謝謝。從來沒用過漢語拼音🤣 mise88 发表于 2022-01-24 22:45
EE = (在CPU/GPU/SOC/RF等领域) AND (做ASIC设计、或前后端验证) = 30-50万刀年薪 你所知的所有Tier1软件大厂都在疯狂招这种EE 其他领域 = 电子厂 = 5万-15万刀年薪 类似于码农和IT运维的收入区别 might 发表于 2022-01-24 22:49
芯片设计工程师圈子很小 最多通过一个人就互相认识 Brcm在湾区工资还可以 在南加不行 Brcm的问题是经常砍margin低的业务 不知道哪天部门就被砍了 女大的薪水在非湾区给不了40万 gudugudu 发表于 2022-01-24 22:07
芯片设计工程师的圈子可能是不大，但觉得非湾区拿不到40万的，只能说你没有你以为的了解这个圈子罢了。我说我今年w2就上40万的，不在湾区，估计你也是不信的，呵呵，随便吧，大家都只相信自己了解和看到的。 iammaja 发表于 2022-01-24 22:55
疯狂招是招多少人啊？ FB, Amazon每年招几个？给个数字？对从业经验普遍是啥要求？ 这更多就是同一个小圈子里的那些人，几个厂子互相之间挖角而已 Namama 发表于 2022-01-24 22:58
你有我肯定相信，我可以告诉你，在意大利或者荷兰，跟你同样职位的罗马尼亚籍芯片工程师，只要4万欧一年，如果你是老板，你会有什么想法？ 所以就会有美国有经验的EE，厉害的EE越来越吃香，但是整体EE环境是差的，因为便宜的EE没跟上来。还有，芯片设计的，肯定还是会很吃香的，但是培养起来不容易。 minqidev 发表于 2022-01-24 23:08
二十年前，朋友EE硕士毕业，在得州六万五的工资让好多人羡慕，如今巳是高级EE工程师，工资却连十万块都没有，这二十年，EE就没涨过工资 ciber 发表于 2022-01-24 13:14
3年前吧，FB招硬件，给L6，给了60-70w的rsu，不算refresh，现在翻了2.5倍还是有的 fitfitfit 发表于 2022-01-24 23:11
你应该问FB一年招几个EE fresh graduate，又招多少CS fresh graduate Namama 发表于 2022-01-24 23:29
ECE fresh进不了一线大厂（Meta，A，A，Nvda，G），必须有5-8年以上相关工作经验。主要硬件做5年才算入门，做10年才算能独立完成一个比较重要的feature，这行慢工出细活，全靠经验积累 这么说吧，如果你在某个专业方向积累比较多，而且作出一定成绩，比同职位cs挣得多不少，因为这几年来硬件人才大流失，有中段经验的，正当龄的硬件工程师非常缺稀，几个大厂都是抢得厉害，而且特别怕跳槽 fitfitfit 发表于 2022-01-24 23:40
cs十年经验 在某个专业方向积累比较多 而且做出一定成绩这种情况又是多少钱 gudugudu 发表于 2022-01-24 23:46
你也太看不起油工了，瘦死骆驼比马大。。。15w对于PHD油工，IC，没到头。。。 甜甜圈123 发表于 2022-01-24 15:11
cs 10年经验在大厂拿40-50w，还是可以的。好的硬件不止这么多 anyway，没什么好讨论的，相信自己看到的就好了 fitfitfit 发表于 2022-01-25 00:08
回复 89楼realwolverine的帖子 女大是哪家公司？ cherry_tree 发表于 2022-01-25 01:40
title说EE硕士，结果一群人在这里说工作20年的PHD EE收入40-50万 or 风口的大厂硬件，说你不知道高收入是因为圈子low。不好意思，不认识50岁的EE，只认识35岁左右硕士毕业的EE，太low了。 stacych8008 发表于 2022-01-25 10:30
身邊最好的一個朋友之一，CMU EE MS。Nvidia 十五年。L5。 三十幾萬的Target Comp. 事實上每年實拿超過五十萬 (RSU 增值，一直到去年還有拿Grant Price 20.00 的) 去年問了一下，身家目前略小於十米。 快四十了單身苦惱中，隨時有可能決定退休去找老婆 mise88 发表于 2022-01-25 10:37
