都辞职了 老板还给我new task

这又根本不违法。又没有把公司里的文件带出公司去，只是往里面拷电影和删文件，又没有拷病毒程序，怎么违法了？ 公司服务器上是有一份备份。但有些细节东西，怎么算出来的，还是在员工电脑上。员工和公司关系不好，马上走人了，不想给公司分享自己的具体工程细节，不可以吗？
jack54321 发表于 2021-10-19 20:59

职场还真有你这样的货色，还沾沾自喜

上周五发了14 day notice 今天告诉我 有个怀孕在家的同事的一个项目做完了但没有报告 需要我从raw data里面整理数据然后把报告写出来 再把报告提交给别的部门批准 别的部门很拖 而且每次报告写好了交上去都要往返几轮才能批准 我走之前 肯定不可能批准 还是要交给别人来finalize 不知道为什么非要在我这里绕一下 真的就是为了榨干我最后一点精力吗 我还心想我走之前能把工作交接了就不错了 怎么还要接新的活 而且辞职之后 我老板居然没有第一时间给大家开一个会announce 这都两三天了 还是什么动静都没有 昨天两个同事跟她1:1她都没跟他们说 我本是想让老板来announce的 既然她没有 我只好挨个同事通知一下 大家惺惺惜别一番 这种冷漠和信息不透明让我离职也没啥愧疚感了
Institutions 发表于 2021-10-19 12:38

戏精

我们都是每周小组例会的时候宣布这种事情，然后大家轮流表示惊讶及不舍。这一年来来去去好多人，又不在一个site，好多人还没记全名字就走了。

还工作过一个公司老板不让告诉同事你要走，不让搞欢送会的呢，只能私下里几个关系好的同事偷偷送别。不是小公司哦，上万人的大公司。

还工作过一个公司老板不让告诉同事你要走，不让搞欢送会的呢，只能私下里几个关系好的同事偷偷送别。不是小公司哦，上万人的大公司。
xiaoyang2015 发表于 2021-10-19 22:16

我也经历过。老板让我不要和任何人说我辞职。我说我和一两个特别要好的同事说了，老板还责怪我就已经和同事说了。莫名其妙，离开那家公司就是正确的选择。

怎么说呢，有些公司就是这样。我上次辞职，最后一天回公司上班、交接。我上级也是不停地叫我帮着干这干那，干到下午四点。后来给我装地板的contractor给我打了个电话说要结算。我当时工作在郊区，我跟上级说不行了，我必须得走了，不然五点半前赶不到给人结算，才走了。

回复 1楼Institutions的帖子
我给了三个多礼拜notice,老板不但没安排人交接，还给我加了三个不小的project.最后三个多礼拜我不但没假休，还天天加班。老板还一直忍到最后一天下午给HR final notice停我的access.最后的电脑之类的hardware还是我离职后催着给我label寄走。听了我的案例你会不会感受好一点。

我觉得楼主和隔壁找老师谈的楼主可以做朋友。

完全没问题啊，老板和别人1:1为什么要提你啊？人家要讨论自己的事情啊？我们组有人要走，我也是侧面知道，我老板跟我1:1完全没提。我当时知道了，但是心照不宣也没和老板提。老板其实后来还我要接手他的项目呢。临走前几天刚好开组会，老板让当事人在组会上自己announce的。annouce完了又跟我和他单独开的meeting讨论工作交接。老板解释说当事人不宣布，老板是不会主动说的。工作交接这事儿一两天就好了。地球没了谁都能转。
如果没开组会，估计老板会挑个时间跟大家开会或者email说一下吧。但是绝对不会在跟别人1:1的时候提，否则感觉这老板也太八卦了不professional。lz这个expectation好奇怪。
除非是公司senior leadership VP级别的离职要全公司通知，否则走了就走了为啥老板要立刻马上通知所有人啊。。。lz这帖子里喷人喷的也是莫名其妙脾气好大
ps我不做manager也跳过好几次槽。以上适用于所有普通员工和小老板辞职，大vp才要全公司通知

