求建议- 要不要跳槽

传统行业大公司，奔四有一小学娃，今天收到同公司另外一个部门offer，有点纠结要不要跳，爬上来问问大家意见。 现工作： pros：是个技术部门，已经呆了四年，老板同事人都不错，因为搞技术大家都是同类，问问题各种都很方便。疫情以来一直fully remote work, 疫情结束以后一周去个一两天。我家离公司很远，开车加火车来回要三个小时，所以对我而言wfh是个超好的福利 cons：升职很难，老板虽然其他方面人不错，但每次提升职都借口说我还需要成长。所以四年了也没升一级。最近老板松口说要升我但迟迟没有动作 新工作： pros：升两级，底薪涨20%。我要是留在原地五年内一定升不到这个级别。福利稍稍好一点（公司不同部门福利有点差别） cons：不能天天wfh，一周要去3-4天。我试图以离家远来negociate这个，但是HM说这是部门政策，不太可能对我一个人搞特殊。还有这是个非技术部门，我去了以后会是唯一一个搞技术的，要独挡一面，跟同事没有什么共同语言。
明天就要做决定。新工作能跳两级是我非常期望的，但不能wfh对我而言很纠结。大家怎么看？两工作本身都不忙，朝九晚五那种，就是新工作commute要花掉不少时间

同公司差这么多？部门里没其他人搞技术感觉不好，干脆换公司

同公司差这么多？部门里没其他人搞技术感觉不好，干脆换公司
wyest 发表于 2021-10-15 01:59

没想过换公司，打算就在这公司混退休

1-2天和3-4天差别不大，看在钱的份上

1-2天和3-4天差别不大，看在钱的份上
fivecolor 发表于 2021-10-15 02:02

1天和4天差别还是有点大啊，每周多10个小时在路上

这个要看老公能不能配合，你上班远了他能不能多管孩子，兼烧晚饭。
如果你家赚钱主力是你，可能更应该换，如果是你老公，就安心wfh，多些时间照顾孩子。

涨20%之后呢？再下面一个台阶是什么？如果这次升了之后五年不能再升的话也不是好选择。
长久看不想换公司的话还是搬家吧，太远了

一周工作满打满算40个小时，估计一般30个差不多了，你换部门每周最少多花6小时在路上，跟你20%的raise抵消了，所以你愿意同样的hourly rate多做hour就去。

换！涨20%在公司内部就是涨幅多的。去了以后问可不可以3天，不要4天。和同事要有共同语言是个什么鬼？都是拿钱干活的，要啥共同语言？

换，人挪活，你既然不想换公司，先升title更重要，说不定以后还有机会换到wfh的部门

家里有个小学娃的话还是多留在家里比较好吧？毕竟family first。钱够用就好，以后都能挣，慢慢攒饿不死就好~ 和家人在一起的每一天都很珍贵的！小孩子可不会等你，说长大就长大了哦~ 建议lz还是不要光看眼前，尽量做出以后十年二十年后回头再看都不会后悔的选择吧！

升两级是快到天花板了，但是现在升不上去一年年跟老板磨也不怎么好受，除非就佛系了躺平了不求升职加薪，不然看隔壁组比自己晚来的蹭蹭升职也会有点纠结的吧

你可以拿这个offer和现在的老板谈，看能不能涨级升工资？还有如果你跳过去了，能不能几年后再跳回来，保持级别和工资？另外要考虑的是在非技术部分做技术，有可能轻松，也可能有不懂技术的人要求还很多，要花时间精力应付。

换！涨20%在公司内部就是涨幅多的。去了以后问可不可以3天，不要4天。和同事要有共同语言是个什么鬼？都是拿钱干活的，要啥共同语言？
maggiewyj 发表于 2021-10-15 02:18

哈哈就是有人可以讨论讨论技术问题嘛，现在工作还有个mentor，不懂就问。新工作啥都要自己搞定，刚开始肯定一头懵

你可以拿这个offer和现在的老板谈，看能不能涨级升工资？还有如果你跳过去了，能不能几年后再跳回来，保持级别和工资？另外要考虑的是在非技术部分做技术，有可能轻松，也可能有不懂技术的人要求还很多，要花时间精力应付。
钱不够花 发表于 2021-10-15 02:33

是啊我也是想先把级别升上去再说，现在这个也不burn bridge，要是那边做不惯说不定还能跳回来，可以省去升职的烦恼（当然也意味着要在terminal level上呆好多年）

要是我我就不换 做生不如做熟 而且我最讨厌commute

是1天和4天的差别，还是2天和3天的差别，一周三天还好吧。

1天和3天的区别，像上面有个mm说的，6小时刚好抵掉20% raise。但是6小时不用来commute估计也用来刷华人了

跳+搬家

搬家？

新职位好 就你一个人做技术那还不是你话事 自己管自己自己做自己的boss多好 这样你提早下班别人也不会说你

搬家的话，离我近了，就离我家队友远了，队友没法wfh，天天都要去的，所以还是倾向离他近一点

跳。人挪活。

同公司当然跳了 反正换个工作 前几个月会辛苦，理顺后 有了新的team的信任 就好了。

当然要跳，反正你一个人做技术的，级别又高点。先混熟，混熟后3-4天就和3天没有太大区别了。

换呀，这么大的涨幅，换公司都不一定有。没有疫情之前不也得天天去吗？去了再想办法呀。能不能经常在家工作，归根到底老板说了算。 娃才小学，没有太多接送活动，大了事情更多。