运气好啊，羡慕嫉妒恨呗。所以他代表广大EE？ stacych8008 发表于 2022-01-25 10:41
我有這樣說嗎? 我能做的是舉我知道的個例。 mise88 发表于 2022-01-25 10:44
我认识不下三百个华人EE本硕，不是芯片设计领域。除了几个做到senior manager，director，其余收入最多和一线马公入门相当，并且一过45就提心吊胆要被裁员。 50多走掉的人，有的被迫退休，有的去鸡毛公司维持医保。 目前没有听说谁能跳进FAANG。 zhangwenqin 发表于 2022-01-25 11:23
，我发现了一个特性，好像普通厂的EE很容易提前退休。还有就是Fresh的EE也容易被裁，所以转行的很多。 不过好的是，EE很好找工作，临时学点PHP, JAVA，都能上手。所以，经常看到快60岁的EE提前退休，如果在Indiana的，容易碰到普渡或者IU的EE， minqidev 发表于 2022-01-25 11:27
小年轻会说你圈子太low。 之前还有能源行业的跳出来，说小瞧EE哦。拜托，现在能源行业能留下来的EE都是人精吧，不好的2018年那波早被裁走了。 stacych8008 发表于 2022-01-25 11:32
(￣▽￣)"，我Team里有个给大飞机引擎写控制的EE。是真正的大飞机引擎。 我现在感觉就像是庞博说他给卫星写程序的感觉。 minqidev 发表于 2022-01-25 11:34
这里大妈傻的不少 看一个行业收入水平 不是难不难 学的人多不多 而是要看 1. 需求的数量和满足需求的人数对比 2. 成本有多少能摊到人力上 ee学的人少 需求也少 工资自然很难上去cs学的人多 需求也大 工资自然会涨到很高。 另外就是决定原因 成本 ee成本大头在设备 生产 利润率就是传统行业 决定了成本不会太多作为员工工资 cs行业生产成本只是人力 复制成本几乎是0 分给人力的红利自然多 pollst 发表于 2022-01-25 11:38
别吵了，结论就是只要不是芯片设计方向的EE PHD，乘着沉没成本不高，都赶紧刷题转码，越快越好，千万不要不舍得好不容易找到的传统行业的工作。 不然温水煮青蛙若干年以后，只能默默流下悔恨的泪水。 hema1 发表于 2022-01-25 11:56
可能小年轻觉得TI啊 GM FORD的EE都不算EE，只有大厂芯片场才算。 stacych8008 发表于 2022-01-25 11:38
35岁硕士毕业EE，大概工作10年，属于高级senior/staff，差一点到principal的水平，一线大厂工资30多万很正常。 bar很高是肯定的，比如一个大组招聘，可能开始approach 500-1000人，最后pipeline出来就10个人。 相对比例少，绝对人数多。软件大厂财大气粗，整组整组挖人。 M把I挖空，F把A挖空，搞得A还要年底突击发十万刀十几万刀的特殊奖金留人。 might 发表于 2022-01-25 10:44
这有些夸张了吧，我知道一个在FANG做硬件的的，工资跟码工差不多啊。charyyu 发表于 2022-01-25 12:09
绝对人数多？所以是招多少人？能给个数吗？ 没人否认这些年芯片设计的EE，特别是10年左右经验的资深，赚钱能力不错，但这才几个人？ 我们可以系统一点分析 全美前50的EE program，每年毕业多少人？ 这些人中搞芯片设计方向的只占多少？ 学芯片设计，毕业后也找到对口芯片工作的有多少？ 从事芯片设计，并能坚持10-15年的有多少？ 在坚持下来的人里，运气好碰上了Nvidia，或者能以比较高级别去大厂又只有多少？ 一层层算下来，这个所谓高收入talent pool，只占EE毕业生的多大比例？？？有代表性吗？ 而同样的逻辑，算算CS毕业生呢？这个高收入talent pool大了几十倍？ Namama 发表于 2022-01-25 13:02
学芯片设计，还没找到芯片设计工作的，我认真求这些人的简历。只要是华人，符合学芯片设计这个要求的，无论什么exp level，非常诚恳求简历。 我只听说找不到candidate的，还没听说有学这个还找不到工作的。 saison 发表于 2022-01-25 13:28
