明年涨多少现在就知道了? LLWF 发表于 2021-12-15 10:00
30% 左右吧pwwq 发表于 2021-12-15 09:55
楼主这个投票还是有意义的,开玩笑不好.我们公司要2月份才知道.去年涨了不到3,今年我觉得应该3-4. 肯定涨不过通涨 bbalyssa 发表于 2021-12-15 10:02
剛開獎完畢 : 6% mise88 发表于 2021-12-15 10:06
公司绝大部分人不跳槽,就不会有大幅加薪。 有超过15%人开始跳槽,尤其是竞争行业,就会比着大幅度加薪。CBOE 发表于 2021-12-15 10:24
大厂只要表现卓越每年都是20%以上的涨啊Geofan 发表于 2021-12-15 17:18
今年换了个老板,上个月他跟我说今年要manage my expectations 说涨不了多少,我一气之下投简历了,拿了一个很大bump的offer,迫不及待等finalize offer好甩给老板,你不对我好,有别的公司对我好 大家都一起来跳槽 不跳的话公司就把你take for granted Appreciate2013 发表于 2021-12-16 00:03
大家都这样就给公司造成很大困难不能把钱用在在投资上,长期来看很不好 chillywind 发表于 2021-12-16 09:59
我们几年前一直涨2%,今年涨了8%,老板问我有没有什么问题,我说谢谢你,谢谢大老板,谢谢公司。老板说因为我的工资已经比新人低太多了,公司会根据行业标准调整,怕人跑了。 chillywind88 发表于 2021-12-15 10:04
刚谈完明年年薪的今年bonus
楼主这个投票还是有意义的,开玩笑不好.我们公司要2月份才知道.去年涨了不到3,今年我觉得应该3-4. 肯定涨不过通涨
我们几年前一直涨2%,今年涨了8%,老板问我有没有什么问题,我说谢谢你,谢谢大老板,谢谢公司。老板说因为我的工资已经比新人低太多了,公司会根据行业标准调整,怕人跑了。
不错了 你回台湾玩那么爽
Bonus要一月末才知道
我们组今年走了快一半,希望涨幅值得期待一下。。
什么厂?养鸡场?
大家都一起来跳槽
不跳的话公司就把你take for granted
大家都这样就给公司造成很大困难不能把钱用在在投资上,长期来看很不好
你还真为资本家着想啊 公司要是有点发展眼光 不会想办法给好员工谋福利? 让员工有归属感? 现在的公司 一有点风吹草动 就裁员 裁员的时候咋不想想公司的长远发展? 这就叫你做初一我做十五 平时不为员工谋福利 只顾公司盈 你还想让人家拿一辈子低工资给你卖力 你当人家都傻啊
我们department人跑的快没了。今年疯狂找人。没办法, director去公司要求每个人都加工资,要不剩下的人也跑了。😄😄,然后我们工资就增加了。不过year-end的增加多少还不知道。
啥大厂呀,我看看我能跳进去不?