回复 3楼pwwq的帖子 别就撩一句话就走啊，给我指点一下吧？ 珊璞 发表于 2021-11-13 07:42
看目前的发言，我估摸着反正就是我的性格问题，想太多了？ 珊璞 发表于 2021-11-13 07:47
回复 3楼pwwq的帖子 再读一下，我想问谁，或者怎么样才有可能啊。 珊璞 发表于 2021-11-13 08:00
回复 21楼jennyqq的帖子 嗯，我就是不太知道度在哪里。 好希望有一个明确的check list，但这个list也是要自己搞出来，感觉自己这个list不够好，现在老板让我想想，制定新的，我有点挣扎，不知道能否拿出一个更好的可以让我安稳愉快的躺平，要改变策略呢，缩小目标呢，还是这个那个呢，做事是不是要更干脆些呢，那会不会过头过线了呢，老板到底需要怎么呢，老板的老板呢。。。等等。。。越想越多越焦虑。 😓，果然还是在乎吧，我也想放手的，买乐透中头彩就好了，但这样破罐破摔的躺平我躺得不舒服，想找个好的躺平方式。 珊璞 发表于 2021-11-13 11:16
半夜为了工作焦虑睡不着，心里觉得不好，还是上华人来找树洞倾吐一下。
几个月前跳槽换了工作。过程是煎熬的，但结果却幸运的不错。但蜜月期过后，自然工作的现实就来了。如同恋爱关系，热恋过后还是要柴米油盐醋。
目前四个多月过去了，我也收到一些肯定，算是安稳度过试用期，但是也没有什么大的贡献吧。就是表现平平。工作中的问题，产品上的挑战，总让我问自己，你做得对吗？够吗？跟前老板和前同事闹的不愉快，还会重现吗？
公司重组了，我负责的项目进展一般，其中一个项目领头的PM上了PIP，老板让我帮忙推的流程见效不大。老板打算找人来分担目前要我负责的部分，让我想想自己想做哪个。我也知道自己的短板，有点担心旧事重演，跟上一个team一样最终跟老板和直接合作伙伴相处不愉快。
总之，心里有点忐忑不安。虽然老板说错不在我吧，我大概太needed了，需要一再确认自己才能安心，却不能总是追着老板问。总追问男友/老公”你还爱我吗“的女人很烦人吧。
我只是是想躺平做一颗螺丝钉的。工作经验不够看不懂的时候其实还好，不知道也就不担心。工作经验上来之后，见多了知道的多了，知道自己的短板了，反而总担心自己做的不够最后吊尾巴被嫌弃（目前还没有给裁过，也不想经历）。
各位做老板的，或者工作自信的打工人，对于如何安心愉快的做一个Individual Contributor有什么建议吗？不想再一次因为不必要的压力而搞得要跳槽。
只要把工作上接触的人和工作都当个屁就行了。这样你也会perform的更好，跟同事处的更好，收入更高的。
展开谈谈吗？帮我理一下思路。
别就撩一句话就走啊，给我指点一下吧？
做好你自己 没什么指点
你就是你 跟别人比较没有意义
你的性格也没有问题
浪费时间讨论这种没有意义的问题
是最大的问题
再读一下，我想问谁，或者怎么样才有可能啊。
半夜为了工作焦虑睡不着 - 同病相怜。。。
所以和先和自己谈谈，然后和老板谈谈。没有老板喜欢只提出问题而不提出解决方案，但是记住所有的解决方案时间上宽限个50%余地，比如自己觉得1个月能行告诉老板需要2个月。然后就能心情愉快地一边工作一边躺平了。
还是太在乎了，不断告诉自己没什么大不了，最差就是离开公司再找一份工作。时间长了心态会好一些
有一点你要明白
你现在是在你的 舒适区 ， 这就是你在职场做事情的方式， 而且这么做了很多年了， 这就是你的 comfort zone
你要找办法，让自己走出这个舒适区？
划水，躺平，学烙印，那些人的职场混的方式你看了羡慕
但是那些不是你的comfort zone 那些 对于你来说是 uncharted water 区域
真的让你走进那个区域， 你很大可能就真的 不舒适 了
选择大于能力，很多事情都是这样。
嗯，我是有一定经验的IC了，需要同时支持几个项目，的确需要Project Lead的能力。IT公司的R&D的确是不是传统意义上躺平的地方，但楼里的大家也很清楚，也就是一个相对的说法。那种光说不练的，或破罐破摔的，他们都能躺平的话，我如何也能在不追求加薪升级的前提下，能帮助老板帮助同事，事情做到恰到好处的分量，不给别人压力也不给自己压力的躺平呢。