你知道芯片设计一个大公司每年招几个fresh吗？ Design 岗 不是神马design verification gudugudu 发表于 2022-01-25 13:35
你不能什么都和CS比，照这个说法律师也是垃圾职业了。 读了法学院考了bar，脱了一层皮，天天加班，median薪水10万出头，是不是还不如EE啊？ Big law 轻松几十万，但占的比例有多少，可以忽略不计吗？ 给你指了路，还不信，嘴硬，怪谁呢？ 我还知道有EE做到大厂director，还去修学校里AI ML的课，就为了跟上AI芯片的热潮。 哪怕是CS 都要三五年刷个题跳个槽。 你蹲坑个中小公司，十几年业务知识不更新，天上掉个大包给你吗？ might 发表于 2022-01-25 13:44
这差不多是一个碌碌无为的5年经验E5的工资 论selectivity 跟你比较的硬工不是一个水平上的 gudugudu 发表于 2022-01-25 02:09
难道你们真觉得metaverse和5G，光靠现在的platform，改两行代码就能做出来么？🤣 metaverse的实现需要大量的硬件更新，整个基础架构都要重做，而5G的一个重要应用就是metaverse，5G的实现基础又主要是基带芯片。apple投5G就是为了下一步做metaverse做准备啊 而互联网和云计算其实已经差不多走完了最高峰，下面就是红海了 fitfitfit 发表于 2022-01-25 14:53
举律师的例子在这里不是很合适的，为什么老拿ee和cs比，因为这两个专业真的是技能点太重合了。如果文科转cs的难度是100，me转cs的难度是10，大多数ee专业转cs的难度不超过5(数字我瞎说的)。能成为合格ee工程师的人，通过合适的训练，可以说百分之百能成为合格cs工程师。所以无论中美，硬件人才都是大幅度流失。 而且也别说什么技术更新的问题，硬件本质上是制造业，跟软件业的更新换代成本是完全不同的，对新技术相对保守那确实是行业决定的，做芯片流一次片多少钱，做产品做一个build多少人力物力和钱，试错成本太高了。 我同意就个人来说要赚钱应该转cs，但是因为各种原因，愿意留在硬件岗位上的人，不比批评别人不思进取。 oats715 发表于 2022-01-25 14:16
+1 关键是EE还比CS难读那么多。。。。。 Namama 发表于 2022-01-25 14:57
我很長一段時間一直以為EECS是同一家。。。。。 mise88 发表于 2022-01-25 15:03
看什么方向。computer architecture是ee和cs的分界线。这个分界线一半在ee，一半在cs saison 发表于 2022-01-25 15:06
5G还有很大前景么，厂商都在推6G概念了。 听说国内运营商晚上都关掉5G基站，用4G，因为电费开支太大。 zhangwenqin 发表于 2022-01-25 15:01
问题是实现metaverse需要的硬件工程师和码工数，完全不是一个数量级的。。 Value capture也天差地别。。。。绝大多数的利润应该是在软件部分实现 Namama 发表于 2022-01-25 14:56
2g, 3g, 4g, 5g... 硬件上其实还是同一个pool的工程师在做，6g就6g呗，往好处想，经常更新换代才有job security😅。另外，很多都是需要向下兼容的，5g手机里照样有2g的部件，gsm从来没消亡过...... iammaja 发表于 2022-01-25 15:11
呵呵，用注音符号的确实不能get这个梗，理解，理解
其他领域 = 电子厂 = 5万-15万刀年薪
类似于码农和IT运维的收入区别
EE下面做的东西远不止这些，我隔壁整组某niche方向的EE同事，都是跟码农SWE一个待遇
芯片设计工程师的圈子可能是不大，但觉得非湾区拿不到40万的，只能说你没有你以为的了解这个圈子罢了。我说我今年w2就上40万的，不在湾区，估计你也是不信的，呵呵，随便吧，大家都只相信自己了解和看到的。
你有我肯定相信，我可以告诉你，在意大利或者荷兰，跟你同样职位的罗马尼亚籍芯片工程师，只要4万欧一年，如果你是老板，你会有什么想法？ 所以就会有美国有经验的EE，厉害的EE越来越吃香，但是整体EE环境是差的，因为便宜的EE没跟上来。还有，芯片设计的，肯定还是会很吃香的，但是培养起来不容易。
