrangment 我工作早上 下午看孩子 和老公交替... 她还是不停给我发信息 meeting invite.... 上周三 一个同事的爸爸突然去世了 需要处理很多事情 包括运输回来. manager也是一直催那个同事close monthend 外加说time off 不付工资给她....没人性 我都不知道该如何评价她.
说了这么多 大家一定说换工作啊 跳啊 我最近一个多月也在passively looking 联系recruiter .... 几乎没有全remote的职位. 都是hybird 2-3天去office 而且会计eventully 会回到办公室....
我现在只想找fully remote的职位.... 还想留在我一直喜欢tech industry 而且要work life balance 要好的team culture.....
我知道我的要求也是很多.... 现在这个很差manager的工作 可以满足80%好的要求 永久remote 几乎不加班 虽然manager总是抽查 但是我已经可以摸到规律 加上可以自己找到空荡摸鱼 处理家里的事情....
唯一就是要一直和这个差manager相处
我最近开始很纠结 因为看起来市场上满足我所有需要的工作不多 昨天刚刚收到一个可以remote的公司拒了我 ... 我问自己到底这个差的culture 给我带来多少伤害？虽然我时常被气的下班还要想 可是现在就这么干下去 可以多管管孩子. 至少每天接孩子我都很能准时 孩子不用坐在学校等妈妈

不爽就换啊，manager这样你也升职无望了吧。咱们小时候也不是都有人早接回家的，现在长大了也没看出啥影响。和你老公分几天

回复 2楼不吐葡萄皮的帖子
我写了 我看了一个多月 没有fully remote的职位. 我只能选hybird 去跳 我在纠结这个

这种manager真的太toxic了 我肯定是会跳的

不爽就换啊，manager这样你也升职无望了吧。咱们小时候也不是都有人早接回家的，现在长大了也没看出啥影响。和你老公分几天
不吐葡萄皮 发表于 2022-02-26 23:12

看起来楼主纠结的最重要一个点就是，她也想换工作，但她换工作的非常重要的前提是要work from home permanently, 不是hybrid那种，但符合要求的这样的公司不多。

Hybrid跟你老公分着接孩子？长远看资本家也不太可能维持那么多remote职位吧…然后，再慢慢找full remote

回复 5楼alloccupied的帖子
对 我至少已经每天关注一个半月了.... 和recruiter也打了很多电话. 我要100%remote recruiter手里一个也没有现在available 职位 我发现要符合我要求去跳 我只能接受hybrid 一周2-3天return 去office.... 我自己也不知道到底哪个对我最重要 因为我真的很喜欢remote

你等等呗，一时找不到，先凑合，你这个很好，适合小娃接送以及送兴趣班。

甘蔗没有两头甜，要么你就忍着做现在的工作，要么就找别的但是接受回去的事实。很多公司，尤其是会计类职位都是hybrid的。

我自己是因为受不了很差的manager，从wfh换成了hybrid。虽然上班有点辛苦，总的来说还是开心了不少。

Hybrid也没啥关系吧. 四岁的孩子马上也要上学了. 这么micromanage 的老板实在受不了

楼主，你的manager很穷你没发现吗？她没有拿到指标多招人，为什么，因为你公司穷抠。让你完全在家上班连office也没有，这种很穷抠的公司manager也没办法的。hybrid的公司有钱能养office档次高一大截，你要么换工作找那种特别有钱的大公司的remote，要么就去hybrid。 这种穷小公司fullyremote明摆着一个人当几个人用，一点也没有周转余地。你如果觉得只是你的manager这样，你可以换组，但显然不是的，你的manager也很无奈的。 你应该换工作。

要不是我们组员孩子都大了lz我以为你说的是我前老板！她来俩月我就开始找工作了，现在换到新老板手下特别开心。孩子可以送daycare吧，lz为啥非要 fully remote呀，或者你跟老公俩人hybrid不同的天互相cover一下。我感觉给这种老板干活都要减寿，太痛苦了

你没有觉得你自己的workload有问题吗？按照你的描述，你连请假也困难，那么如果哪一天你轮到要去jury duty了，假设你是公民，这个一去就可能需要一周两周，单位不可以阻挠的。你老板怎么办，还逼你吗。 你的manager是被这个单位逼出来的，如果你能认清这一点，你就知道应该换单位而不是抱怨这个manager。除非你能找到同单位别的组清闲的那就换组，否则就是换单位。

LZ你是怎么中英文切换的如此自如的？我看着有点晕 你现在就是还没被逼到非要换工作那个份上，所以还在挑，再过一过你要是受不了了，回办公室也是一个选项了，我周围的人陆陆续续都要准备回去了

