美华主要是被中国拖了后腿。不然ceo是美华的囊中之物。婚纱旗袍晚礼服 发表于 2022-02-25 13:51
不要这么自卑那。很多美华自创业， yahoo zooom 很多啊。 美华体育也很好，没见过印度奥运冠军。 各有所长。 ecnanif 发表于 2022-02-26 08:20
开啥玩笑。美华只会内卷。斗自己人很行。 雁过 发表于 2022-02-25 13:54
一代华人语言确实不行，二代会改善很多。工作关系面试了很多人，普遍年龄大点的华人都不行，interview team 都认为总是rambling answers and nervous way of talking.我觉得这是一代很多移民的特点，特别是年龄大点的男同胞。女同胞英语相对好点 pigswine 发表于 2022-02-25 14:27
二代语言还是只是改善很多？二代语言应该没任何问题吧。 littlecool 发表于 2022-02-25 14:37
我觉得是mindset的问题。 很多印度人也是尸山血海里杀出来的，很聪明。 而且印度人对于爬梯子特别热衷。 一个New Graduate 印度女孩子，onboard 第二周说自己想在3年内做manager， 问怎么培养leadership。 一个印度manager， calendar上有定期的自费career coach的session。 一个印度码农，去杜克 读part-time MBA， 每个周末飞过去上课，坚持了两年的时间。 他们在自我提升上花的精力确实多很多，很多华人码工有点空就去卖房子、卖保险了。 ted.hanks 发表于 2022-02-25 14:49
哈哈哈哈真的吗，你说真的吗？ eragshs 发表于 2022-02-25 14:37
有那么好笑吗？你想想中国有多少大公司，印度有多少大公司？如果是华人不行印度人行，印度怎么就那么糟糕呢？ 华人有弱点，但华裔以致整个东亚在美国不够强是因为欧美忌惮东亚文化。他们知道这是能和他们抗衡的文化，而印度那一带全是殖民地，自己国家又一团糟，提拨也不会有太大影响。 当然，现在这事也在转向。我们以前亚洲区都是烙印掌权，过去一年就给撤了。怎么说呢，上去非他之功，下来非他之罪。就是公司的政策问题。 Confuse 发表于 2022-02-25 15:13
语言背后不仅仅简单的发音表达，更重要的是背后的逻辑mind sets. 二代语言本身绝对没有问题，但是还是有些逻辑还有mind set还是不行，这可能跟家庭教育有关，当然也有非常厉害的ABC,可能父母从小就推的方式不一样。我有个朋友就说华人总是推孩子计算机数学主类的，但他们家想推孩子辩论还有从小参与政治的意识。 pigswine 发表于 2022-02-25 14:44
回复 2楼婚纱旗袍晚礼服的帖子 厉害的美华都回国创业了，留在海外的都是安于老婆孩子热炕头的。比不过印度人很正常。人家印度人没退路，最厉害的都出来了 不能什么事都赖tg，最看不惯自恨的 caique 发表于 2022-02-25 13:56
回中国的99%是拿不到身份被迫回国的。 ReesWitherspoon 发表于 2022-02-25 15:30
美华未来的路越来越不好。。。在美国也只能捡别的族裔剩下的。单打独斗很难成气候。 美华大妈教出来的ABC都是跪舔白人、印度人，却欺负小中留学生，这么搞下去，美华基本就废了…… 反正都别期望太高了，拿比赛什么冠军其实也没啥用，因为以后的路长着呢，没有同族的人帮衬，我看你能走多远。。。 mojolady 发表于 2022-02-25 14:35
没错， 我是30岁以后才明白这个道理。 美国的无形中的种族隔离其实很严重。 同族的人必须互相帮助，抱团取暖才行。中国人帮中国人， 亚裔帮亚裔， 大家才有机会，一荣俱荣。 现在年纪大起来了， 公司里我绝对更帮衬中国人（无论人家背景是大陆的，南洋的，还是港台的）。 subzero 发表于 2022-02-25 16:47