3年前吧，FB招硬件，给L6，给了60-70w的rsu，不算refresh，现在翻了2.5倍还是有的
我们在欧洲有site啊，又不是不在那里招人。欧洲的据说比美国pay得要低，但和我干一样活的同级的同事，是远不会只拿4万欧的。老板们有啥想法? 把美国雇员都砍了雇欧洲的? 不需要那么麻烦，印度的应该更便宜。
别傻了。 EE20万到五十万的挺多的。 你这是朋友圈问题。
+1
其实是你不行，非要认为所有的人都不行，这个是你的问题。EE芯片是很多的核心，苹果比其他公司牛的主要在芯片上，那怕是布线也很有学问，我其实挺佩服这些人的，你不懂不代表大家都不懂，傻冒永远都是傻冒。
愿意分享下 哪家厂 ？YOE? title 吗 和你们公司fresh , 3 yoe, 5 yoe, salary band是多少吗 每年你那个40万的位子招多少人？ 新的offer有40万吗？ 按grant时候的价格，股票升值的不方便算在内 分享一下有助于网友重新认识EE
你应该问FB一年招几个EE fresh graduate，又招多少CS fresh graduate
ECE fresh进不了一线大厂（Meta，A，A，Nvda，G），必须有5-8年以上相关工作经验。主要硬件做5年才算入门，做10年才算能独立完成一个比较重要的feature，这行慢工出细活，全靠经验积累
这么说吧，如果你在某个专业方向积累比较多，而且作出一定成绩，比同职位cs挣得多不少，因为这几年来硬件人才大流失，有中段经验的，正当龄的硬件工程师非常缺稀，几个大厂都是抢得厉害，而且特别怕跳槽
cs十年经验 在某个专业方向积累比较多 而且做出一定成绩这种情况又是多少钱
那为什么这些年硬件人才大量流失呢？ 为什么那么难的EE读出来后，工作了几年后，纷纷选择转行呢？
我甚至都不去说EE那么广的范围，芯片设计只占多大比例这种问题了
cs 10年经验在大厂拿40-50w，还是可以的。好的硬件不止这么多
anyway，没什么好讨论的，相信自己看到的就好了
女大是哪家公司？
博士油工起薪就差不多15万了吧
这差不多是一个碌碌无为的5年经验E5的工资 论selectivity 跟你比较的硬工不是一个水平上的
Re这个 和我知道的相符 并且EE是越老越吃香 那些觉得EE工资低的只能说你圈子不行
Nvidia
身邊最好的一個朋友之一，CMU EE MS。Nvidia 十五年。L5。 三十幾萬的Target Comp. 事實上每年實拿超過五十萬 (RSU 增值，一直到去年還有拿Grant Price 20.00 的)
去年問了一下，身家目前略小於十米。
快四十了單身苦惱中，隨時有可能決定退休去找老婆
不知道德州 permian basin 挖油挖气的 EE 硕士 多少？来说个呗。
运气好啊，羡慕嫉妒恨呗。所以他代表广大EE？
我有這樣說嗎?
35岁硕士毕业EE，大概工作10年，属于高级senior/staff，差一点到principal的水平，一线大厂工资30多万很正常。 bar很高是肯定的，比如一个大组招聘，可能开始approach 500-1000人，最后pipeline出来就10个人。
相对比例少，绝对人数多。软件大厂财大气粗，整组整组挖人。 M把I挖空，F把A挖空，搞得A还要年底突击发十万刀十几万刀的特殊奖金留人。
正解
台湾搞电子的确实多，也确实搞得好。 我刚开始入行时，台湾，新加坡的电子，软件水平，还是要比大陆的高一个档次的。
大陆的也是最近几年才上来的。
我认识不下三百个华人EE本硕，不是芯片设计领域。除了几个做到senior manager，director，其余收入最多和一线马公入门相当，并且一过45就提心吊胆要被裁员。 50多走掉的人，有的被迫退休，有的去鸡毛公司维持医保。 目前没有听说谁能跳进FAANG。
不过好的是，EE很好找工作，临时学点PHP, JAVA，都能上手。所以，经常看到快60岁的EE提前退休，如果在Indiana的，容易碰到普渡或者IU的EE，
小年轻会说你圈子太low。
之前还有能源行业的跳出来，说小瞧EE哦。拜托，现在能源行业能留下来的EE都是人精吧，不好的2018年那波早被裁走了。
