Microsoft 涉嫌歧视非公民应聘者诉讼达成和解

美国司法部宣布和微软(Microsoft Corporation)达成一份和解协议，解决了之前一桩微软在招聘过程中涉嫌歧视非公民外籍应聘者的指控。
       这一宗指控是一位当时正在申请微软在华盛顿州Redmond工作的绿卡持有者的配偶致电民权司下属的移民与雇员权益保护部门IER(Immigrant and Employee Rights Section)热线，举报者称这位绿卡持有者在应聘初期，微软要求这位应聘者提供绿卡身份证明。
       收到举报之后，IER组建了一个独立调查小组开始介入调查，调查结果发现：微软还在求职者应聘阶段就反复要求对方提供合法身份证明，或者要求他们完成一项关于“他们的移民身份是否需要微软为他们申请工作签证”的评估。这份调查显示，从2019年6月到至少2020年1月期间，受微软这个做法影响的绿卡持有者至少有6人，除了在应聘阶段反复确认应聘者合法工作身份外，微软还会定期向已入职外籍员工发送邮件，要求他们提供合法工作身份证明文，以证明他们可以继续工作。
       《美国移民和国籍法》(INA) 要求雇主应该核实员工在美国合法工作的许可文件，但法律禁止雇主因雇员的国籍、移民身份、公民身份等原因，在不需要时要求提供证明文件，或限制、或指定员工出示以证明工作许可的有效文件类型。
       根据和解协议，微软将彻底改革部分招聘流程，以确保公司不会非法要求非美国公民求职者，包括持有绿卡的求职者提供特定的移民文件，以证明他们不需要微软为他们申请工作签证。和解协议还要求微软停止向不应重新验证合法工作身份的雇员发送电子邮件，要求其反复提供重新验证合法工作身份的文件。

难道美国公司不应该优先雇用公民或者绿卡么，为什么要求应聘者提供合法工作证明都违法了