回复 12楼hulahula2005的帖子
确实。。。没办公室不是flexible 而是不用花办公室的钱。。。 我的work load其实还可以 除去这几周yearend 我regular month 一周可以偷懒快2天 在家做事情。。。。所以我知道是不忙的。。。。。 但是虽然这样 这个manager 永远把大家说的好像活永远做不完。请假就会发生emergency 然后就是请假困难重重 我也搞不清楚她的理由。。。。

fully wfh估计是为了剩DC费用？这么toxic的老板就是在家也痛苦啊。

老板太重要了，碰到这种讨厌的，看你能忍多久？反正我是受不了，之前碰到过一个类似的老板，我马上开始找工作，还好她没多久就跳槽了，我简直想放爆竹🧨庆祝，高兴的无法言喻，也暂时不用换工作了。碰到这种micromanage 的老板，就像噩梦一样

不知楼主想fully remote是为啥，社交恐惧还是照看孩子，完美的工作是没有的，我自己的话上班可以没有愉悦度但不能糟心。我觉得孩子都上学了hybrid挺好的，看起来很难想象你在这单位有什么发展，还是自己职业发展为重吧。最近也在准备换，我现在工作很舒服，但就是做的没劲了看不到走下去的动力。

回复 19楼的帖子
好问题 我首先职业上不求什么发展 未来几年我就想重心在照顾家和老大要去kg 老大今年夏天就去kg 2:30放学 我在家很方便接回来..
我想找个不那么忙的工作 外加我❤️睡懒觉 现在wfh 我可以睡到8:10分 管孩子送到学校 9:00做到电脑前就可以了..... 如果去公司感觉早上会很紧张 加上下班90% 我接孩子 我老公很忙.... 我可以5点关电脑就去接孩子.... 如果去办公室 加上路上时间 孩子还是需要等我到5:30.... 我是从以前一直在office 一下子转到remote 我觉得比较省心 我也不确定hybird到底好不好.....

就楼主的描述没觉得特别忙呀 都不需要加班 主要还是太disorganized吧 这个就不知道能不能改变了

回复 21楼Suess123的帖子
确实不忙 至少我可以摸鱼时间很多.... 如果是那种很忙的工作 那我就是真的一天也不会干下去.
但是老板不好是无法改变的硬伤 我现在只能偷偷自己跑出去办事 因为和她请假太难了..... 她自己不organize也是问题 但是我也管不到..

小娃也2岁了，可以送daycare了，hybrid也没啥不行的

换工作吧，hybrid模式可以根据改变自己的timemanagement 改变。把娃送去daycare什么的。但是manager不好，你根本改变不了，天天膈应你。

manager在上班时间找你没有很不对吧。我们firm也不少在家上班，有些还在在外州，但都是立马找得着人的，firm里政策也是上班时间要找得到人，不是不灵活，要中途去看医生接孩子都可以，但要在网上显示状态，我在办公室上班，还经常跑去接孩子。你不能网上挂个available, 人不知到哪去了。如果manager 不通人情，根本不准耽搁，那还是换一下工作。

本来想说让楼主换，但一仔细看，现在工作并不忙，一周5天能摸鱼2天，还完全不用加班，保证按时下班。 劝楼主慎重考虑，再换一个大概率会比你现在的忙。 大部分accounting的，month end, quarter end, year end closing多多少少是要加班的，更别说有保证摸鱼的时间了。 虽然不会micro manage， 不来check你都干了什么，但很可能是因为本来就忙，根本不需要来check了。

楼主工作摸鱼，估计被经理察觉到，才会这么频繁查岗，穿小鞋。看楼主不用加班，经理要求的东西也都是八小时里的工作，楼主是不是把在家工作误解为不需要全职工作？

回复 27楼的帖子
不是 她的这个习惯对全组都有 而且在她嘴里大家忙的都飞上天了 其实实际工作量我自己mgmt 挺好 要求的我都能做完.

回复 26楼sun1985的帖子
是的 这也是我现在纠结 其实真的大部分都满足了 尤其是还不是真忙 除了最近yearend 但是还是不用加班
再换工作hybird 但是很忙 一样的pay 不知道是我自己的影响 这种toxic和很忙 哪个真的影响更大.....