我今天跟老板1:1 老板说她明天会发一个email宣布这件事情 你说的什么“从来” 你是从来没跳过槽？
Institutions 发表于 2021-10-19 20:02

看你发这些左一个右一个的烂贴就知道谁没跳过槽 再说离职要不要广而告之看别的同事离职也看得出来 你这逻辑都不对🙄

给楼主讲个几个亲身经历的故事。 公司要laidoff，但事先大家都不知道，名单头天晚上发到line manager手里。一个line manager在别的site，第二天一早特地飞过来装模作样和他的direct report挨个谈接下来的计划，并认真的记录笔记，中午吃过饭，开始挨个叫人，无一幸免。经历此事之后，深刻认识到公司的冷血无情。 一个同事辞职，notice自己老板之后，悄悄跟我说了一下，并且要求保密，因为manager不让随便说，也不让发farewell letter。人走了之后过了一段时间大家看她一直不来，还以为PTO了。查了LinkedIn才发现换工作了。老板此举的原因也可以理解，公司待遇在同类公司里算差的，此人跳槽后待遇提升了不少，怕造成离职潮。楼主以后经历多了，可能会碰到类似的情况，这个时候可能就要看看其他机会了。 公司即将被收购，因为收购协议要求员工不能大面积离职，director找每个人谈心，动之以情晓之以理，并坚定的表示公司在他就在，希望大家支持他。结果过了一周，director被对手公司高薪挖走，同时几个中级manger和技术骨干(估计知道一些情况)也离职了。所以，老板的嘴，骗人的鬼，别太当真。

一般组里有人辞职走人，经理是不会广而告之通知所有人的。因为本来对经理和公司来讲，这也不是什么好事，还容易引起人心浮动，底下的人会琢磨是不是自己也该离职换个工作。
给了新活，楼主不想干，可以拖着磨洋工，不干就是了。

我们都是只要有人走了，第二天就小组开会商量如何交接。大组不会告诉，但小组的人是肯定会马上知道的。这样才有足够的时间交接。也不会安排新任务了。因为把手里的活交接清楚更重要。尤其是那种在离开之前肯定做不完的工作。不过既然老板安排，也没办法。到论坛抱怨一下，该干的还是要干的。

经历过几次离职，公司或者团队如果经营的不好的话，不愿意让team member提前知道你要走，怕造成影响别人跟着离职，甚至不让员工自己跟别人讲离职的事，要老板自己说。我有一次就是离职当天办离职手续，老板和同事们说了我离职的消息。

经历过几次离职，公司或者团队如果经营的不好的话，不愿意让team member提前知道你要走，怕造成影响别人跟着离职，甚至不让员工自己跟别人讲离职的事，要老板自己说。我有一次就是离职当天办离职手续，老板和同事们说了我离职的消息。
kengdie 发表于 2021-10-20 09:03

正解 我们team去年连续走人 老板都不说有人要走。

你工作时间做的东西知识产权属于公司，不光3是结果，也包括流程，没有私自销毁的权利，不只是不能泄密 没被抓不代表没错，只代表运气好。
Ruth 发表于 2021-10-19 21:19

呵呵，身为 韭菜的命，操着老板的心。

老板不是老美，的确不一样，一般老板不会通知的，都是自己跟同事发email或者私底下说，但我走的时候我老板居然在我之前发email给了所有人，我也是有点觉得奇怪

就是个打工的小兵，干活拿钱而已。高层走可能还会在公司说起一下。底层走，没什么好通告的。一般都是走的人和关系还好的人打个招呼而已。
结合隔壁楼那个妈妈对公立老师连环push高要求,动辄就cc校长. 觉得不少人太自我中心，太把自己当回事了。这种方式，肯定是会碰壁招人烦吧。