他们跟我现在的公司要的话，现在的公司必须提供薪水和title吗？ werden 发表于 2021-12-16 17:24
no. not your company but you. if you don't want to give these document, you can say no. of course, they can cancel the rest interview with you. they are not stupid to ask these document from your company because your company has nothing to do with them.
right. never boast about your salary. for example, when you earn $60,000 per year, you boast it like you earn $100,000. per year. microsat 发表于 2021-12-16 18:49
都是有据可查的。
您是说最好老老实实的提供是吗？
当然啊，你还想怎么样？
理论上你可以编，但是公司如果不信的话，可以向你现在的公司要Employment Letter， 并要求提供薪水和title。
国内公司这么做，肯定是希望给你一个competeable的offer。
他们跟我现在的公司要的话，现在的公司必须提供薪水和title吗？
如果你现有工资比offer高，或者差不多，那给了也没什么，还能趁机negotiate一下。 如果低很多，就要小心会不会被压offer了，的确是签了之后再提供更稳妥。
不。通常公司会拒绝回答第三方询问某人收入是多少，职位是什么，员工或前员工本人申请开具证明是可以的。 但是如果他们会问，比如直接问张三是不是某年某月到某年某月期间在某公司工作，职位是不是xyz，工资是不是 ABC到efd区间，这种是非题，那么被讯问方一般会回答--大部分公司这种verification 都是外包，做调查和接受调查，都是外包。
他可以让你出一个employment letter，上面有你的薪水啊。
最近做了refinance， loan officer就要这个letter。
很多大公司主动提供也不行了，我们现在培训要求不能主动问工资，如果对方主动提供工资要马上告诉他公司policy不允许记录这个信息。
加州不让问
他们又不是美国法官
W2, pay stub. all similar stuffs when you buy a house.
did you exaggerate your salary in front of them during your interview?
just honestly tell them. not a big deal.
right. never boast about your salary. for example, when you earn $60,000 per year, you boast it like you earn $100,000. per year.
no. not your company but you. if you don't want to give these document, you can say no. of course, they can cancel the rest interview with you. they are not stupid to ask these document from your company because your company has nothing to do with them.
我们公司，所有员工的工资网上有公开的数据库。 一目了然。面试官都不用开证明就能知道谁挣多少钱。 当然，有个坏处。常常觉得自己挣得少的同组人，在翻看了同组人的工资后，就辞职了。
missing a zero here
你们面试还会问收入？问不问你家房子多少钱买的？
“所有员工的工资网上有公开的数据库”，这个不违法？
纽约这边是不允许问现在的工资的。
如果你想要他们hr给你个offer就根据你现在薪水涨个百分之多少，然后告诉你说，已经给你涨很多了。你就给他。国内最无良的就是这样。瞎鸡巴操作，大家还觉得理所当然。难道你这个职位不应该是根据职位要求和贡献来给定薪水吗？凭什么根据你前一份工作的薪水决定？
有人会问吗？
大概是政府部门吧
大学也能查
回国找工作正常步骤。有的看这边收入给你相应offer。
我也这么认为，要不怕啥。这边也问呀
kindly remind you, don''t fall into the TRAP！ 国内公司猫腻太多，流氓土匪行径和政府行为一样， 而且，你无处说理 = 无法无天的社会！ （国内P民已经习以为常）
我老公最近找工作，没有任何一家公司问他现在的收入。只要你达到他们的面试标准就行。
不需要 看你现在公司HR的心情 大部分公司不会给 但是有些公司会雇佣第三方做背景调查
以前是的，但是现在很多州都不允许问了
政府机构包括公立大学不都这样吗？
扯，是你自己如果找公司要employment letter，公司有义务提供薪水和title，比如你要做贷款或者租房收入证明之类。公司要保护你的隐私信息，第三方要信息，是不能给的。
Wow, 开眼界了，可以透露是哪家公司吗？
Nope.
对呀，纽约是不许问前雇主给多少钱的。
现在的公司不会理他们的。
为啥不问？ 我面试的所有美国公司都问了这个问题。 她们问，你不喜欢，可以不回答，就是。当然，你也可以被她们立马踢出on site list.
不违法。法律规定，联邦政府部门工作的员工，工资必须透明化，以保证公平和公证。
HR从来都不会告诉外面的人，她员工的工资是多少。 除非这个HR是个白痴。
是否结婚，是否有孩子。这个美国公司也不问。 但是你以前的工资是多少，一般还是要问的。 当然，你可以不回答。 你也要做好被踢出on site list的准备。
回不回答这个问题跟给不给offer有什么关系？别误导了。 问以前工资就是公司想要以最经济的方式出offer，如果你工资低于market，他们就可以lowball，赚了。
工资从侧面，可以反应一个人的能力。 特别是简历里水平很弱的小菜，特别希望HR在面试的时候问他们的工资。因为只有这个时候， 小菜们，才会觉得被尊重和仰视。 往往小菜们轻轻报出一个小小的数字，HR立马就决定把他列入on site list名单。
显然，这些加州的失业者，对HR给他们的offer上的工资比较失望。
签了字的历史文件不具备价值这句话总听说过吧
面试不要，入职前要的，估计是作为背景调查一部分。我认识的那个朋友他是给了，因为他没撒谎，股票因为当时入职申请急急忙忙一填，加上分股红利还填少了。但是我不知道你坚持不给，会如何
2）很多人在谈工资的时候，故意给自己目前工资注水来当筹码，所以需要提供证明
3）企业title 五花八门，但从工资本身还是能看出在当前企业的重要性
4）国内HR习惯性就是什么信息都会问，但他们管他们问，你可以选择不回答。在加州等地，问之前的薪酬是违法的
没看懂，你是说水平很弱，但是工资高？我感觉HR通常遇到这样的更容易pass啊，为啥多给钱找个不能干活的？
我是说。有的人其实藏龙卧虎，简历不咋地，但是水平很高，所以工资也很高。
那看前公司是哪个就行了啊，给钱多的公司一般都有名气的。我老公的简历就很好看。现在在谈offer阶段，HR还是没问他以前的工资。
这种事儿妈公司别去