另外， 我的 ZOOM 股票跌去了一半多， 我上个月受不了损失割肉了，不过还是留了几十股当情怀股怎么也不卖了， 就当支持咱一代留学生出来的CEO 袁征了。 subzero 发表于 2022-02-25 16:51
大家对老中不帮助老中一直耿耿于怀！一个朋友管了近200人team, 他说起这个也很不满，他说只要中国人找他的，他都想办法弄进来，因为他怕别人骂他，但他并不喜欢，原因是中国人算计的太狠，你招他过来，他未必向着你，需要的时候也未必替你说话出头，因为他不想为你得罪人，也不想跟你绑在一起，但别的族裔人通常愿意替老板出头说话。所以你不能总想老板照顾你，你也得给老板站台，一起斗呀！ joncc 发表于 2022-02-25 15:47
噗，笑死我了😆 人家回国因为已经有后路了… 人家回国的日子过的比在美国好。美华大妈就别酸了，让人笑话、没见过世面！ mojolady 发表于 2022-02-25 15:38
回复 3楼雁过的帖子 你除了会造谣还会什么，有多少华人会在公司里自己斗的，这里讲的是职场，能举例子吗？你除了会乱扣轮子外还能干什么？点赞的大多数是狱友，在公司里华人自己和自己斗的非常罕见，不会拉帮结派倒是真的。 itspid 发表于 2022-02-25 17:51
我也要笑死了。你相信你说的就好。 见没见过世面不好说，但你数学不好，是一定的。你这样，在美国也挺辛苦的哈。 美国H1B每年都在靠抽签留下，H1b一共就几万人。每年拿到H1b的人有1/3来自中国，也就是1w5-2w人拿到了h1b。中国留学生每年有几十万。 回去的一定要说是主动回去的。免得被人看不起。呵呵。 ReesWitherspoon 发表于 2022-02-25 17:38
哈哈哈哈，你的逻辑要笑死我了。 为什么来留学的一定要抽H1B？为什么留下来的一定是通过申请H1B留下来？？？麻烦您解释一下 mojolady 发表于 2022-02-25 17:56
印度人在各行各业比老中成功有啥奇怪的，看看本版反美的言论，别人也不敢重用老中吧。。 huaren_ID 发表于 2022-02-25 17:58
自己慢慢想去吧。我时间还挺值钱的。没空教你。 ReesWitherspoon 发表于 2022-02-25 17:59
反美的那批，主要来自墙内吧。反正也不在美国。。。 ReesWitherspoon 发表于 2022-02-25 18:00
你低估了我们在敌后的群体的大小。。。 huaren_ID 发表于 2022-02-25 18:01
这个烙印刚刚当上CEO,人家加入公司才十多年，从一般的员工一直升到CEO,现在科技公司不论是硬件还是软件基本都被印度人把持了，他们真的很努力，我觉得论坛里说人家只会吹牛太偏见了，身边接触的印度人都是非常努力，表达能力非常好，有个中国manger专门找印度人tech lead.因为技术强表达好。还有人说中国出来留学的都不是太厉害的，相比于中国的公务员群体，而印度出来的都是顶尖的，中国那些做公务员做到大官的都是人精，肯定比得过印度人。哈哈 pigswine 发表于 2022-02-25 13:47
华人老是抱怨同胞面试不帮忙甚至黑他们，然而你要是问帮了你打算怎么回报，大多数人都根本没想过这个问题。 我自己帮了好几个同胞了，真的挺失望的。大多数都是太自私，不说回报了，就是一般工作中也不如提携的别的族裔的年轻人上进好学。 Cybercat 发表于 2022-02-25 17:14
是的，烙印真的很努力。比我工作时间长多了，我现在就像找个都是白人的地方躺平 lilimarah 发表于 2022-02-25 14:43
中国大公司资本家如杰克马麻花疼张一鸣，确实都是印度初创企业级家的偶像。不过最近他们都五花大绑匍匐在习大大胯下，大气都不敢喘… 说到底还是习大大最厉害 chenxizaizhou 发表于 2022-02-25 15:53