靠以前的红利。以前能源行业的EE = 现在芯片场EE。
(￣▽￣)"，我Team里有个给大飞机引擎写控制的EE。是真正的大飞机引擎。 我现在感觉就像是庞博说他给卫星写程序的感觉。
而且是79年的EE,还是专门GE Engine的专业，突然感觉中国和美国差距好大，80年很多大学估计连电脑都没几台。
可能小年轻觉得TI啊 GM FORD的EE都不算EE，只有大厂芯片场才算。
但是ee利润低 成本高 没有多少可以分摊人力怎么办 外包 所以ee也是外包重灾区 不管什么 都可以找到廉价的外包替代 班加罗尔的软件外包都不如芯片设计外包多 为啥？
还有就是回国 或者去发展中国家 这种有经验的EE 工程师 都是重点挖掘对象
多年资深EE大妈 approves this message. 属实。 年龄资深，水平不资深，呵呵。
TI这种老牌，跳Apple的茫茫多，手机的触控，电源管理，音频，USB，你以为是谁来设计集成的。
你有技能和项目经验，自然会有Recruiter在LinkedIn上拉你，能过面试就能进大厂。 但老牌公司里，吃老本不更新技能的，的确就只能拿可怜的死工资。
关键看你把自己定位成tech还是制造业，有没有紧跟业界发展。
绝对人数多？所以是招多少人？能给个数吗？ 没人否认这些年芯片设计的EE，特别是10年左右经验的资深，赚钱能力不错，但这才几个人？
我们可以系统一点分析
全美前50的EE program，每年毕业多少人？ 这些人中搞芯片设计方向的只占多少？ 学芯片设计，毕业后也找到对口芯片工作的有多少？ 从事芯片设计，并能坚持10-15年的有多少？ 在坚持下来的人里，运气好碰上了Nvidia，或者能以比较高级别去大厂又只有多少？ 一层层算下来，这个所谓高收入talent pool，只占EE毕业生的多大比例？？？有代表性吗？
而同样的逻辑，算算CS毕业生呢？这个高收入talent pool大了几十倍？
开得起钱的现在就fang这么几家，看看他们招多少cs多少ee吧，能进去的基本上都是塔尖尖，运气能力缺一不可。 我前面说大厂除了apple别的基本上硬件部门就是“打酱油”的项目和部门（你看g没有pixel也不影响他赚钱对不）。还有人举芯片厂跟我反驳。首先芯片厂跟fang这种大厂本身收入就差老大一截，并且就算在芯片厂，绝大多数人也不是干设计的，还有应用测试产品市场销售（这还完全没有算制造，因为真的基本上也外包了），敢情这些都不算ee了？
学芯片设计，还没找到芯片设计工作的，我认真求这些人的简历。只要是华人，符合学芯片设计这个要求的，无论什么exp level，非常诚恳求简历。 我只听说找不到candidate的，还没听说有学这个还找不到工作的。
你可能看的仅仅是这几年的毕业生。。。
如果你往回看20年。。芯片设计毕业但没留在该领域从事芯片设计的人太多太多了。。
你认识的是什么方向的EE？EE方向太多了，大厂也有大把做EE本专业的R&D
你知道芯片设计一个大公司每年招几个fresh吗？ Design 岗 不是神马design verification
任何专业都差不多吧 都是事在人为 如果自己不求精进 在一个位子上坐十来年 也不去学新东西 不主动去lead项目 当然不会有菩萨来给你涨工资 码农也一样啊
给你指了路，还不信，嘴硬，怪谁呢？ 我还知道有EE做到大厂director，还去修学校里AI ML的课，就为了跟上AI芯片的热潮。 哪怕是CS 都要三五年刷个题跳个槽。 你蹲坑个中小公司，十几年业务知识不更新，天上掉个大包给你吗？
很矛盾的是，可能一边是fresh毕业生找不到合适的design岗，另一方面是design岗找不到合适的candidate 。intern其实是在校生的shortcut，我们找不到合适的experienced designer 的时候(也可能就是挖不过别人)，招intern，找人带他干一阵，觉得苗子不错的话，人家要是也愿意来，就是皆大欢喜。另外，芯片范围也很广，除了大家都知道的那些，还有各种passive的chip，我知道就有小众chip的designer pool更小的，招人经常就是不要求经验，招进去后再手把手教的。