回复 29楼forever_love的帖子
你自己先调整心态看看，心里能不能make peace with it. 这样就能继续待着又不会不爽。 如果心里觉得还是不能接受，每天都煎熬，那再换。只不也得做好换了以后会更忙的准备。 甘蔗没有两头甜，十全十美的工作几乎不存在。你经理每天咋咋呼呼说大家都忙上天的好处就是，公司会觉得会计部门很忙，都全力工作了，不会随意裁人减薪。

顶锅盖说一下，楼主要求太多了，又不要浪费时间commute，不想早起，不要加班，还想没事就跑出去干点其他事….pay还不能低，妈呀，有这么好的工作，大家都去了哇……不喜欢老板last minuet meeting invite，你可以不accept啊直接suggest new time呗

会计fully remote还能经常摸鱼完全不加班我身边还一个例子都没见过呢，我觉得你manager 已经不错了，她要雷掉两人给你double一下工作量你怎么办？财会本来就是很忙很多deadline的 我觉得你再换一个像现在这样摸鱼的几率不会很高。

回复 1楼forever_love的帖子
永久remote 几乎不加班, 还可以摸鱼！估计是你老板知道你摸鱼了所以要管紧一点。

我也顶锅盖，楼主要求有点高。作为accounting 一周五天摸鱼两天，平时不加班，还能2:30和5点离开家把娃接回来。真心非常难得了。 不知道你老板和你meeting就是啥内容？假如是问一下普通问题，提前几分钟也没啥毛病。就好像你在office, 老板来你座位旁边问个问题一样。但是要是不给你准备时间就问你很难的需要Reserach 的东西，那就不好。

我也觉得是，说实话我觉得manager都不傻，他/她不管是暂时睁一只眼闭一只眼因为可能你暂时干活还可以。她可能早觉得你经常摸鱼，所以要管你紧一点经常突击查岗。在家全职remote基本business core hours都要available的，去接一下孩子可以但是要显示online状态，楼主你这个要求是只要你做完事经理不能管你的时间我觉得要求有点高。

同做财会的在家工作的时候老板经常忽然打电话来同事会不时group online chat问问题的咋办？复杂的问题老板都是讲着电话马上开始share他screen或者让我马上share screen的，尤其在他review很重要的work的时候. 我下午也接小孩，但是都是固定时间，老板set up meeting都绕开我这个时间，但是其他任何时间8:30-5:00就要make自己available. 不然谁还会让你在家工作呢？

回复 36楼的帖子
工作时间当然 我很少跑出门 除非有急事. 因为她的meeting anytime 1min 前就发来invite. 我连中午出去吃饭都有压力 因为她可以随时随地要求来meeting 而且她对全组都是这样. 另外一个同事8点上班 她会7:30发7:45invite 让别人参加..... 有时我们真的不明白她这么做的初衷
我的工作是完全做完 meet deadlind了 . 一般前10business day close monthend，第三周-4周就会慢下来 可以摸摸鱼....
我所说的是她的mgmt style 比如covid那一周 我和她说了我孩子在发烧 我要下午看孩子 和老公交替上班. 她会12点继续发2点的meeting invite. 同事爸爸死了她的反应也是要close monthend 和不付工资... 再比如她总说自己多忙多忙 我做完的monthend 很久她不review 她非要周六看 然后周六发信息问我问题 原因她说weekday 没时间看.... 和她交流永远是单向的 问她问题 她就忙啊忙 不回复. 她的问题必须ASAP给她秒回. 3个senior 她要求所有邮件都要CC她 可是cc她 她又说自己忙 没时间读邮件. 需要approve一个东西就是很困难.... WFH也希望有supportive team不是吗？

顶锅盖说一下，楼主要求太多了，又不要浪费时间commute，不想早起，不要加班，还想没事就跑出去干点其他事….pay还不能低，妈呀，有这么好的工作，大家都去了哇……不喜欢老板last minuet meeting invite，你可以不accept啊直接suggest new time呗
icyhui 发表于 2022-02-27 15:39

同感。楼主想要的太多了。哪有事事如意的。想在家方便照顾孩子，其他方面就要牺牲一点啊。。

孩子可以送after school的。像以前那样大家都去办公室，孩子不就是这样长大的。或者楼主非常想WFH照顾家庭，其他要求就不要太高。想一想自己最需要的是什么。其他妥协。

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不是 她的这个习惯对全组都有 而且在她嘴里大家忙的都飞上天了 其实实际工作量我自己mgmt 挺好 要求的我都能做完.
forever_love 发表于 2022-02-27 10:31

楼主，对付你老板，你可以在工作日历上拉黑自己接送孩子和午饭时间，另外手机上下载Teams的软件，这样不在家或者不在电脑前也可以开会，还有就是学会说No，你可以和老板说时间不合适，不需要每次都接受会议要求。管理好老板对你的期望值很重要。