好不容易华二代出了个谷爱凌，一帮大妈嫉妒疯了，去斯坦福请愿撤销她的录取，简直丢死人了 colormdy 发表于 2022-02-25 18:56
这个很令人惊讶, Keysight高层一堆白男, 以前都是白男升的快 这个人2014 keysight 从Agilent分出来才是Director,这么快就升上去了? sunnytoday 发表于 2022-02-25 19:07
所有美华的首要任务是先推翻CCP，主要战场是互联网以及change.org。 tonker 发表于 2022-02-25 14:03
回复 1楼pigswine的帖子 说起中国人不团结，我有次找工作面试是个中国人女manger，我队友也在他们大部门工作，那个女manger就一个电话面试紧紧抓住我的本科学校不放，非要我用中文说我本科学校叫什么名字，说她没有听说过，我靠，出了top 2她都没有听说过，况且我当时是🏓phD,很不错学校的pHd,她非得抓我本科学校，当然最后也没有给我on-site 机会。 pigswine 发表于 2022-02-25 20:52
太逗了，连谷爱凌都有人上change去号召取消人家的斯坦福入学资格。。。真服了这帮傻子 yefenghaiyun 发表于 2022-02-25 21:04
华人语言不行啊，ABC都斗不过阿三，何况第一代华人移民。阿三虽然一口咖喱味儿，架不住人家官方语言是英语，而且是大英帝国的英语。美国人一听，是带着咖喱口音的老主子英语，发自内心的爱慕。 generalB 发表于 2022-02-25 14:06
印度人全面掌权10年，美国有屁发展 各方面全面倒退，只剩大忽悠 Trump不找本国企业CEO算账，却认定中国神速是因为间谍和贸易 拿走点技术肯定有，但是整个社会高速发展得是体制。 美国现在没有新技术革命也没有新经济增长点。 印度人把企业都搞成冠冕堂皇花架子。 说起来头头是道，其实就是个大洋葱 看起来有条有理，一层一层， 其实剥到最后里面什么内核也没有 jeso1 发表于 2022-02-25 21:14
华人语言不行的内在是思想落后 举个例子吧-买提上有华人撵走了组里的印度人。趁烙印休假把人家半年写的代码重新写了一遍 只花了5天。这样下去恶性循环越来越卷 华人看上去聪明 实际上非常傻逼ivoryzz 发表于 2022-02-25 14:13
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你这种都是美华单打独斗的个人的成功。比起印度裔在美国集体的成功差太远。 我早就有结论，作为美华，个人看本身才能有前途，族群整体无前途。美华的劣根性注定作为一个族群，在美国根本无法跟其他族群竞争。 最近谷的事件又加深了我的结论
身边看看带孩子玩运动的，人家烙印号称体育弱国，但是带娃做coach,各种义工都抢着做。 老中家长在哪里？畏畏缩缩，目光躲躲闪闪，嘴巴里叨叨俺们双职工，抢钱都抢不过来，木有时间，木有时间～
是全职在家还是只在中国人开的workshop干活？居然会说出这种话。
美华体育不错，出了个谷爱玲，人家祖辈都在美国的还没说啥，这边华人大妈们开始请愿要撤人家的斯坦福入学资格。
🛋️ 沙发板凳
开啥玩笑。美华只会内卷。斗自己人很行。
Ps: 知道为啥那么多烙印ceo?
身边看看混学校带孩子玩运动的，人家烙印号称体育弱国，但是带娃做coach,各种义工都抢着做。 老中家长在哪里？畏畏缩缩，目光躲躲闪闪，嘴巴里叨叨俺们双职工，抢钱都抢不过来，木有时间，木有时间～
厉害的美华都回国创业了，留在海外的都是安于老婆孩子热炕头的。比不过印度人很正常。人家印度人没退路，最厉害的都出来了 不能什么事都赖tg，最看不惯自恨的
所有美华的首要任务是先推翻CCP，主要战场是互联网以及change.org。
印度国内竞争比中国还狠。太多年轻人了
美国演艺圈印度人的面孔也越来越多了
