这个unlimited pto太扯淡了，反正我是按照至少一年20天休起来，老板爱咋滴咋滴 Rosicky 发表于 2021-12-27 13:00
re 大家都是偷偷摸摸东一天西一天 一年下来也不会少 amberhoho 发表于 2021-12-27 13:02
Open Office 貌似FB先开始搞的，没办公室，全体员工跟坐网吧似的工作。（当然高层领导还是有自己的办公室的）。美其名曰增强沟通，其实就是cheap。 Unlimited PTO 不知道哪个内卷之王想出来的。不少州在离职后剩余的PTO要退钱的，有了这个规定就可以完美dodge，顺便再让小兵内卷一下看谁休的多。 Flat Organizational Structure 哪家公司号称扁平化管理，入职前要做好打一枪换一个地方的准备。扁平化管理 = promotion impossible。想想也知道为什么，级与级之间的隐形差距更大，升级的流程更加不透明。老板手下N个reports每个人基本就是自生自灭。 Banana.Republic 发表于 2021-12-27 12:58
open office真是万恶之源，我认识的人里有因为这个回学术界的。。。 只有不需要创新思考的工作才可以坐open office。。。 qingcongsuiyue 发表于 2021-12-27 13:04
open office真的很讨厌lspringa 发表于 2021-12-27 13:16
Unlimited PTO，极其无耻，这个是不是分辨好坏公司的标准？大厂有这样的吗？ huahua898 发表于 2021-12-27 13:05
linkedin 神功护体 发表于 2021-12-27 13:50
我们就是这个倒霉的unlimited PTO ，可赚的连fb三分之一都没有，当然强度也不大,。 shirley951951 发表于 2021-12-27 13:03
哈哈，队友前公司，非高科技，收入连FB五分之一都不到，也跟风学unlimited PTO。我觉得传统公司更坏，专门学从高科技公司学坏的东西，高科技公司好的东西（股票福利免费食堂啥的）怎么不跟着学呢？ keluoyi 发表于 2021-12-27 14:06
土人不懂为啥unlimited pto是坏事？你可以休很多假啊。我们一年只有十几天pto，那个才惨啊。 xiaofengxian 发表于 2021-12-27 14:10
Unlimited pto真tm可笑，内卷厉害的环境谁敢请啊 RainyBambooJepp 发表于 2021-12-27 14:39
我们今年也开始搞open office, 没想到肺炎起来了，简直就是open office的天敌。不过公司开始时吹的天花乱坠，只能硬着头皮继续搞。。。 nicecool 发表于 2021-12-27 13:44
怎么没人提万恶之源， at will employment ? 这个把人类上千年的封建传承打翻， 雇主雇员之间再无责任和义务， 一切只看bottom line. 美国社会过去三十年道德水准的下降， 和这个很有关。 qd1981 发表于 2021-12-27 14:15
有一说一，open office确实大幅减少上班摸鱼机会。。 但一般问题是配套的meeting room严重不足 Namama 发表于 2021-12-27 13:31
回复 23楼xiaofengxian的帖子 想休假也得老板同意啊，不是想休就休的。 还有就是别人都不休，你也不好意思多休啊 九九八十一 发表于 2021-12-27 14:49
哈哈，队友前公司，非高科技，收入连FB五分之一都不到，也跟风学unlimited PTO。我觉得传统公司更坏，专门从高科技公司学坏的东西，高科技公司好的东西（股票福利免费食堂啥的）怎么不跟着学呢？ keluoyi 发表于 2021-12-27 14:06
pto 还能换钱吗？我们这都是过期作废。。。。 Holys 发表于 2021-12-27 22:54