我当然知道，我自己也是从intern做过来的，现在天天看到的都是招不到人。你知道现在一个职位发出去，就只有印度人回复的绝望么。 而且做design无需看不起DV。DV对系统的理解是可以很深的，人家只是方向不同。比起做个小模块，做DV几年很可能对系统的见识超过block designer。
反而那些龙头油气公司，base 差不多，bonus 就少太多了，只能拿到25% 到 100%。看年份了。 美其名曰福利好，根本不可能和小而肥的公司比。但是大家也不敢乱跳槽。
举律师的例子在这里不是很合适的，为什么老拿ee和cs比，因为这两个专业真的是技能点太重合了。如果文科转cs的难度是100，me转cs的难度是10，大多数ee专业转cs的难度不超过5(数字我瞎说的)。能成为合格ee工程师的人，通过合适的训练，可以说百分之百能成为合格cs工程师。所以无论中美，硬件人才都是大幅度流失。
而且也别说什么技术更新的问题，硬件本质上是制造业，跟软件业的更新换代成本是完全不同的，对新技术相对保守那确实是行业决定的，做芯片流一次片多少钱，做产品做一个build多少人力物力和钱，试错成本太高了。
我同意就个人来说要赚钱应该转cs，但是因为各种原因，愿意留在硬件岗位上的人，不比批评别人不思进取。
哪有那么多，我自己就在这行，40-50w的总包是大厂L6的水平，5年经验的L5得运气特别好，赶上股票2年内翻倍，或者小厂突然burst一把，才能reach到，而且是短期的。L5的正常包是30-40之间。
大厂给软工硬工现在开价是一样的，但是硬工更难找到合适的，因为这几年转行太多，供给量太少了，再加上几个大厂都在往metaverse和5G这个风口上转，需要大量的芯片支持，而且完全没办法速成，都是靠多年经验积累，所以遇到好的，开价很爽快。
我觉得高级技工就是看市场风口，下面一波又回到硬件方向，也不是很意外啊
metaverse的实现需要大量的硬件更新，整个基础架构都要重做，而5G的一个重要应用就是metaverse，5G的实现基础又主要是基带芯片。apple投5G就是为了下一步做metaverse做准备啊
而互联网和云计算其实已经差不多走完了最高峰，下面就是红海了
问题是实现metaverse需要的硬件工程师和码工数，完全不是一个数量级的。。 Value capture也天差地别。。。。绝大多数的利润应该是在软件部分实现
+1 关键是EE还比CS难读那么多。。。。。
5G还有很大前景么，厂商都在推6G概念了。 听说国内运营商晚上都关掉5G基站，用4G，因为电费开支太大。
我很長一段時間一直以為EECS是同一家。。。。。
看什么方向。computer architecture是ee和cs的分界线。这个分界线一半在ee，一半在cs
humm. 我念大學時聽到的是只有兩個選擇 EECS 拿B.S. 文憑，CS 拿 B.A. 文憑。沒有光EE的選項。一直以來都認為CS就是EECS的簡化版，所以EE一定能轉純CS, 但純CS不能轉EE.
2g, 3g, 4g, 5g... 硬件上其实还是同一个pool的工程师在做，6g就6g呗，往好处想，经常更新换代才有job security😅。另外，很多都是需要向下兼容的，5g手机里照样有2g的部件，gsm从来没消亡过......
ECE跟EE是一家，CS太软不是一家
起码5年内，硬件基础建设就是一个风口，没有平台软件是做不来的。metaverse需要3D driver，又是Nvda的老本行。所有材料都齐全了才有软件实现的可能，各种小startup在这个基础上才能上，然后平台就可以坐收流量钱了。
大厂之所以能大而不倒，靠的是护城河，就是垄断平台
互联网那波是不需要太多硬件基础的，主要是靠商业模式的改变，所以成本低扩张快利润高，下面这波科技发展明显不是这么玩的，更硬核而有壁，看不懂的就闭眼吧
是的，硬件是一层摞一层，都是同一拨人在做，没有前面积累的经验，后面根本玩不了，所以才说硬件靠积累，越老越香
我画过2G基站的电路，要通过计算画腔体做延时，还有散热非常难 很多真的就是熟练加经验，4g,5g需要一直往上面做才行， 刚接触通信的高速电路会直接晕菜的，刚毕业的人会直接放弃的。
就像台湾的Garmin， 写导航软件的，整理好地图数据是CS， 做出Garmin设备，调试好系统，GPS，屏幕的人就是EE， 塑料部分就是模具结构