回复 1楼amber118的帖子 Why you want to move to CA? The living cost is high and the state income tax is 10%. 70K in TX equals to 105K in San Diego. https://money.cnn.com/calculator/pf/cost-of-living/index.html
My 2cents: 如果这是实情的话,不给relocation就好理解了。但问题的关键是,LZ不是挺喜欢这个工作的吗?那还管公司有没有诚意呢,是不是有点作呀?你都说了是个不重要的职位。而且你现在又没别的offer,自己也说面试表现一般,那人家递过来橄榄枝还不赶紧接着吗?有什么可纠结的?现在的职位不重要没关系啊,自己有能力的话先进去再跳呗,千万不要因小失大。
这个你就是想多了 男人喜欢会过日子的,精打细算,柴米油盐,这个没啥指摘的。 总的来说lz优点还是挺多的 不到三十岁,年轻,有工作自立,有H1B,有上进心?反正比搬运啊毕业连opt都挂不住的强多了吧
前面有层主给你出主意了,找个安全偏远的德州小镇,200刀月租挂靠你的地址,用来免州税。 你真身可以满世界跑,搬哪里都行啊。
看看会不会有人给你发私信😂
话说,德州比加州好找啊,男的没什么选择。华女一般比加州得难看。
楼主觉得这样了还留在原来公司吗?哪里找这么好的新工作啊?
offer肯定接,纠结的是要不要搬去加州
哈哈,真心没啥心思找对象现在,搞对象不如搞钱,家里没矿只能靠自己了,只有上岸大厂码农才能躺平开始找对象
这是最佳情况了。比搬到SD好,想搬的话自己搬到SD,住不惯了或者太贵了就搬到别处
LZ想不开。5千块比涨的几万工资算什么啊。有可能现在HR对谁remote工作有更大回旋余地,而对搬家费控制紧。 本来给的offer 是按SD的生活指数算的,现在你可以住在TX,也可以去SD,或者其他州。即使住在SD也可以找附近特别便宜的住处。很快就省出这5千了。
你就待在TX工资也涨了好多,然后再找其他职位呗。比你不接要好多了啊。
真不一定表明态度如何。HR政策是死的,除非大大牛人家才会区别对待。也许HR现在政策倾向就是越来越多remote,收紧搬家费,所以他们在是否remote 方面negotiate的余地多。
你也不知道人家以前拿多少啊。只比offer没有意义。
你就这一个offer 还涨了不少薪水 没什么议价空间 不知道你为了公司的态度纠结啥 好好在新公司努力加薪升职就好了啊 感觉就是一个职场新人 也对公司没多大吸引力 自己好好定位一下吧……
公司不愿意给你搬家费 但是愿意给你搬家报销 感觉你半天还是纠结没赚到这点钱而不是无法搬家到加州上班
好吧,你这么说也是了,还是继续努力工作让自己变强再继续骑驴找马吧
没说给signing bonus,虽然看地里的包裹其他人都又给了签字费又给了搬家费,我本来想如果有搬家费我就不要签字费了,但现在搬家费都不肯给,签字费更加不肯给了吧
对于有家庭有娃确实拿这个工资在德州不错,但是单身我就是有颗不安分的心,就想去加州
是啊,挣加州的钱在德州生活,多好啊。
有家庭有娃肯定在德州,但是单身就是想折腾,德州待的抑郁了
主要是manager给我offer的时候也知道我地址在德州,肯定考虑到我需要relocate的情况下再给我offer的吧,我就问了一句relocate benefits怎么样,就被改成remote了
所以楼主自己都不讳言自己是拿这个新工作“过渡一下”,说白了就是拿新公司当跳板,还好意思说公司对自己没有诚意?你有诚意嘛?
话糙理不糙
允许你继续住在免税州,一年省的州税有几个五千?就这算数水平还想转码?
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
remote就好啦 为啥非要搬家啊
你也没啥选择,为啥现在纠结?如果非常喜欢加州,可以骑驴找马,再找工作哈。
既然你一直想去加州,当然搬了。在SD愉快的生活,和公司老板同事更近更容易工作发展得到机会,这些都比五千块价值高多了。一年以后如果不喜欢也更容易在加州换其他的工作。
不是什么大问题。SD是美国我最喜欢的城市之一,搬到SD你会很开心的
谢谢建议和理解,网上的包裹贴最近的是去年九月的,也是covid期间,看到了类似初级职位给了relocation和签字费,公司规模也不小,其他国家也有办公室,我以为relocation压根不是什么事儿,是offer标配,没想到hr的态度还挺坚定的,对有些人来说在德州挺好的吧,可是单身狗实在待不下去了。 sd我也很喜欢,应该还是会过去,多花钱买心情和阳光了
说的好棒!
Why you want to move to CA? The living cost is high and the state income tax is 10%.
70K in TX equals to 105K in San Diego.
https://money.cnn.com/calculator/pf/cost-of-living/index.html
理由说了,加州是我的dream place,真的很喜欢那里
没有迫切要搬的理由可以先不搬 然后再看情况找别的公司 或者manager觉得你很好会安排relocate
下份工作不知道要找多久了,面试面了大半年想暂时歇一歇,打算花一年转码
嗯只能先这样了
看公司的policy 如果没有明确不给relo的话 那就看hiring manager了 entry level给个5-10k很正常 principal level给50k也可能
看同公司其他人的包裹贴tc和我差不多的都有relocation,估计还是面试表现不够好而且职位本身可替代性比较强吧
我肯定知道这工作比我现在的好肯定会接offer,纠结的是要不要自己掏钱搬去加州
没有身份的时候应该首先考虑绿卡在那里工资生活合适的情况下,别的先别动。有了身份再换容易得多
My 2cents: 如果这是实情的话,不给relocation就好理解了。但问题的关键是,LZ不是挺喜欢这个工作的吗?那还管公司有没有诚意呢,是不是有点作呀?你都说了是个不重要的职位。而且你现在又没别的offer,自己也说面试表现一般,那人家递过来橄榄枝还不赶紧接着吗?有什么可纠结的?现在的职位不重要没关系啊,自己有能力的话先进去再跳呗,千万不要因小失大。
这个公司和工作都不算dream job吧,终极目标还是想转码去大厂。但是和我现在比起来好很多了,最吸引我的其实还是公司的location在sd,我投的都是西海岸的工作,本来心心念念可以搬家了,而且想着公司还能帮我relocate,结果现在告诉我搬不搬都行,要搬也不能帮我搬。
说实话,不是特别重要的人,公司不会特别care的
几千块无所谓吧,如果你真想去,就自己掏钱搬呗,或者把身边的东西处理处理,带着两个箱子直接飞过去,省下的搬家费用来添置新物件。
搬家也就几千块钱 不要就因为这一点钱影响职业发展的决定