回复 1楼Banana.Republic的帖子 我挺喜欢open space的，但是得够坐啊。。open space配套flexible seating，完全是为了省地方，赌有人休假或者wfh lazycat12345 发表于 2021-12-28 00:23
unlimited pto 给公司省好多钱，做budget时都不用考虑预留这部分钱 公司名声还特别好听！实际上经理都记着你请了几天 想出这个法子的是个要下地狱的高人 eragshs 发表于 2021-12-27 19:45
linkedin据我所知是真的unlimited pto，良心公司啊！其他的都是多割了三五寸 eragshs 发表于 2021-12-27 19:51
我觉得最逗的是我以前一个同学，毕业后进了药厂，我每次过节前后约吃饭，她就给我带很大一包各种常用药，说是她们公司一过节就发药，她很嫌弃，哈哈哈。 兽兽 发表于 2021-12-28 12:47
一年可以请100天假而拿全额并且不被经理内心记下吗？ huahua898 发表于 2021-12-28 01:37
我们本来是要搞这个open office ，然而Covid一来，加墙了。 shirley951951 发表于 2021-12-27 13:05
你要是有本事deliver who cares？我的一个lead每年用完了PTO还要请假我就跟他说你直接走就行，系统里不用登记。我为啥对他这么好，人家就是一年请30天假照样deliver的比绝大多数人多。这样的人经理都像哄老婆一样哄着哪儿还轮到你不高兴。 iheartnyc 发表于 2021-12-28 13:34
unlimited PTO完全看经理了 今年修了至少五六周 平时看个病啥的也随便去 我还是挺满意的 主要是我休假不需要经理批假 自己休就完了 经理不开心的话咱就走人呗 反正该休就休 别给资本家省钱 以前小破公司是传统的PTO 老板抠死啦 体验完全不如现在好 还是看氛围和自己的direct report了 toopooh 发表于 2021-12-28 16:12
Unlimited PTO 不知道哪个内卷之王想出来的。不少州在离职后剩余的PTO要退钱的，有了这个规定就可以完美dodge，顺便再让小兵内卷一下看谁休的多。
Flat Organizational Structure 哪家公司号称扁平化管理，入职前要做好打一枪换一个地方的准备。扁平化管理 = promotion impossible。想想也知道为什么，级与级之间的隐形差距更大，升级的流程更加不透明。老板手下N个reports每个人基本就是自生自灭。
可以不批你pto的，内卷起来你想象不到
re 大家都是偷偷摸摸东一天西一天 一年下来也不会少
这个“偷偷摸摸”很生动的证明了为什么Unlimited PTO是伪福利
open office真是万恶之源，我认识的人里有因为这个回学术界的。。。 只有不需要创新思考的工作才可以坐open office。。。
我们本来是要搞这个open office ，然而Covid一来，加墙了。
某公司连phone interview都在open office里搞，那酸爽！
同讨厌open office, 这样真是只想WFH了
linkedin
我就喜欢open Office，以前有独立办公室的时候吃完午饭简直困疯了，现在和大家坐在一起一点都不困。
Linkedin以wlb 好著称，他们的unlimited pto绝对划算。我有个同事跳槽过去说几乎每年都休30多天。
哈哈，队友前公司，非高科技，收入连FB五分之一都不到，也跟风学unlimited PTO。我觉得传统公司更坏，专门从高科技公司学坏的东西，高科技公司好的东西（股票福利免费食堂啥的）怎么不跟着学呢？
fb不是unlimited pto，你们都搞错对象了
这个把人类上千年的封建传承打翻， 雇主雇员之间再无责任和义务， 一切只看bottom line.
