请问公司因为员工不接种疫苗而取消其100万death benefit的福利合适吗？

就是员工如果不接种疫苗，导致得新冠去世，遗属将领不到这笔100万的死亡抚恤金（death benefits）福利。心脏病其他意外疾病或者意外死亡，仍然可以领取该死亡抚恤金。

非常make sense啊

yes.

应该合理。。周围不打疫苗丢工作的大有人在，公司肯定都咨询过律师了。你这只是取消个福利而已。。

我觉得这就相当于意外险不cover自杀一样。

合适，合情合理合法

不合理，寿险买了两年以后即便自杀也可以领到保金

不合理，只是一个几十年用不到的福利而已，应该要copay多出50%

还有问这种问题的。

我觉得这就相当于意外险不cover自杀一样。
coalpilerd 发表于 2021-11-04 22:38

饮食不健康不运动导致心脏病挂了不也是自杀

当然合理。福利本来就是公司自己决定给啥。你要不喜欢可以走人。不过话说回来，为啥死磕就不打疫苗？

公司说了算

合理，既然自己选择风险大的那条路就自己承担后果吧

Make sense. 因为打疫苗死了，保险也不管呀。所以，公平对待，没打，死了也不应该拿保险

非常合理，点赞

Reasonable as long as it is allowed by laws