求帮看offer RSU

具体问题已经问hr了，但是想找懂的人看看里面有没有什么坑。因为这个公司小（在中等上市公司旗下），不是大公司的标准offer，怕里面的term有陷阱。
菜鸟一枚，第一次offer上带rsu。求问这个rsu是入职就给吗？上面没说多久vest啊，是立刻vest吗？后续每年怎么办呢？上面一大堆条件（比如board approve），但是基本都会通过吧？虽然已经邮件问hr了，但是还想找人帮看一下避免被坑。
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回复 1楼xunzhaowushuang的帖子
试着回答一下啊。rsu都是需要approval的。小公司还需要CFO签字呢。vesting的schedule你需要问明白，有写在offer上的。但是更多的是和其他你这个级别的员工一样。hr有义务告诉你那里去看这些指南。或者发给你指南。你可以明确要求需要知道这些信息。这是很正常的要求。

看了你的截图，RSU的term写在award agreement，你有没有收到award agreement啊？

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试着回答一下啊。rsu都是需要approval的。小公司还需要CFO签字呢。vesting的schedule你需要问明白，有写在offer上的。但是更多的是和其他你这个级别的员工一样。hr有义务告诉你那里去看这些指南。或者发给你指南。你可以明确要求需要知道这些信息。这是很正常的要求。
fibril 发表于 2022-02-24 12:15

谢谢！ 无论怎么vest，这些股票是我入职就全拿的吧？因为里面写的是one time grant啊，这个理解对吗？

看了你的截图，RSU的term写在award agreement，你有没有收到award agreement啊？
lzhu59 发表于 2022-02-24 12:16

收到的document里没有award agreement。别的文档都是保密协议之类的常规文档。

谢谢！ 无论怎么vest，这些股票是我入职就全拿的吧？因为里面写的是one time grant啊，这个理解对吗？
xunzhaowushuang 发表于 2022-02-24 12:31

不是吧，有的RSU分好几年vest，然后公司也会有规定，万一提前离职，会怎么样。这个你要问你们HR。

grant之后还要vest，vest才到了你手里

基本都会grant 但是要看看vest的schedule 有的公司第一年不vest 如果你第一年跳槽就没有；还要看是每个月发，季度发，还是半年发？ 总体上说是越密集发越好。

小白借楼主的贴同请教问题。 如果公司是pre-IPO，一年过后RSU granted， 但公司并没有上市，这时候走人的话， 会失去第一年已经granted RSU 吗？ 先谢谢了！

谢谢大家，目前这些文档里都没有怎么vest的说明啊……小公司真是伤不起

回复 1楼xunzhaowushuang的帖子
没有坑， 很标准的操作。 你被hire了以后， 那些Grant 会给board approve， board approve那天是Grant date， vesting date 是你的开始工作的那天。 一次Grant， 但会分年vest， 问一下HR 分几年vest， 后面每年会不会有renew。

回复 5楼xunzhaowushuang的帖子
一般Grant 了以后才会给agreement吧

回复 9楼skygreen的帖子
rsu 应该不会没的， 如果是option 的话， 一般在一定时间内要exercise， 否则就没了， 这个时间一般是一个月到90 天。

回复 10楼xunzhaowushuang的帖子
你问一下HR 这个vesting schedule

回复 12楼minibombay1的帖子
签offer之前就应该给你看

回复 15楼happyannie的帖子
还真不一定包括在offer 里， 但要了会给看， 因为这时候还不是一个board approve 的Grant