严重同意 美华就是被中共的教育害了 教育屁民人人平等 谁都不鸟谁 没有像印度人一样的等级观念 中国人互相咬的结果就是 木秀于林 先被自己人搞死 搞不死的也要从心里诅咒 意念的力量还是很大的
就咱老中mindset能成为CEO的凤毛麟角。就他妈面试被同胞刁难的有没有？
美华未来的路越来越不好。。。在美国也只能捡别的族裔剩下的。单打独斗很难成气候。
美华大妈教出来的ABC都是跪舔白人、印度人，却欺负小中留学生，这么搞下去，美华基本就废了……
反正都别期望太高了，拿比赛什么冠军其实也没啥用，因为以后的路长着呢，没有同族的人帮衬，我看你能走多远。。。
Yuzhou? 你是油管公瑾吗？我没少学习你的leetcode 啊
二代语言还是只是改善很多？二代语言应该没任何问题吧。
哈哈哈哈真的吗，你说真的吗？
上帝一定看乐了。
语言背后不仅仅简单的发音表达，更重要的是背后的逻辑mind sets. 二代语言本身绝对没有问题，但是还是有些逻辑还有mind set还是不行，这可能跟家庭教育有关，当然也有非常厉害的ABC,可能父母从小就推的方式不一样。我有个朋友就说华人总是推孩子计算机数学主类的，但他们家想推孩子辩论还有从小参与政治的意识。
怨天怨地，就不怨自己，能出头才怪
一个New Graduate 印度女孩子，onboard 第二周说自己想在3年内做manager， 问怎么培养leadership。
一个印度manager， calendar上有定期的自费career coach的session。
一个印度码农，去杜克 读part-time MBA， 每个周末飞过去上课，坚持了两年的时间。
他们在自我提升上花的精力确实多很多，很多华人码工有点空就去卖房子、卖保险了。
mindset绝对很重要，你看前些时候板上讨论的Harvard 学生会主席Michael Cheng就是台湾背景，你想让大陆出来的这么敢斗争会斗争，恐怕不现实，第一代没法玩，然后每天读墙内新闻估计也不知道怎么培养下一代玩，毕竟来的地方跟欧美政治游戏规则完全不一样，能想到的除了找大使馆就是网上请愿，看来还是推一下刷题容易，哈哈
别提码工了，认识有的华人faculty拿了tenure以后也主要在买卖房子。
隔壁帖印度人不为career提升也想再读个Phd
中国人太讲效率了。一方面也是英文短板。语言不是自小说的，怎样都不容易攀爬，而且不少来美国的是为了躲避人际关系，梯子是不爬的。对某方面厉害点的，自恃自己技术强，经常看不上，挑刺心怀嫉妒，自然也就混不好了。一方面了爱钱，抠着游戏规则玩到便宜占到极致，对己对人刻薄，敌人积累越来越多。到这种不好的时间点，很差人性的人就来搞了～捅给FBI啊啥的……哈哈，哪有什么种族歧视？还是在于人品太差。
有那么好笑吗？你想想中国有多少大公司，印度有多少大公司？如果是华人不行印度人行，印度怎么就那么糟糕呢？
华人有弱点，但华裔以致整个东亚在美国不够强是因为欧美忌惮东亚文化。他们知道这是能和他们抗衡的文化，而印度那一带全是殖民地，自己国家又一团糟，提拨也不会有太大影响。
当然，现在这事也在转向。我们以前亚洲区都是烙印掌权，过去一年就给撤了。怎么说呢，上去非他之功，下来非他之罪。就是公司的政策问题。
我觉得你说的也有些道理。为什么印度这个国家不行呢，总体来说他们国家国民整体不行，能来美国的都是顶尖人才，这些顶尖人才在他们本国施展不了才华，因为都是猪队友。相反在美国一旦给了他们机会，就能大展身手。中国整体国民素质还是比印度这个国家强太多了。
人家Amy Tan早就说过了，ABC的家庭环境拖了语言后腿 （大意）。我自己的观察也是，越是家里管得严的，语言越不行，哪怕是美国生的。
回中国的99%是拿不到身份被迫回国的。
恭喜你拿到身份了
噗，笑死我了😆
人家回国因为已经有后路了… 人家回国的日子过的比在美国好。美华大妈就别酸了，让人笑话、没见过世面！
