回复 1楼兔子跳跳的帖子 签了以后再说，我觉得不合适，你的counter offer是基于新公司的offer得到的。签了以后再说，感官很差。觉得你很强贪婪。难道新公司的那些好处，对你不值钱吗？你可以说，新公司也可以拒绝match. SophieHo 发表于 2021-12-04 11:13
前两天有人说老板当天开人的，扯什么都是at will，签了合同照样能改主意。我们这还有上班来了一天改主意走人的呢。 跟新公司说，重新谈，不一定要跟旧公司一样，总是要让新公司看到自己的市场价的嘛。 云淡风轻小确幸 发表于 2021-12-04 12:19
和你差不多同样的情形。在旧公司，很开心，工作游刃有余，深得老板的信任。但是，感觉事业上升的空间小，最关键的是我所在部门的技术软件比较落后，再过2⃣️年，以我的技术估计在外面都找不到工作。趁着big resignation 的大潮，运气好，找了一家规模大100倍的大公司，提供各种培训和学习机会，上升空间也大，升职加薪30%。 旧公司的老板让我自己开条件留下来，我沒留下来。因为我很清楚自己的目标是什么。还有，不要轻易接counter offer，google一下就知道为什么了。 很多妹子在换工作时常常会被一些次要的因素所左右。如果是因为职业发展空间有限，找到有发展空间的职位就赶紧跳，发展好了工资就涨了。如果只是薪水低，其他的都满意就直接和老板谈，谈不拢了再跳。 zywcc 发表于 2021-12-04 11:44
华人姐妹们都聪明过人，大家帮我分析分析我这个情况该怎么处理。 本人现工作单程50MILES来回100 MILES，已经在现公司工作了四年多了。目前在家2 MILES 的地方找了一个新工作，薪水BONUS都很MATCH于是立马就从现公司辞职了准备两周后加入新公司。现公司见我辞职了当天给我发了一个很诱人的COUNTER OFFER 并增加了BONUS比例，所以我又动心动了。我分别把两公司情况列出来大家帮我看看： 旧公司 100 多人，直属老板人相当好很好相处，由于家里有小娃给我很多FLEXIBILITY， 什么事情都放手让我去做。工作压力的确很大但是做了四年多也习惯了。不利点就是公司福利不是很好，没有上升空间，离家远。 新公司 全球6万多人的公司，有很多新的东西需要学习和习惯，但工作内容做起来不是太难，就是给的工资和旧公司的COUNTER OFFER 比少了很多。有很大的上升空间，福利各种相当好。离家近，2英里。离娃的学校2英里。 新公司的OFFER已经签了，我老公觉得我还是该加入新公司，因为他单程也是50英里来回100英里，我们之间该有一个牺牲一点离家近点工作，接娃方便。 如果我决定加入新公司，有能以什么样的形势来让新公司知道我现公司给我发了一个如此诱人的COUNTER ？ 因为我OFFER已经签了，再跑过来找新公司讨价还价似乎不妥。或者我完全不和新公司谈我手上的这个COUNTER OFFER, 什么也不说两周以后加入新公司。 大家有什么建议么？谢谢 兔子跳跳 发表于 2021-12-04 10:59
钱多事少离家近，楼主你这已经后两条都占了，不错的工作了，恭喜！boopy 发表于 2021-12-04 15:04
谢谢大家的建议，决定进新公司了 兔子跳跳 发表于 2021-12-04 16:25
新公司，福利也是钱。 可以客气的提一下，拿到了counter offer，问能不能给个sign on bonus弥补一下 guogai 发表于 2021-12-04 17:21
当断不断 反受其乱 好马不吃回头草 楼主就选离家近的新公司就好了。slimmer1 发表于 2021-12-04 20:42
当心不要找新公司match，我们之前有人这样做过，offer被收回。 Water123 发表于 2021-12-04 16:49
旧公司 100 多人，直属老板人相当好很好相处，由于家里有小娃给我很多FLEXIBILITY， 什么事情都放手让我去做。工作压力的确很大但是做了四年多也习惯了。不利点就是公司福利不是很好，没有上升空间，离家远。
新公司 全球6万多人的公司，有很多新的东西需要学习和习惯，但工作内容做起来不是太难，就是给的工资和旧公司的COUNTER OFFER 比少了很多。有很大的上升空间，福利各种相当好。离家近，2英里。离娃的学校2英里。
新公司的OFFER已经签了，我老公觉得我还是该加入新公司，因为他单程也是50英里来回100英里，我们之间该有一个牺牲一点离家近点工作，接娃方便。
如果我决定加入新公司，有能以什么样的形势来让新公司知道我现公司给我发了一个如此诱人的COUNTER ？ 因为我OFFER已经签了，再跑过来找新公司讨价还价似乎不妥。或者我完全不和新公司谈我手上的这个COUNTER OFFER, 什么也不说两周以后加入新公司。
大家有什么建议么？谢谢
原来的公司如果不是在快速发展期，你就差不多到顶了。新公司无论是位置，薪资，知识技能看来都有上升空间。以后再跳公司名气在业界也大。
Counter offer 往往是公司不得已而为之，背后已经失去了信任了。
这还不包括离家近，福利，等等。
肯定选新公司啊。离家近，公司大，机会多，上升空间大。钱未必最重要。 你的recruiter靠谱 么？想跟新公司说就公司的counter offer, 这事让recruiter 出面比较好，给不给你涨成不成都可以赖在他们 身上，他们的作用就是这时候显现出来的。
签了以后再说，我觉得不合适，你的counter offer是基于新公司的offer得到的。签了以后再说，感官很差。觉得你很强贪婪。难道新公司的那些好处，对你不值钱吗？你可以说，新公司也可以拒绝match.
给资本家打工不存在贪婪不贪婪，国人就是不敢提，人家觉得你有有用价值自然会按你的要求去match,当然也会拒绝，但你不提就永远没机会涨工资就是了。
去新公司，不要谈。进去以后多留心升职加薪或者跳槽。将来跳槽有大公司的经历也好看
旧公司的老板让我自己开条件留下来，我沒留下来。因为我很清楚自己的目标是什么。还有，不要轻易接counter offer，google一下就知道为什么了。
很多妹子在换工作时常常会被一些次要的因素所左右。如果是因为职业发展空间有限，找到有发展空间的职位就赶紧跳，发展好了工资就涨了。如果只是薪水低，其他的都满意就直接和老板谈，谈不拢了再跳。
那很多东西滞后价值都会变，比如之前买的房子，一个月后涨价30%，是不是要收回来重新卖呢？很多东西固然是at will，单事总需要一些准则，否则岂不是乱套？观感当然是主观的，没签之前当然可以随便谈。之后再这样，难道让人觉得很舒服？
大部分女的会因为离家近工作时间方便照顾家蹲在一个毒老板下面挣着60%市场价很多年也不动弹。
新公司
同意，签之前可以再谈 签了就不要谈了
已经签了确实不好再讲价钱， 我 take过一个counter,因为老板人好， 但是一年后老板走了，我也就走了 你这个情况我也觉得走比较好
话说回来，其实我也见过老美回头用counter去和新公司谈，而且成功的，态度好些，即使人家不match, 你还可以提其他要求，进去后再要求加工资也是一个 leverage。
+1
congrats
可以客气的提一下，拿到了counter offer，问能不能给个sign on bonus弥补一下
MM说的没错，福利也是钱
MM说的有道理
有这个可能性 offer都签了的话 不建议楼主再去要match 在新公司维护好关系最重要 不要还没去就留下负面形象