美国社会过去三十年道德水准的下降， 和这个很有关。
得找人批阿，老板嘴上不说心里怎么想能控制吗？而且离职一毛钱都没有补偿，后者才是多数公司推行的主要目的吧
应该说开心的只有最高层和董事会，省钱了
哈哈 你跟我同一个公司吗？我们也是年初就改了；讽刺的是那个提议这个办公室大楼改Open Office的女头头自己有办公室，而且实行初期自己就跳槽了。现在三层楼的员工为了实行6尺距离要隔一个座位坐。
+1，科技公司，表示 自己建一个PTO tracker, 休20天
想休假也得老板同意啊，不是想休就休的。 还有就是别人都不休，你也不好意思多休啊
Open Office是谷歌Eric 施密德搞起来的。
这个确实很恶,而且也造成员工跳槽频繁。
美国人一样还是上班摸鱼的。道高一尺，魔高一丈
别提了！现在学术界也在跟风open office！
我知道好多这几年装修过的系都给学生搞了open office。教授们都还有自己的办公室，但是研究生搞这种open office。本来读博士就苦闷，这样一弄更像蹲监狱。隐私全无，哀嚎遍野！听说设计的人不敢回去看，怕被研究生一人一拳打死。
open office明明google早就这样了
unlimited PTO就是欺负胆小的和老实的。这个最恶心的是让你休假心里也不舒服。这种公司就不应该进。
哈哈我上一次跳槽就是因为这个。我还以为只有我一个人讨厌open office。
我们公司全中😂
unlimited pto 给公司省好多钱，做budget时都不用考虑预留这部分钱
公司名声还特别好听！实际上经理都记着你请了几天
想出这个法子的是个要下地狱的高人
linkedin据我所知是真的unlimited pto，良心公司啊！其他的都是多割了三五寸
看规定，有的公司每年可以carryover部分甚至全部，有的州规定离职要payout。 我自己因为队友unlimited pto就也休得少，平均每年能卖个7、8天假。
东一天西一天完全没有休假的放松感啊
有的公司比较狠，unlimited pto但是得跟hr请假，登记的时候先来一个大组排名。。
孩子们你们读书没有经过open office的恶梦太幸运了，我们有，当然是grad学生，太吵到崩溃，好在老师们抗议最后散伙了。
我挺喜欢open space的，但是得够坐啊。。open space配套flexible seating，完全是为了省地方，赌有人休假或者wfh
不如都回家工作好了，办公开支，吃喝拉撒都可以省了，在家工作还deliver更多，因为工作时间延长了，干扰也少，经理管理手下还更积极了
普通员工就像教室里课桌那样一排排坐着，高级经理在墙边或窗边一张桌子横着坐着，都是无遮无拦的
摸鱼？别想了
中底层经理们自己都恨这个政策好嘛，真是除了高层和董事会不在乎这点钱其他都在乎
一年可以请100天假而拿全额并且不被经理内心记下吗？
其实给股票不是啥好事，这就是这些年tech涨疯了，你觉得发二十万股票涨到了一百万看着眼红，其实公司本来是想cheap的。要能拿二十万现金当然比二十万股票好了。很多传统公司更是跌的一塌糊涂。最好别学发股票。
首先，很多人改unlimited PTO之前本来就有20天+ PTO。加上各种节日假期和floating holiday，一年下来基本也够了。而且明确知道一年有多少天，休起来理直气壮。如果休不完或者换公司，没休的PTO还要折成钱付给你（有些州没休完就作废，所以大家尽量都不浪费）。改成unlimited PTO之后，没个明确的天数，感觉每次休PTO都是ask for a favor。然后如果部门里其他人或老板修得少，你也不好意思休。结果unlimited 以后反而比以前修得少了。
hahhahaha
超级讨厌open office! 吃crunchy一点的零食都吃得畏畏缩缩的
这种过节发药的福利确实第一次看见
你要是有本事deliver who cares？我的一个lead每年用完了PTO还要请假我就跟他说你直接走就行，系统里不用登记。我为啥对他这么好，人家就是一年请30天假照样deliver的比绝大多数人多。这样的人经理都像哄老婆一样哄着哪儿还轮到你不高兴。
经理不开心的话咱就走人呗 反正该休就休 别给资本家省钱
以前小破公司是传统的PTO 老板抠死啦 体验完全不如现在好 还是看氛围和自己的direct report了
covid一来，office就没人了，管它是不是open
这样的人有几个？咱们谈的是对大多数人好不好
都是她们厂里出的，感冒药啦，消炎药膏啦， 当然也有擦手油之类了日用品。
老板好的话，政策有没有都没关系。我以前有个上司很好，我们迟到早退，在家上班，白天出去看病，买菜，跑步他都不管，口头说一下就行了。