中国大公司资本家如杰克马麻花疼张一鸣，确实都是印度初创企业级家的偶像。不过最近他们都五花大绑匍匐在习大大胯下，大气都不敢喘…
说到底还是习大大最厉害
没错， 我是30岁以后才明白这个道理。 美国的无形中的种族隔离其实很严重。 同族的人必须互相帮助，抱团取暖才行。中国人帮中国人， 亚裔帮亚裔， 大家才有机会，一荣俱荣。
现在年纪大起来了， 公司里我绝对更帮衬中国人（无论人家背景是大陆的，南洋的，还是港台的）。
另外， 我的 ZOOM 股票跌去了一半多， 我上个月受不了损失割肉了，不过还是留了几十股当情怀股怎么也不卖了， 就当支持咱一代留学生出来的CEO 袁征了。
同意。 语言只是表象。 后面起决定作用的是思维方式和看问题的角度。 中国人爱钻牛角尖， 螺蛳壳里做道场。
那我也去买点zoom股票😊
华人老是抱怨同胞面试不帮忙甚至黑他们，然而你要是问帮了你打算怎么回报，大多数人都根本没想过这个问题。 我自己帮了好几个同胞了，真的挺失望的。大多数都是太自私，不说回报了，就是一般工作中也不如提携的别的族裔的年轻人上进好学。
确实是这样，我内推了好几个中国人都进来了。有一次找其中一个混的不错的人问了她组的一个opening ，她竟然跟我说要求很高的，你想混没那么容易。我了了去了 真的气死人了。我现在跟中国人混的少了，真的没遇到什么人品好的。
我也要笑死了。你相信你说的就好。 见没见过世面不好说，但你数学不好，是一定的。你这样，在美国也挺辛苦的哈。
美国H1B每年都在靠抽签留下，H1b一共就几万人。每年拿到H1b的人有1/3来自中国，也就是1w5-2w人拿到了h1b。中国留学生每年有几十万。 回去的一定要说是主动回去的。免得被人看不起。呵呵。
你除了会造谣还会什么，有多少华人会在公司里自己斗的，这里讲的是职场，能举例子吗？你除了会乱扣轮子外还能干什么？点赞的大多数是狱友，在公司里华人自己和自己斗的非常罕见，不会拉帮结派倒是真的。
是的。华人之间没有什么内斗。 大家比较帮忙倒是真的。有人想换职位，直接发email给我说，看见你是中国人，想来问问情况。我就说好呀，然后约个时间聊了聊。
我觉得华人之间内斗，是土共的某种宣传。可能国内内斗太狠了，觉得理所当然我们在这儿也斗。
哈哈哈哈，你的逻辑要笑死我了。
为什么来留学的一定要抽H1B？为什么留下来的一定是通过申请H1B留下来？？？麻烦您解释一下。
其实您损我没关系，您这很明显ego受到了一定的创伤，又是一个典型的华人损华人的例子。
自己慢慢想去吧。我时间还挺值钱的。没空教你。
中国人缺乏信任、团结、整体荣誉
反美的那批，主要来自墙内吧。反正也不在美国。。。
天啊，您的认知是不是真的有什么问题？还是咱们并没有生活在同一个纬度
您这睁着眼睛说瞎话，当人是傻子呢。
反正我是看明白了，您就是想说：留下来的美华比国内的人强呗。说半天，天天跟国内比来比去的就是您这种人。。。太low，而且，我也没请教您啊？您那么主动干嘛啊。。。好奇怪。。。
BTW,您这种人真的段位很低。。。讨论个观点吧，就开始人身攻击。。。唉，美华就是因为有您这种人而每况愈下的。。。
其实还有一个是帮人的心态问题。 不只是职场， 也不只是老中之间。
帮人的人帮完了就不要老是惦记着要对方回报， 要对方效忠。 被帮的人首先要 professional, 对同胞的情谊记在心里， 互助的行动要传递下去，千万不要不知好歹，甚至过河拆桥。 至于你这朋友， 好像期望值有点太高， 所以看上去好像有些失望。
你低估了我们在敌后的群体的大小。。。
真的 瞧不起黑人、印度人，然后跪舔白人
当一个组里绝大多数都是中国人的时候，内斗就开始了
为啥会发生这样的情况呢
因为在别的族裔的老板那边觉得受到了打压，就打算到中国老板那边去
然后老实人还是受打压，偷奸耍滑的还是偷奸耍滑，并且比以前更加偷奸耍滑，因为以前摸不清其他族裔人的路数，现在摸清了
敌后这批， 千人计划那些人，确实破坏力不小。
是的，将这种帮助pass down，慢慢就凝聚起来了
