要不要推荐到自己组

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kanhr
楼主 (北美华人网)
最近有人在linkedin上加我,直接发简历给我让我帮她散发,这个没有什么问题。
但是这个人做的东西其实和我们做的很近似,就是一个领域的,所以我觉得她的意思就是想来我们这儿,只是留出余地没有直说罢了。
她的背景其实挺合适,可是万一来了以后跟同事们处得不好,到时候大家会不会埋怨我呢,虽然肯定是要通过面试的。
而且推她到自己组的话我就要去和老大说,会不会给老大增加麻烦,答应了吧好像我欠老大一个人情,不答应吧我们之间起了点疙瘩,还都是为个不认识的人。
PS,这个女生是个伊朗人,在伊朗已经是AP了,再到美国来做博后,换了两个地方,五年,可能是终于有身份了吧开始找工业界的工作,看她一路打拼也不容易想帮她,不过也觉得她可能不好惹吧。而且我们组现在有一个伊朗男,是在US读的博,人挺聪明业务也可以,但有点坑爹的。
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Cumberbitch
如果是国人,我有时候额外热情推荐一下 不是国人,我没有做过额外的事,反正答应给你递简历就是直接forward HR完事
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mallow111
不要,招聘最怕害群之马,你不知根知底的不介绍,不论任何人种,招进来不但不感恩还弄死推荐人的我就见过好几次,所以我给知根知底的人refer。就跟你投资房选租客,搞来一个烂人,短时间是弄不走的。
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gokgs
就是帮传一下 resume 而已, 不要多说什么。 要是你不喜欢那个人, 是另一回事。
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kanhr
就是帮传一下 resume 而已, 不要多说什么。 要是你不喜欢那个人, 是另一回事。
gokgs 发表于 2021-12-27 19:44

我肯定不会劝进,但是转给自己老大和转给不认识的猎头很不一样,转给自己老大怎么都会牵扯一些交情和承担一些责任
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BlueJacaranda
你不了解她,凭什么推荐?
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gokgs
我肯定不会劝进,但是转给自己老大和转给不认识的猎头很不一样,转给自己老大怎么都会牵扯一些交情和承担一些责任
kanhr 发表于 2021-12-27 19:48

我们公司不 care, 找人都是流程。 熟不熟无所谓。
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gokgs
你不了解她,凭什么推荐?

BlueJacaranda 发表于 2021-12-27 19:49

好多公司有 referal bonus. 有好多人网上拉 resume. FB 介绍一个工程师 好像是 $5000。你可以去 mitbbs job 版看看, 好几个 FB 免费内推的帖子。 哈哈。
这么多年, 我好像成功了3-4个的样子。 有一年, 把 referal bonus 全部捐给教会了。
我最近内推了几个, 都是秒拒, 很是郁闷。
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lovejames
走正规流程,给HR,不要做任何特别的推荐。 到时候面试不合适还可以发表意见拒掉 。
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kanhr
我们公司不 care, 找人都是流程。 熟不熟无所谓。
gokgs 发表于 2021-12-27 19:51

我们是小公司,整个研发大组才15个人,下面四个小组,人少的组只有3-4个人。。
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gokgs
我们是小公司,整个研发大组才15个人,下面四个小组,人少的组只有3-4个人。。
kanhr 发表于 2021-12-27 19:54

嗯, 小公司自然可以理解。 那就不理他, 或扔给 HR recruiter.
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Ruth
我不内推没有一点了解的人。
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aajjoo
伊朗人,嗯。。。。一半一半,不好说。。。
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xiaofengxian
以我有限的经历,不负责任的说,伊朗女生相对于白女,黑女,印度女,中国女生,其他亚裔女生来说做同事好相处多了。。。实力很不错,性格也不错。中国女生有很不错的,但也很看运气。
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gokgs
我不内推没有一点了解的人。
Ruth 发表于 2021-12-27 19:56

无利不起早。
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BlueJacaranda
好多公司有 referal bonus. 有好多人网上拉 resume. FB 介绍一个工程师 好像是 $5000。你可以去 mitbbs job 版看看, 好几个 FB 免费内推的帖子。 哈哈。
这么多年, 我好像成功了3-4个的样子。 有一年, 把 referal bonus 全部捐给教会了。
gokgs 发表于 2021-12-27 19:52

恍然大悟,谢谢!
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gokgs
伊朗人,嗯。。。。一半一半,不好说。。。
aajjoo 发表于 2021-12-27 19:56

伊朗人好多人在美国混的很不错。 Uber CEO 就是伊朗人。
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yueceiling
楼主想多了。她想来的话,会直接和你说。这有什么留余地不留余地的?不直接说,其实是看不上你们。
找工作的是她,不是你。应该操心的是她,不是你。如果她真想来却不明说,而是希望你“看见她这么优秀而主动来邀请她”,去一边儿吧,这种人我才不会招。
很多事情,本来简单,被人给搞复杂了。
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gokgs
楼主想多了。她想来的话,会直接和你说。这有什么留余地不留余地的?不直接说,其实是看不上你们。
找工作的是她,不是你。应该操心的是她,不是你。如果她真想来却不明说,而是希望你“看见她这么优秀而主动来邀请她”,去一边儿吧,这种人我才不会招。
很多事情,本来简单,被人给搞复杂了。
yueceiling 发表于 2021-12-27 19:58

楼主估计还是担心她不够好吧。
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mouseketeer
千万小心中东人。都是阴险狠毒的。
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kingcythia
和几个伊朗同事有过不太正面但是也说不上多坏的相处经历,感觉文化里有aggressive的成分,或者说能混上来的比较aggressive,又不爽就直接上来撕逼一点不婉转那种,当然有的人也喜欢这种相处模式就是了。具体的人品还是靠自己了解吧,我觉得各文化的人品分布应该都是差不多的
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zhaoruirui
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要不要推荐跟要不要录用是两码事。
不要替老板操心。