工作3年再跳一次，可以拿到50万的大包了 ４０岁就可以财富自由了， 全民转码的时代来了！ Redfindata 发表于 2021-11-16 21:41
RSU是逐年增加吗？ tiffany2013 发表于 2021-11-16 21:58
四年后不跳工资就12万了，那也不高啊 Water123 发表于 2021-11-16 22:26
其实大厂钱多，主要靠最近几年股票增值，否则也没有那么诱人，比如GooG去年初跌倒1200以内现在差不多3000，2年不到涨了2.5倍 bigjohn123456 发表于 2021-11-16 22:27
算TC不会考虑股价增值的 iammaja 发表于 2021-11-16 22:30
其实是算的 据说不少公司按照当前tc在当前级别中的percentile给refresh 以确保之后的tc percentile合理 其中的rsu肯定按照现在的高点算不会按几年前算啊 神功护体 发表于 2021-11-16 22:33
sign on算包裹？涨知识了 qwerhjkl 发表于 2021-11-16 22:25
股票会fresh，每年都发的，fb base每年固定涨 COA 发表于 2021-11-16 22:27
我一朋友家的娃今年本科刚毕业就年薪25万了 金融行业 不过不是湾区 hopemm 发表于 2021-11-17 10:21
金融25万和tech25万的工作，对年轻人来说哪个压力更大？Tech一般好像还好，没听说需要过分加班的 skyflyer88 发表于 2021-11-17 10:52
金融压力更大 所以我觉得tech性价比更高 hopemm 发表于 2021-11-17 11:17
这个是把signon算进去了 所以其实后面没那么多 每四年还有次cliff yxfabroad 发表于 2021-11-17 11:40
金融是不是胜在上限高？老听说奖金百万的 skyflyer88 发表于 2021-11-17 11:24
Meta是大厂，才25万，算错了吧。不是40万起步吗，snap都一米起步了 searay 发表于 2021-11-17 12:01
lz放的这都是new grad的包，有个四五年工作经验的senior level入职的话： * base: 21万左右 （去年20.5万，今年听说长了点） * target bonus: 15% * rsu: 70万 （有个别听说过80万的不过好像很少） * sign-on: 10万 其实脸的senior初始包不算是最大的，现在像亚麻非常舍得花钱，senior level高的可以给到50万左右的包裹，不过亚麻的rsu分发比较奇葩，所以前两年会发大量的sign on bonus来弥补（比如第一年30几万现金signon，第二年20几万现金signon）。但是亚麻没有固定的股票refresh，但脸就比较大方，每年股票固定refresh，只要绩效合格的话senior去年是13万左右，如果拿到更好rating，refresh更多。所以长期看脸算是给的很不错的。 haitianyiyi 发表于 2021-11-17 13:46
所以是每年有 sign on? mise88 发表于 2021-11-16 21:51
你确定4，5年工作经验的senior能拿到21万的base？ 这个base应该是staff级别以上的，4，5年就到staff的很难想象。 QLXF 发表于 2021-11-17 14:50
没有固定的fresh什么意思?四年以后就没股票了？ COA 发表于 2021-11-17 13:52
当然确定。这是脸现在在湾区的senior普遍包裹。当然如果是内部升上去的可能稍微低一点，码工工资涨幅主要靠跳槽。 haitianyiyi 发表于 2021-11-17 17:21
这个今年马工的包裹可比通胀高多了，就是今年包裹涨的特别多，现在香蕉大厂包裹完胜其他家大厂，就是因为找不到人 Geofan 发表于 2021-11-17 17:28
这个贴 和上面六个月就跟着爸爸保温箱外卖的贴 哎kolalulu 发表于 2021-11-17 17:48
唉， 好多人还是不相信 FB 的大包裹。 其实俺也不相信， 一直到亲耳听到。 FB 应该是好多马公向往的厂子。俺也想去， 可惜拼不动了。 gokgs 发表于 2021-11-17 11:47
