国内为了多生孩子也是拼，浙江省二孩产假188天

为适应人口与计划生育工作新形势，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定（下称《条例》），为宝爸宝妈们准备了一大波生育福利。
决定自公布之日起施行，也就是说，这一波福利，即日起就可以享受了！
延长、增设了哪些假期？假期工资谁来发？
先划个重点，新修改的《条例》延长了妇女产假，增设了育儿假、独生子女陪护父母假。
为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
《条例》不仅让宝妈宝爸有空照顾孩子，也给独生子女们留了时间照顾父母。如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。
休假期间，工资谁来发？《条例》规定，男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。 
孩子已经出生，怕赶不上这波福利？不用慌。《条例》实施后，产假尚未结束的，按照本决定规定的产假期限予以顺延。

以后谁还敢招女的，本来以为两个孩子生了就能不受性别歧视了，too young, sometimes naive

政府一拍脑袋用人单位就要买单？

没用，房价下不来物价下不来，放多少天假不生的还是不会生

最近天天看这些数字福利内卷，他们为什么不能给全体女性直接放假终生呢？让他们不要工作了。 生完孩子就在家伺候住在隔壁的上面四个老人还有老公还有下面三个孩子和九个孙辈。

真是没用的，我国内80后的堂妹和表弟二家都是双独，按上海的政策早多少年就能生二胎。家境都是比上不足比下有余得多，结果各家一个娃。

女性沦为生育工具。188天工资，私企买单么？谁还愿意雇佣女性员工

最近天天看这些数字福利内卷，他们为什么不能给全体女性直接放假终生呢？让他们不要工作了。 生完孩子就在家伺候住在隔壁的上面四个老人还有老公还有下面三个孩子和九个孙辈。
feifeiblue 发表于 2021-11-25 16:38

它们不敢呗。 女人不工作了男人的工资就能翻倍了吗？ 就国内这房价这工资这内卷程度，哪个男人能保证自己一个人的工资养得活一家5口外加4个老人？

公司，用人单位买单？然后间接造成雇人歧视？

索性说女性不准上班，不是皆大欢喜，公司不用承担，男人公婆有人伺候。女性中有一部分觉得有人养好开心，另一部分想上班的那一定都是女权余孽，整死拉倒。 现在还有独生女的父母稍微能换位思考一下女性在中国受歧视的问题，等着50－70这一代死了，就永远可以三从四德整起了

其实催生孩子这件事情要给爸爸放假 甚至应该强制立法：只要生孩子的爸爸一定要放假。这样才能减少职场竞争的差距。

这样搞，没生完二胎的女性找工作会非常困难了。

回复 1楼cnisfx的帖子
逼着女性提早生完3胎，大学谈恋爱，毕业3年抱两，30岁开始工作

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逼着女性提早生完3胎，大学谈恋爱，毕业3年抱两，30岁开始工作
nobully 发表于 2021-11-25 17:05

30岁开始工作，女性35岁一旦失业就找不到下一个工作了。也就是说，女性一辈子花16年读书，然后工作5年。
我严重怀疑女性还有必要读书吗？

国内产假一胎很多年前就是6个月产假，二胎刚放开时二胎产假短一点但也有好几个月然后不久就调整到了也是6个月至少在我曾工作过的城市。加拿大不还有一年的产假嘛

只要在正规公司工作交社保，产假工资是由社保支付，现在想想我们公司（传统外企）对女员工产假福利还是可以的，会补齐社保的产假工资和实际工资的差，甚至有一段时间是全部工资照发。

这样搞，没生完二胎的女性找工作会非常困难了。
mannbo 发表于 2021-11-25 17:01

得生完三胎吧？

最近天天看这些数字福利内卷，他们为什么不能给全体女性直接放假终生呢？让他们不要工作了。 生完孩子就在家伺候住在隔壁的上面四个老人还有老公还有下面三个孩子和九个孙辈。
feifeiblue 发表于 2021-11-25 16:38

快了，解决就业压力这个难题，就只能靠广大妇女同志们下岗了！！

这样搞，没生完二胎的女性找工作会非常困难了。
mannbo 发表于 2021-11-25 17:01

还有三胎！！！

30岁开始工作，女性35岁一旦失业就找不到下一个工作了。也就是说，女性一辈子花16年读书，然后工作5年。
我严重怀疑女性还有必要读书吗？
mannbo 发表于 2021-11-25 17:13

正好顺便解决了内卷问题养老问题三胎问题。一箭三雕。女的别读书了，统统回家生孩子照顾老人。

正好顺便解决了内卷问题养老问题三胎问题。一箭三雕。女的别读书了，统统回家生孩子照顾老人。
shoeholic 发表于 2021-11-25 17:50

还有小孩教培问题，妈妈回家自己教高素质人才

其实催生孩子这件事情要给爸爸放假 甚至应该强制立法：只要生孩子的爸爸一定要放假。这样才能减少职场竞争的差距。
joeblackgod 发表于 2021-11-25 16:58

人本来就没打算让女的有平等的权力呀，事实上，人家都没打算让男的有平等的权力，要不然干嘛减负干嘛要把一般学生送去技校不许读高中？人家要的就是男的在工厂做低级技术工人，女的在家生孩子，人家坐收人口红利就好

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逼着女性提早生完3胎，大学谈恋爱，毕业3年抱两，30岁开始工作
nobully 发表于 2021-11-25 17:05

