中意的银行还没面试就坚持要我给出薪水要求，必须是数字，我该怎么回答？

一般面试攻略说不要直接回答此类问题，但是这家银行的HR先给我打电话，问我的理想薪水是多少，我先是按照攻略回答了个行业水平就可以了，但是对方不满意，坚持要我报个数字，我没有概念，多了对方不干，可能就没面试机会了，少了自己委屈，这个问题怎么回答合适？

薪水不到位，你中意个啥？

就给个自己可以接受的薪水吧，对方大概也是因为有预算。就算给了以后肯定还是有可以谈的空间的。

回复 2楼我飞呀飞的帖子
还不知道薪水是不是到位。对方没有给我数字，要我报数字，我现在不知道怎么报这个数字。。。

你可以要hr报他们的薪水范围，然后你再说好或者不好，一般对方都会说的

这个一般就是glassdoor上搜 然后加15%

Glassdoor 能看个大概。另外也可以问问这个role的具体要求。自己做些研究也是应该的。薪资谈不拢面试什么的都是浪费彼此的时间。

你没问问这个级别的范围是多少？要是上线都不合你意，就不要申请了。大家都省事。 要是不给你范围，你就按你觉得合适的要。 我的经验这个不是特别离谱的话，不会影响面试。hiring manager要是很想要你，会给你争取一下。

这个一般就是glassdoor上搜 然后加15%
tijin85 发表于 2022-02-23 12:28

要看行业，至少我看到我呆过的公司，glassdoor上都是比实际偏低很多的，可能都是多年前的数字。

你现在的薪水，再加个2 - 3万不就完了。 成了，你就加薪了，不成，你跳个槽，一分不涨，你跳个啥。
如果答应的超爽快，外加你面试不好也给你放水，说明这工作没难度，也没前途。你就拿到offer后给据了，继续找，当面试练手。

回复 4楼flyingheap的帖子
如果范围都没有，我怎么觉得不靠谱呢？
如果你的职位很高，那么可能范围很大。如果是基本的工作，不是很标准的薪资吗？

Glassdoor 还是挺准的。银行。

好的！谢谢大家的建议！

一般都是要你必须说然后让hm看看能不能请得起。说低了没事，最后不会因为你要的太低而给你低于行业平均的。说高点也没事，会给你下压。就是别太离谱，比如人家预算100k你要150k

回复 2楼我飞呀飞的帖子
也是啊，如果薪水不到位，中意个啥！

就是职位有budget，所以hr会问。你给个base salary的范围就好，不要给具体的数字

我面过，面完发现薪水达不到预期，两边都觉得浪费时间

这不是很正常

按照市场价稍高一点点给，之后拿到别家offer可以继续compete的

我一般都说低，这样很容易拿到面试。当然我不觉得面试是浪费时间，尤其是现在都virtual，其实还蛮好玩。 当然最后谈offer的时候对方会以这个低数字为依据压低offer。 我一般都说，我当时说这个数字的时候你们并没有及时给出offer letter所以当时并没有sign agreement所以那个数字已经失效了。现在我也做了一些研究了，需要重新谈工资了。

回复 5楼yyrobot的帖子
HR从来不告诉你他们的范围

什么银行？