Wall street hedge funds， 刚毕业的 BS package ，第一年的 package 是 35-37万。 Base 15-17万，10万 sign on，10万 guarantee bonus。有朋友的小孩去年进 Citadel，做 Trader 的一年很多达到 40-50万，做 SWE 的基本上都达到 25-30万（当然包括 sign on）。 这些 hedge fund 都是 private 公司，没有大公司有政治正确的要求，什么种族，性别平衡，他们就只招厉害的。 playForever 发表于 2021-11-17 18:45
４０岁就可以财富自由了， 全民转码的时代来了！
刚毕业的博士给E4，25万包裹就是正常价 里面也有20万左右的包裹是E3的
支持全民转码
这几个package看base就知道全部都是E3，根本没有E4。还有，fb的signon bonus其实最高可以给到10万。
每年股票应该有refresh
股票会fresh，每年都发的，fb base每年固定涨
算TC不会考虑股价增值的。马工rsu比其他很多行业高(不管是sign on 还是每年的refresh)，所以TC拉高。
其实是算的 据说不少公司按照当前tc在当前级别中的percentile给refresh 以确保之后的tc percentile合理 其中的rsu肯定按照现在的高点算不会按几年前算啊
我是说报offer时，以及blind上算的TC。
马工世界真复杂，我是硬工，我们rsu refresh 只和级别和当年review分数有关，不考虑股价。反正同样的rsu 钱数，股价低就股数多，股价高就股数少。
别震惊，好多人都是这么算的，再严谨一点，sign on // 自己大概想呆的年数，习惯就好了，哈哈
还要加上cash bonus
金融25万和tech25万的工作，对年轻人来说哪个压力更大？Tech一般好像还好，没听说需要过分加班的
金融压力更大 所以我觉得tech性价比更高
金融是不是胜在上限高？老听说奖金百万的
唉， 好多人还是不相信 FB 的大包裹。 其实俺也不相信， 一直到亲耳听到。
FB 应该是好多马公向往的厂子。俺也想去， 可惜拼不动了。
金融也要细分哪一块儿吧 我知道hedge fund之类的奖金高 尤其大量印钱的这两年
不信没办法，身边活生生的例子，进了fb经济条件上一个台阶
那是你没听说而已
据说脸家2年内不升一级就等着走人吧，不过刚毕业进去的怎么也能升一级吧，能再混2年
lz放的这都是new grad的包，有个四五年工作经验的senior level入职的话： * base: 21万左右 （去年20.5万，今年听说长了点） * target bonus: 15% * rsu: 70万 （有个别听说过80万的不过好像很少） * sign-on: 10万
其实脸的senior初始包不算是最大的，现在像亚麻非常舍得花钱，senior level高的可以给到50万左右的包裹，不过亚麻的rsu分发比较奇葩，所以前两年会发大量的sign on bonus来弥补（比如第一年30几万现金signon，第二年20几万现金signon）。但是亚麻没有固定的股票refresh，但脸就比较大方，每年股票固定refresh，只要绩效合格的话senior去年是13万左右，如果拿到更好rating，refresh更多。所以长期看脸算是给的很不错的。
没有固定的fresh什么意思?四年以后就没股票了？
金融奖金百万的人比例很少，tech性价比高
Tech怎么会不加班呢？
梗详细点，新人就给25万的公司怎么会没有加班呢？
当然 还有另外的bonus 基本和每年的sign on 一样 基本上分分钟脱离贫困线
你确定4，5年工作经验的senior能拿到21万的base？ 这个base应该是staff级别以上的，4，5年就到staff的很难想象。
原来base那么低，都是靠股票
当然确定。这是脸现在在湾区的senior普遍包裹。当然如果是内部升上去的可能稍微低一点，码工工资涨幅主要靠跳槽。
四年以后看你股票差不多没了就再补一点给你。而不是像其他大的tech公司那样非常大方每年都refresh
这个今年马工的包裹可比通胀高多了，就是今年包裹涨的特别多，现在香蕉大厂包裹完胜其他家大厂，就是因为找不到人
香蕉厂最近一两年包裹确实涨得很多。脸基本没有特别涨，一直是这个水平挺久了
应该和盖茨女儿二百万婚礼比。大包裹至少是努力读好书，自己挣得的
... 我怎么觉得马公们都是向往头部startup.... 除非能一直往上爬ladder，否则大部分人不会一直蹲在fb。
这些 hedge fund 都是 private 公司，没有大公司有政治正确的要求，什么种族，性别平衡，他们就只招厉害的。
金融太累
有的，blind有人报过，算是best offer这一档，有不少人拿