的确需要自己想，找到自己的平衡，然后再拿去跟老板聊。就是因为新老板不错，就不想聊崩了，很想能愉快的合作下去。从这个方面来说，我的确是不具备躺平的气质，所以特意求建议来了。
（这也是鲜花版的魅力）
因为上一个工作的不愉快是新年过后开始爆发的，所以现在有点焦虑，怕旧事重演。谢谢安慰。
我想我的挑战就是如何建立我的work ethic吧。我在产品发展中所处的位置，事情不是那么直接，outcome基本都是teamwork，要发现问题（1 problem statement)还要提出解决方案(2 approach)还要拿出符合公司目标产品策略团队能力公司文化等等等等条件的执行方案和说服上下跟进全程（3 execution)。。。单子可以更长但deliverable是我最不需要担心之一，我是在1上面渐渐因为经验变得比较顺手了，然后在2和3上做得还不够好这样。
谢谢你这么认真的回答，还列了细条，很有启发。你是做mentor的吗？分析建议很在理，受教。
嗯，我就是不太知道度在哪里。
好希望有一个明确的check list，但这个list也是要自己搞出来，感觉自己这个list不够好，现在老板让我想想，制定新的，我有点挣扎，不知道能否拿出一个更好的可以让我安稳愉快的躺平，要改变策略呢，缩小目标呢，还是这个那个呢，做事是不是要更干脆些呢，那会不会过头过线了呢，老板到底需要怎么呢，老板的老板呢。。。等等。。。越想越多越焦虑。
😓，果然还是在乎吧，我也想放手的，买乐透中头彩就好了，但这样破罐破摔的躺平我躺得不舒服，想找个好的躺平方式。
也在中国工作过的，我自己感觉，以及同事朋友们的反馈，还是美国职场适合我，只要公司的文化对。政治正确的公司文化对我这个非男性非白人非本土人来说是有利的。
谢谢，你说的也很在理。以我目前的职位，还是需要更多协调组织能力的，我的确做得不够好。但是我是想好好学习怎么做得好的，同时不想太aggressive，所以在寻求一个适合的方式。老板不错，项目也不错，还能选择，我很想挑个合适的，win-win的。苦恼提案中。
明白，你可以试试一些事情，看看老板的态度。我决定躺平额时候就是公司所谓的happy hour不去参加，来点attitude，家里看娃。突然发现同事，老板态度都好起来，😄，原来我躺平他们开心的呢。
就是保存实力，但不要别人看出来，把劲用在对的地方，事半功倍，然后就能安稳愉快的上上班，摸摸鱼，社交学习之余还能产生效益有钱拿。
打算在目前领域里专/深下去了，要琢磨出自己的一套，还需要是可以reproduce的，就好像武侠小说里的自创一招，做一把老板手中有用的刀，然后指哪飞哪，手到擒来，当好一个自带高级AI程序的螺丝钉。现在经验积累之下API库我是有一个的，头疼怎么给我老板写个大家都满意的SDK（打个比方哈，我完全没有写码的能力）。
就好像我现在玩mario cart的游戏，不用当第一，当第二第三就好。偏偏同样的旅程，大部分时候我跑第五名，偶尔跑个前三名，不幸运的时候跑个倒数。我就想琢磨着怎么才能一直保持前三名还不用费劲。有个老师跟我说要做得好能enjoy就只有坚持常常锻炼一途，跟健身似的。。。哎。😭
嗯嗯，就是要搞清楚自己的目标是什么对吧。我没有娃，有时间其实就是搞自己房子院子，揉猫做菜玩游戏听歌各种。。。嗯，我想想怎么做怎么说好。
握手。加油💪
楼主想的好多，很有往上走的空间的。 approach怎么搞，应该有一个主线，一个或两个backup plan，目前就够了。这是你和老板的沟通的初稿，重要的是老板怎么提的意见建议，你就大致知道老板要什么，做事风格是什么了。 至于具体execution的时候，老板一般喜欢下属pushy一点，他来做好人。 至于最后的结果，一般是画个大饼，最后做出来的是个包子。老板的老板说，都能吃饱不是？一般就能交代过去。但要是大饼做不出来，也没做包子，老板的老板就不好交代了，老板就会被pip。 楼主还是养个娃吧，养娃过程中和娃斗智斗勇，战斗力蹭蹭长。
退一步海阔天空，忍一时风平浪静
好人！谢谢你给了这么具体的case study。结合其他发言，我觉得有些概念了。
关于孩子，队友也是这么说的，但我身体原因努力中，数据事实不乐观，最好就是放松开看天意，想放松躺平就开始焦虑工作，因为焦虑工作就更不能放松，结果有点死循环。现在就是想办法学会放松，还能有收入日后有幸有娃了还能养的起。。。
总之，谢谢这么多用心的建议。