会计，职场， 工资 和 招人

安慰一下吧。我也是做会计的我是CPA.我也是跟我们老板关系特别好。我也是今年辞职了。我站在我这边说说哈。
我是做PUBLIC ACCOUNTING FIRM的。我真的很喜欢。做的也算还可以。有犯错的时候，但是在这个行业摔摔打打也有10多年了，之前转行前我还做过软件。（我就是从马工转出来的,不要问我为什么）我工作特别认真，跟同事关系也好。但是我做了3，4年的时候公司一直都没给我promotion. 后来要生老二之前，我直接说了，要是没希望升，我生完就不回来了。然后我变成了manager, 但是心里没有任何喜悦。
生完回来，我就开始觉得这个工作很鸡肋了，觉得没奔头，压力也是很大的。我跟一个好朋友商量以后打算自己开事务所。我的计划是帮助现在这个公司度过税季。结果今年税季拖拖拉拉，我终于在9月初成功跟老板商量离职。目前还在帮忙，但是1099. 同时在忙乎自己的事，我跟老板说的是照顾孩子照顾家，赚钱时间需要灵活，所以打算自己做。其实是，我做了这么多年，只有升过一次职，还是自己要的，每年的加薪都不多，我比业内做同等职位的低。 当然作为事务所，这个firm最厉害的地方就是税季不加班。周末从来不工作。真是想打工，这个地方还是不错的。我觉得经验到一定程度，如果没有升职希望，钱赚的也一般，稍微有点儿野心的人都会动动的。今年就业形式特别好，因为没人想工作，基本上被雇的都是under qualified.
我现在离职，带着新人，公司一直都雇不到合适的。中间连着给了3个offer，最后人都没来。可见今年就业市场的形式。我可能明年还要回来帮忙度过下个税季。
我老板也问我，如果她不在这里，我还会帮么？我说肯定不会。我说我不是帮这个公司，虽然我也很喜欢这个公司，我只是在帮我的朋友。
所以呢，你站在你手下的位置上，可能就理解他为什么走了。

安慰一下吧。我也是做会计的我是CPA.我也是跟我们老板关系特别好。我也是今年辞职了。我站在我这边说说哈。
我是做PUBLIC ACCOUNTING FIRM的。我真的很喜欢。做的也算还可以。有犯错的时候，但是在这个行业摔摔打打也有10多年了，之前转行前我还做过软件。（我就是从马工转出来的,不要问我为什么）我工作特别认真，跟同事关系也好。但是我做了3，4年的时候公司一直都没给我promotion. 后来要生老二之前，我直接说了，要是没希望升，我生完就不回来了。然后我变成了manager, 但是心里没有任何喜悦。
生完回来，我就开始觉得这个工作很鸡肋了，觉得没奔头，压力也是很大的。我跟一个好朋友商量以后打算自己开事务所。我的计划是帮助现在这个公司度过税季。结果今年税季拖拖拉拉，我终于在9月初成功跟老板商量离职。目前还在帮忙，但是1099. 同时在忙乎自己的事，我跟老板说的是照顾孩子照顾家，赚钱时间需要灵活，所以打算自己做。其实是，我做了这么多年，只有升过一次职，还是自己要的，每年的加薪都不多，我比业内做同等职位的低。 当然作为事务所，这个firm最厉害的地方就是税季不加班。周末从来不工作。真是想打工，这个地方还是不错的。我觉得经验到一定程度，如果没有升职希望，钱赚的也一般，稍微有点儿野心的人都会动动的。今年就业形式特别好，因为没人想工作，基本上被雇的都是under qualified.
我现在离职，带着新人，公司一直都雇不到合适的。中间连着给了3个offer，最后人都没来。可见今年就业市场的形式。我可能明年还要回来帮忙度过下个税季。
我老板也问我，如果她不在这里，我还会帮么？我说肯定不会。我说我不是帮这个公司，虽然我也很喜欢这个公司，我只是在帮我的朋友。
所以呢，你站在你手下的位置上，可能就理解他为什么走了。
Aboo 发表于 2021-10-12 11:04

