烦死了，每次一performance review就说我准确率不好

真的很烦。每次comment都是要我提高准确率，平衡量和质。
这些年我一直跟着中年白女组长，知道他们细致，所以我一直都在努力，做好了，还要再检查几次。可是还是被说有问题，要改这个那个。还说有些时候问题没问清楚，或者问错问题。
我也做额外的qaqc review同组人的工作，发现人人都有问题，疏漏。
我知道也不是大事，组长经理这次也还给了我bonus，应该也我也不是最槽糕的组员。可是心里也很烦恼！
我组长非常细致，技术专家也是。技术专家又细又慢，很多询问她的问题，拖几个月都不给回复，都在她的list上。组长也非常细，很小的问题都要你改正。搞得我很烦。我做qaqc review提comment就是这个看起来错了，请再检查一下。我们组长和技术专家就要花时间抛到底，写个几段的话，应该如何，为什么。我觉得那不是浪费时间吗？可是他们就是那个style。哎


心情不好，轻拍。

review都是要说你有问题，鸡蛋里也得跳出骨头的 不然你要很多bonus加薪怎么办 不然他怎么显示出作为manager的作用，连个问题都挑不出

做多错多？那就和他们一样又细又慢呗

review都是要说你有问题，鸡蛋里也得跳出骨头的 不然你要很多bonus加薪怎么办 不然他怎么显示出作为manager的作用，连个问题都挑不出
perch88 发表于 2022-02-24 15:19

Thank you for your comforting! Feel bad!

做多错多？那就和他们一样又细又慢呗
ningzhu 发表于 2022-02-24 15:26

My work is double of others. I can complete 40-60 projects. The other teammates only complete 20-30.

你可能就是因为做的多才出错多，如果你的工作要求准确度，那应该追求质而不是量，否则错误过多而失去credit, 总之be smart!

你可能就是因为做的多才出错多，如果你的工作要求准确度，那应该追求质而不是量，否则错误过多而失去credit, 总之be smart!
Zijing 发表于 2022-02-24 15:55

Be Smart! Great advice!

是挺烦的，打击自信心。中年白女组长给的建议都是对的吗？如果她们是对的，就改吧，不过，还是挺讨厌的，她们的也不见得就是100%对的呀，就因为她们是老板，她们就挑下属的。实在不爽，换一下环境吧。

是挺烦的，打击自信心。中年白女组长给的建议都是对的吗？如果她们是对的，就改吧，不过，还是挺讨厌的，她们的也不见得就是100%对的呀，就因为她们是老板，她们就挑下属的。实在不爽，换一下环境吧。
blueblue_berry 发表于 2022-02-24 21:35

我有过两个中年白女组长都很认真，改起来就和判考试卷一样。他们自己也很累，每天工作时间很长。不过他们就那个style。 我有同事换其他组，年轻男组长就很easy，所有文件基本不改就发。 以前在我们组那个改起来就没完没了几次几次的改。 虽然说对事不对人都是工作paycheck，多改一改对你是进步提高， 有时候也很糟心
明天还要和她开会，go over这些，也不知道顺着算了还是challege抱怨一下，我干那么多活，你怎么不说呢！