三十五岁升不到高管就要被辞退？看来以后全民去考公务员了，全民都是公务员，不知道谁服务谁，回归大锅饭的社会主义，牛！

屁用

正好顺便解决了内卷问题养老问题三胎问题。一箭三雕。女的别读书了，统统回家生孩子照顾老人。
shoeholic 发表于 2021-11-25 17:50

女的回家生孩子带孩子养老人，男的就业问题也解决了。大大深谋远虑，都是为了人民着想！

以前不让生的时候，要容易多了，只要把孕妇抓到医院，把胎儿给弄死就完了。 现在人家不愿意生，总不能塞个受精卵进去。

以前不让生的时候，要容易多了，只要把孕妇抓到医院，把胎儿给弄死就完了。 现在人家不愿意生，总不能塞个受精卵进去。
ArcticCat 发表于 2021-11-25 18:03

至少政府公务员，可以要求，生不到三个下岗，😂

至少政府公务员，可以要求，生不到三个下岗，😂
cshk 发表于 2021-11-25 18:11

好办法，以前生二胎开除，现在改一改不生二胎的开除

以后谁还敢招女的，本来以为两个孩子生了就能不受性别歧视了，too young, sometimes naive
公用马甲42 发表于 2021-11-25 16:24

小公司大都无所谓，本来也当劳动法是废纸。大公司可能会歧视一下。

其实催生孩子这件事情要给爸爸放假 甚至应该强制立法：只要生孩子的爸爸一定要放假。这样才能减少职场竞争的差距。
joeblackgod 发表于 2021-11-25 16:58

这个实施难度比较大，当然能实施更好，也更有人文情怀，虽然它是强制的。 再加上一条更好，对不同行业的公司和单位设置最低的男女比例，在比例允许范围内的公司，给予一定的税收优惠，这样可以从起点就限制企业因为女性需要休产假而歧视女性。 不过说起来容易，对于人均不过10000美元的中国，能这么做的，最多也就是不差钱的政府机关、国企和大型私企。 中小企业要严格这么做，估计很多会非常难过。

至少政府公务员，可以要求，生不到三个下岗，😂
cshk 发表于 2021-11-25 18:11

现在公务员那么好的待遇，工作稳定福利好，那些个产假政策什么的也就公务员敢休休得起，兴许公务员当真愿意多生孩子呢，以后全靠他们了

一亲戚夫妻俩都是八零后双独，只生了一个，两边家里人劝也劝不动，就是不生了。两边老人和夫妻俩都算体制内，家里房子好几套，经济上完全没问题。

如果生小孩一人发五万津贴奶粉尿片由政府提供到5岁，要生的绝对一堆。又想要廉价劳力又tm一文不拔，奇葩抠门政府

我们公司爸爸6周妈妈12周，再加上vacation days, 基本上也要修半年。

单方面倾斜女性单位不招女生，应该同等给男性类似福利。

公务员都是人精， 才不会干多生娃的傻事。 工作有保障， 医疗有保障， 养老有保障， 多养娃没用啊。

最近天天看这些数字福利内卷，他们为什么不能给全体女性直接放假终生呢？让他们不要工作了。 生完孩子就在家伺候住在隔壁的上面四个老人还有老公还有下面三个孩子和九个孙辈。
feifeiblue 发表于 2021-11-25 16:38

不是神话
习脑袋大 装的是什么

公务员都是人精， 才不会干多生娃的傻事。 工作有保障， 医疗有保障， 养老有保障， 多养娃没用啊。
bud 发表于 2021-11-26 08:10

以前是公务员超生，就下岗；现在也可以是公务员生不够，下岗
我拭目以待

本来用人单位就因为婚假产假不愿意招女的，现在是不是更不愿意招了呀

以前是公务员超生，就下岗；现在也可以是公务员生不够，下岗
我拭目以待
cshk 发表于 2021-11-26 08:47

绝对不会的。 细数亲戚（包括一表三千里的亲戚）和朋友中混体制内的， 就没一个生第二胎的。除非写入组织章程， 升处级要俩娃， 升局级要三娃， 部级以上可妻妾成群。斗群众容易， 斗干部活腻味了。 有一绝招， 取消各级领导退休后各类特权待遇， 特别是医疗特权， 统统纳入社保。 这时领导才会考虑是否多要娃。

国企和体制内的员工有福气了。至于私企和普通打工的，哪凉快哪呆去.....

为适应人口与计划生育工作新形势，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定（下称《条例》），为宝爸宝妈们准备了一大波生育福利。
决定自公布之日起施行，也就是说，这一波福利，即日起就可以享受了！
延长、增设了哪些假期？假期工资谁来发？
先划个重点，新修改的《条例》延长了妇女产假，增设了育儿假、独生子女陪护父母假。
为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
《条例》不仅让宝妈宝爸有空照顾孩子，也给独生子女们留了时间照顾父母。如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。
休假期间，工资谁来发？《条例》规定，男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。 
孩子已经出生，怕赶不上这波福利？不用慌。《条例》实施后，产假尚未结束的，按照本决定规定的产假期限予以顺延。
cnisfx 发表于 2021-11-25 16:22

休假期间工资由用人单位发？国家政策，企业买单？

不如规定，女性生孩子休产假，接下来男性休育儿假。 孩子确实需要女性生，但养孩子不非得女性吧。

国企和体制内的员工有福气了。至于私企和普通打工的，哪凉快哪呆去.....
bigbear001 发表于 2021-11-26 13:29

国企歧视女的也是赤裸裸的。
公务员也是，现在编制少，一个萝卜顶一个坑。
少个人真吃不消。。。

就不生！ 就不生！ 气死你！ 休一辈子也不生！ 产假说得好像是福利, 好像在家休产假照顾孩子比上班还舒服似的！

公务员都是人精， 才不会干多生娃的傻事。 工作有保障， 医疗有保障， 养老有保障， 多养娃没用啊。
bud 发表于 2021-11-26 08:10

就是衣食无忧有钱有闲的人才愿意生孩子呢，真的被生活压的喘不过气的人才会在生养后代方面慎重，公务员属于前者

有人会为多几十天假期多生？