我也从事过两个雇主光让干活不给升职的，家里那位觉得是我不努力干活不完美才不给我升职的，我自己也不知道问题在哪里。后来我也不指望升职了，打工拿钱养家，爱干干，干不了就走，打不了当保姆带不了孩子我还洗不了碗么。2-3年跳一次加个40-50%现在也满足我的精神需要了。

槽点太多 我不知道从哪里说起 不过也许这是因为行业不同吧 其实我做VP做的也不好。 非常信任这个手下。 知道他要走非常SHOCK。很有背叛的感觉 后面几句证明第一句正确性 我觉得好领导就是不emotional 时刻记住世界离了谁都转

当女儿养？？
职场神经病果然不少！


pwwq 发表于 2021-10-09 07:01

何必这么mean； 我以前做phd也算给老板打工，老板真的差不多拿我当女儿了，事事为我考虑。如果工作中能遇到这样的老板不知道有多幸运。这种上司极为照顾下属的文化，其实有些类似学徒文化，然而在现代资本/自由主义浪潮下基本不存在了。因为很容易有剥削就是了。

我也从事过两个雇主光让干活不给升职的，家里那位觉得是我不努力干活不完美才不给我升职的，我自己也不知道问题在哪里。后来我也不指望升职了，打工拿钱养家，爱干干，干不了就走，打不了当保姆带不了孩子我还洗不了碗么。2-3年跳一次加个40-50%现在也满足我的精神需要了。
豆沙蛋黄酥 发表于 2021-10-12 12:26

打工拿钱养家，爱干干，干不了就走
赞。 同感。 就一张paycheck.

何必这么mean； 我以前做phd也算给老板打工，老板真的差不多拿我当女儿了，事事为我考虑。如果工作中能遇到这样的老板不知道有多幸运。这种上司极为照顾下属的文化，其实有些类似学徒文化，然而在现代资本/自由主义浪潮下基本不存在了。因为很容易有剥削就是了。
congcong8565 发表于 2021-10-12 19:39

：）谢谢mm

安慰一下吧。我也是做会计的我是CPA.我也是跟我们老板关系特别好。我也是今年辞职了。我站在我这边说说哈。
我是做PUBLIC ACCOUNTING FIRM的。我真的很喜欢。做的也算还可以。有犯错的时候，但是在这个行业摔摔打打也有10多年了，之前转行前我还做过软件。（我就是从马工转出来的,不要问我为什么）我工作特别认真，跟同事关系也好。但是我做了3，4年的时候公司一直都没给我promotion. 后来要生老二之前，我直接说了，要是没希望升，我生完就不回来了。然后我变成了manager, 但是心里没有任何喜悦。
生完回来，我就开始觉得这个工作很鸡肋了，觉得没奔头，压力也是很大的。我跟一个好朋友商量以后打算自己开事务所。我的计划是帮助现在这个公司度过税季。结果今年税季拖拖拉拉，我终于在9月初成功跟老板商量离职。目前还在帮忙，但是1099. 同时在忙乎自己的事，我跟老板说的是照顾孩子照顾家，赚钱时间需要灵活，所以打算自己做。其实是，我做了这么多年，只有升过一次职，还是自己要的，每年的加薪都不多，我比业内做同等职位的低。 当然作为事务所，这个firm最厉害的地方就是税季不加班。周末从来不工作。真是想打工，这个地方还是不错的。我觉得经验到一定程度，如果没有升职希望，钱赚的也一般，稍微有点儿野心的人都会动动的。今年就业形式特别好，因为没人想工作，基本上被雇的都是under qualified.
我现在离职，带着新人，公司一直都雇不到合适的。中间连着给了3个offer，最后人都没来。可见今年就业市场的形式。我可能明年还要回来帮忙度过下个税季。
我老板也问我，如果她不在这里，我还会帮么？我说肯定不会。我说我不是帮这个公司，虽然我也很喜欢这个公司，我只是在帮我的朋友。
所以呢，你站在你手下的位置上，可能就理解他为什么走了。
Aboo 发表于 2021-10-12 11:04

