职场求建议

最近刚到新工作（remote) 一个多月吧。组里总共4个人，大老板，一白男人，一印度男人。我和印度人的工作没有重合，做不同的方向project。白人的确是个能人，什么活都能干些，是老板面前的大红人，也是除大老板之外最早加入这个组的。之前组里还有个manager在招完我后离职了。刚进组的时候，被大老板发配到另一个组里干活，说是等找到我的manager后再回来。但最近一直没有找到合适人选。这样我就有些被悬空的感觉，和另一个组的manager有合作项目，但都是很小的项目，自己的组里也都是零活。和大老板1:1的时候问过组里有什么需要自己帮助的，他说没有。现在组里的零活也都是白人派遣给我。今天team meeting，虽然我也准备几个问题让自己speak up，但明显他们聊的poject 自己插不上话。
现在每天meeting也很少，活也很少。老公说这样不是挺好的嘛，拿着钱在家work-life balance。家里小娃们还可以照顾以及接送学校和课外班。我也是很矛盾，一方面想多融入些team，team meeting上多发言（不是语言问题，而是真不知道说什么，每天的会很少得不到update),另一方面如果真的很忙起来，估计自己又吃不消了。求版上的姐妹们开导

这样很快就被边缘化了吧 短期混着没事 长期不行

不行啊，得要活儿。不行就走

其实这份工作也是作为一个跳板，想着做个一年多换下一份

刚去， 先混半年再说阿 。 碰到什么样的同事和老板， 一时半时也看不出来。 不知道你是哪个行业的， 老板不是太 push, 也是好事， 先混着再说。 半年之后就知道冷暖了。

拿钱呆着呗，不论是卷还是走，现在都不是好时机，不如照顾家里或者自己发展个爱好爽几个月。

既然组里不是很忙，如果mm的公司还是不错的话，可以看看别的组在干啥，没事多和各个组合作过的人聊天，在家上班一个电话就可以打过去了，看到好的机会就跳组。让你躺平的，最后被裁员的是你又不是别人，现在股市动荡，如果下半年经济不行，马上就影响就业，到时候失业潮一来，你就很难有挑工作的机会，应该要未雨绸缪才对。

可以一边做事一边自己进修，补些专业知识，或者为team搞些活动 搞活动范围比较广泛，比如疫情时组织virtual meet up，一起打游戏；或者从事技术方面的活动，组织大家一起看paper，写专利之类的 这一来建立自己的关系网，二来也是变相告诉你manager，你是一个很有能力的资源，不好好利用你，是他/她的损失