还是你说的对，说的太对了
没见过，怎么斗，教教我们，抢项目还是抢功劳？我呆的部门经常会全是老中，开会长可以讲中文，可大家关系还是很好， 娃们也是好朋友。烙印比较抱团，常破格提拔自己人，这个老钟不敢。烙印比较会说，喜欢做PM，当管的项目越来越大后，职位生得快。但一般老钟不喜欢主持会议，做PM少。
管200人的，不会怕挨骂了。
美华只知道考试和竞赛，做什么东西都太功利。 跟这个比，跟那个比， 或者对这个看不顺眼，对那个看不顺眼 再或者玻璃心太重，动不动就巨婴了 一团散沙
教育出来的下一代也是问题重重。 什么义工啊，什么社区服务啊，都是为了进大学而做的，进了大学之后，啥都不干了 多数考进牛校的，也是一路拼比赛拼竞赛出来的，所谓竞赛，就是几百几千甚至几十万人里拼出个第一第二，何来团结？就比如说两个娃一起拼数学竞赛，数学竞赛结果只有第一名，第二名，第三名。难道我们会认为这两个孩子会真诚的团结合作？You wish。最多只是"塑料花”般的表面“团结合作”，私底下仍旧是火拼和各看不顺眼
这个是真的会失望。我之前有个国内校友来找工作，我帮改了简历给了点内部信息，妹子也是很聪明的一点就透。顺利拿到offer.这以后就再没联系我了。这样的样板我有两只手那么多。反倒是我帮助过的ABC，ABV，ABJ。。十年以后还会发信来问候，请我参加他们婚礼。。。
好不容易华二代出了个谷爱凌，一帮大妈嫉妒疯了，去斯坦福请愿撤销她的录取，简直丢死人了
这点是真的。很能吃苦。
你非要扯政治的话，习总比很多世界领导人都还是厉害多。
欧美文化和东亚文化的对抗是客观存在的。非我族类 其心必异的忌惮也是存在的。亚裔在美国就应该像犹太人那样自己创业，不要看重大公司里爬梯子这条路。不然最后会发现，即便你把自己“完美“化也没用，人家需要的是跪舔和去中国化。能上去的那些领导人，主要都是靠踩着同胞。年轻这代的“精英“更可怕，比如前两天写小说编华二代偷窃的那个女孩。
对，我正想说呢，人家成功了明里暗里酸得不行。不管怎样，她也是ABC,有一半中国人血统，她成功了是华人的骄傲。
你先外f，然后不就漂白了？怎么没见你当ceo？ 还
这个人简直火箭上升，听过他的演讲，非常自信，气场很足
好不容易出了个nathan chen，又嫌人家妈没自我只有孩子穿成那样上电视要是她们坚决不会为了孩子---夷，要是nathan妈也这样那还有让美华骄傲的nathan吗？ 所以就这样的。 所以楼上一些咱么美华不稀罕当美国cxo有祖国强大给我们做主心骨的自嗨方案更好。
说起中国人不团结，我有次找工作面试是个中国人女manger，我队友也在他们大部门工作，那个女manger就一个电话面试紧紧抓住我的本科学校不放，非要我用中文说我本科学校叫什么名字，说她没有听说过，我靠，出了top 2她都没有听说过，况且我当时是🏓phD,很不错学校的pHd,她非得抓我本科学校，当然最后也没有给我on-site 机会。
这个是幽默的说法吧？
太逗了，连谷爱凌都有人上change去号召取消人家的斯坦福入学资格。。。真服了这帮傻子
这个。。。据我朋友说可能是唐人街长大的特别喜欢挤兑刚来的华人？
反正这些神经病，自恨的，能干什么好事？不去好好奋斗，一天就知鸡娃，连自己族裔的都内里互斗。这些大妈能培养出什么好的下一代？
Trump不找本国企业CEO算账，却认定中国神速是因为间谍和贸易 拿走点技术肯定有，但是整个社会高速发展得是体制。
美国现在没有新技术革命也没有新经济增长点。 印度人把企业都搞成冠冕堂皇花架子。 说起来头头是道，其实就是个大洋葱 看起来有条有理，一层一层， 其实剥到最后里面什么内核也没有
阿三冥想玄思，抛弃了盎格鲁-撒克逊人立国之本：实用主义。
人家自古就是一家
还有这种事？这不是傻子，这是缺德
放心，底下干活儿的都是华人
找这种特例有什么意思？这样的人在华人里普遍现象吗？职场上老印欺负老中的情况更普遍，真是自恨到没边了。