传统行业大公司，奔四有一小学娃，今天收到同公司另外一个部门offer，有点纠结要不要跳，爬上来问问大家意见。 现工作： pros：是个技术部门，已经呆了四年，老板同事人都不错，因为搞技术大家都是同类，问问题各种都很方便。疫情以来一直fully remote work, 疫情结束以后一周去个一两天。我家离公司很远，开车加火车来回要三个小时，所以对我而言wfh是个超好的福利 cons：升职很难，老板虽然其他方面人不错，但每次提升职都借口说我还需要成长。所以四年了也没升一级。最近老板松口说要升我但迟迟没有动作 新工作： pros：升两级，底薪涨20%。我要是留在原地五年内一定升不到这个级别。福利稍稍好一点（公司不同部门福利有点差别） cons：不能天天wfh，一周要去3-4天。我试图以离家远来negociate这个，但是HM说这是部门政策，不太可能对我一个人搞特殊。还有这是个非技术部门，我去了以后会是唯一一个搞技术的，要独挡一面，跟同事没有什么共同语言。
明天就要做决定。新工作能跳两级是我非常期望的，但不能wfh对我而言很纠结。大家怎么看？两工作本身都不忙，朝九晚五那种，就是新工作commute要花掉不少时间

公用马甲2 发表于 2021-10-15 01:56

这帖子怎么像我发的 lol。跳槽机会难得。把多出来的钱请个接送孩子去课外班或者after care的人。这样你火车下班 孩子学校结束 正好陪孩子。 在家的好处不就是接送娃方便吗？但这个可以外包。而且commute时间其实也不是完全浪费，火车上可以干点事情读点书。回家全心全意陪娃。
但是，最好老公在家附近，这样孩子有紧急情况家里有人。

1-2天和3-4天差别不大，看在钱的份上
fivecolor 发表于 2021-10-15 02:02

差别很大啊

换工作加搬家

我以前也是路上单程要一个多小时的工作，短期每天去上班还好，长期的话确实很累，而且如果就你一个人弄技术，其实这种不好因为有个事情都是你的锅，而且老板不懂技术的话说不定会定一个不合实际的Deadline之类的，我要是你就要好好考虑一下，主要看看自己家庭的需求

还要考虑以后职业发展。貌似跳槽以后不会做技术。新部门显然不是做技术的。你的强项可能不再是优势。这跟楼主以后的职业发展相符吗？

当然药跳。以前老板不给涨title，多半是因为你能干又好说话，自己不要别人不会想着，到了要走的时候才意识到你还挺重要。可是凭啥呢。他要是完全match新offer才能留，少给涨一级都别留下来。这样就是将来再回来，他也应该不会再那样对待你了。

有事业心就换，我觉得你是有的，不然也不会去申请其他工作

谢谢大家意见。说来惭愧，事业心是没有的，公司也是个养老公司。主要还是因为干的活不少，每年performance review不错，有六七年经验了依然顶着junior titie有点不甘。只投了公司内部这一个工作然后机缘巧合拿到了。要是之前老板能爽快点给涨一级我也不会想跳。有个同事呆了五年没涨title前阵子走了。我要是留下来可能最终也会想走。让现老板完全match新offer也不现实。其实挺喜欢现在的工作内容，先跳出去把title涨了然后再回来这个部门跟同一个或者换一个老板也不是不可能，大公司内部transfer频繁，这种case应该也是不少的。 我还是倾向接offer，commute累一点但疫情前我一周也是去三天。疫情以后觉得生活一直停滞不前，换个岗也是个机会能探索一下新的领域，给自己一点动力

搬家 升職 有前景

想混到退休， 我肯定不跳。 同事关系， 老板关系， work life balance is definitely the first consideration. 20% 其实是 nothing. 去掉税， 也没有多少， commute 搞死你。

别忘了你涨20%，税率就又高一个台阶了…再加上commute我觉得不值。我倾向与你跟你老板谈谈。

当然换了

想混到退休， 我肯定不跳。 同事关系， 老板关系， work life balance is definitely the first consideration. 20% 其实是 nothing. 去掉税， 也没有多少， commute 搞死你。


gokgs 发表于 2021-10-15 11:45

养老公司 每个组都差不多 当然跳了

姐妹别犹豫了肯定要跳啊

回复 1楼公用马甲2的帖子
建议你私下问问那个组里的其他同事，是不是真的大家每天去office。还可以私下跟hiring manager聊一聊，说你非常期待这个机会，现在唯一的concern是commute，你可以同意有需要你的时候保证去3-4天，在淡季希望能be flexible
如果不能通融必须一周去4天，我觉得不值得换工作。还有一个思路是先换了这个工作把title涨上去，然后就寻找跳槽机会换一家能wfh到公司平跳过去。

回复 1楼公用马甲2的帖子
建议你私下问问那个组里的其他同事，是不是真的大家每天去office。还可以私下跟hiring manager聊一聊，说你非常期待这个机会，现在唯一的concern是commute，你可以同意有需要你的时候保证去3-4天，在淡季希望能be flexible
如果不能通融必须一周去4天，我觉得不值得换工作。还有一个思路是先换了这个工作把title涨上去，然后就寻找跳槽机会换一家能wfh到公司平跳过去。
nihainihai 发表于 2021-10-15 12:11

确实现在Wfh是最重要的，其它的都是小事。所以最好先找Wfh再说

升两级当然去啊，等你做熟了就可以更多在家了吧？

换了再说，说不定你干熟了wfh的时间会更灵活，毕竟你人都在公司了，HR现在肯定对你这么说。

除了楼上的各种建议，还要看长期发展的潜力

换到新部门，然后买辆自动驾驶的车来减轻commute的负担？