高管才100万,真没想的那么高啊。 audrey_fairy 发表于 2022-01-05 10:02
那是base,这几个人的bonus refresh几千万都不够 babyflynn 发表于 2022-01-05 11:14
本版百万年薪的不是多得是 蓝光加湿器 发表于 2022-01-05 11:25
美国证券交易委员会(SEC)的一份文件显示,Google将给四名顶级高管大幅加薪,把他们的基本工资从65万美元提高到100万美元。而就在几周前,Google还告诉员工,不会因为通胀原因自动调整薪酬。 露丝·波拉特(Ruth Porat)资料图 四名获得100万美元基本工资的高管包括CFO露丝·波拉特(Ruth Porat)、负责Google搜索业务的高级副总裁普拉巴卡尔·拉加万(Prabhakar Raghavan)、高级副总裁兼首席商务官菲利普·辛德勒(Philipp Schindler)、全球事务总裁兼首席法务官肯特·沃克(Kent Walker)。 文件显示,这四名高管都有资格“参加最高200万美元的年度奖金计划,具体根据他们为Google实现2022年社会和环境目标所做出的业绩贡献”。另外,他们每个人还获得了目标价值数百万美元的股票奖励。 chuinia 发表于 2022-01-05 10:00
请弄清楚base/bonus/refresh 的区别,谢谢 babyflynn 发表于 2022-01-05 11:16
码工收入是个迷啊。这要高管才能挑战华人贫困线。 cathytree 发表于 2022-01-05 10:53
谷歌员工说一句(板上应该很多啊怎么没人说 “不会因为通胀原因自动调整薪酬”是因为谷歌薪酬对标行业前5%到10%(在同行业里算比较高,和前5%算比较低),换句话说如果行业都涨薪我们就涨薪,不会因为通胀涨薪,但是如果通胀导致行业涨薪我们是会涨的。 就我个人,年末base涨了8%,没升职,rating也和去年一样,所以这个涨幅应该算比较小的。 另外这些高管涨得是base,人家每年还有几千万上亿的股票呢,华人贫困线比起这个还差得远。 我和LD工作三年半,2022也跨过以前的70w贫困线了(和新100w差的还远)。大家这几年能转码还是转码,先来几年快钱,过几年行业饱和或者经济不行可能就得紧衣缩食过日子了。 Laker_2486 发表于 2022-01-05 18:44
露丝·波拉特(Ruth Porat)资料图
四名获得100万美元基本工资的高管包括CFO露丝·波拉特(Ruth Porat)、负责Google搜索业务的高级副总裁普拉巴卡尔·拉加万(Prabhakar Raghavan)、高级副总裁兼首席商务官菲利普·辛德勒(Philipp Schindler)、全球事务总裁兼首席法务官肯特·沃克(Kent Walker)。
文件显示,这四名高管都有资格“参加最高200万美元的年度奖金计划,具体根据他们为Google实现2022年社会和环境目标所做出的业绩贡献”。另外,他们每个人还获得了目标价值数百万美元的股票奖励。
CEO只有1刀工资呢。码农还真以为自己和高管差距不大
比如金融危机时候的金融公司,还有这阵子出事的房企
本来主要差别就是股票啊
这个回复到底是太天真还是太自信。。。
既然这样,还提高这点base干嘛? 除了拉仇恨,没什么意义啊!
家庭里,百万收入有一些。
百万年薪,美国也没多少,得是大企业的ceo。
知不知道每年年初都是Google员工涨薪的时候?
你这是歧视码工没有这些吗?
你也知道。。所以这帖子没意义,盯着人那几十万苍蝇肉干啥。
刚上华人的时候确实不平衡来着, 别人家的马工。。。差距肿么这么大~~ 现在眼看着贫困线都要7位数了,也就淡定了。。。
股票收入才是大头啊
L3 $140k
L4 $165k
L5 $195k
L6 $234k
前面的是tc,c level的是base
1M是base而已。 级别越高,股票占收入的比重越大。高层股票是base得十倍也不稀奇。
问一下谷歌员工,你们的股票今天咋跌了那么多?发生啥事了?考虑买进一些。
这事我们哪知道啊
赞👍双马家庭贫困线现身说法!
才工作3年半就超过70万了。猜测层主不到30。真是长江后浪拍前浪🌊🌊🌊。
前浪以为没几年就可以躺平,后浪以为自己没几年就可以变成前浪,其实按照现在这个通胀速度,双方都永远无法成功躺平。
not fair not fair not fair
有啥前浪后浪的,都是打工者。真有资产的是不怕通货膨胀的,人家永远跑赢通胀。 而且我这样的真是同学中很普通的,只是行业跑在了时代的风口而已。我有同学本科期间就开始炒币,master期间还和我们一起实习呢,拿到master之后就FIRE不工作了,平时就做点投资。人比人是比不完的。