你跟老板关系那么好 没问过为什么不升你吗？

我也从事过两个雇主光让干活不给升职的，家里那位觉得是我不努力干活不完美才不给我升职的，我自己也不知道问题在哪里。后来我也不指望升职了，打工拿钱养家，爱干干，干不了就走，打不了当保姆带不了孩子我还洗不了碗么。2-3年跳一次加个40-50%现在也满足我的精神需要了。
豆沙蛋黄酥 发表于 2021-10-12 12:26

我欣赏你啊， 👍。我也要去大海里🏊‍，祝我好运吧。

大家说的都对。但真的不是。 也升了 也长工资了。走的理由就是90% 的人都无法理解。连我的老板都说这是rare case. 希望他自己明白过来吧。有时候自己stuck了别人怎么劝也没用。我们已经谈过很多次。 no hard feelings.

看到“吃苦”两个字就害怕

我欣赏你啊， 👍。我也要去大海里🏊‍，祝我好运吧。
yulingxi 发表于 2021-10-13 00:57

No need for luck, you overqualify already this 👍

大家说的都对。但真的不是。 也升了 也长工资了。走的理由就是90% 的人都无法理解。连我的老板都说这是rare case. 希望他自己明白过来吧。有时候自己stuck了别人怎么劝也没用。我们已经谈过很多次。 no hard feelings.
Apple20 发表于 2021-10-13 01:01

我有几个年轻同事升职了也跑了，说是嫌活枯燥，要去科技公司做data science，跟老板说的都是些瞎编的理由。

大家说的都对。但真的不是。 也升了 也长工资了。走的理由就是90% 的人都无法理解。连我的老板都说这是rare case. 希望他自己明白过来吧。有时候自己stuck了别人怎么劝也没用。我们已经谈过很多次。 no hard feelings.
Apple20 发表于 2021-10-13 01:01

感觉你的得力手下除了聪明能干还很有眼光。他能看懂的东西说不到定你都没看到。pre ipo又累又苦，外面能找到工资差不多或者更好的，干吗要跟你一起吃这个苦呢？ipo之后很容易被卸磨杀驴，升值涨工资都会各种扯皮滞后。不如有了好机会跳了。

我觉得lz是个很好的老板，可惜我还是小白阶段，否则就给lz投份简历了。南加这里人还是很多的，lz多联系猎头吧。

我个人觉得会计没意思。我在FP&A，比会计稍微有意思一点，完全就是为了paycheck和不做家务。如果我被雷了，我就打算去读个analytics的boot camp，往data上面靠。现在财务招不到人，可能也跟这些人转行全部去搞data了。
至于promotion，我觉得在大公司吧，就看你在不在那个圈里。其实要升谁，要栽培谁，这些大头心里都有想法。升不上去就是因为你不在圈子里，大头不喜欢。

我个人觉得会计没意思。我在FP&A，比会计稍微有意思一点，完全就是为了paycheck和不做家务。如果我被雷了，我就打算去读个analytics的boot camp，往data上面靠。现在财务招不到人，可能也跟这些人转行全部去搞data了。
至于promotion，我觉得在大公司吧，就看你在不在那个圈里。其实要升谁，要栽培谁，这些大头心里都有想法。升不上去就是因为你不在圈子里，大头不喜欢。
stacych8008 发表于 2021-10-13 12:03

公司里有时候更看重的职能并不是最复杂的职能，我做过一阵子credit analyst 内容有趣很多但是大佬不关心，工资都不给涨，现在这个雇主正好缺fund accounting micromanager 开的价格高，我就回来了。有意思也不能当饭吃，改日给你double 包裹我看你动心不动心。

我个人觉得会计没意思。我在FP&A，比会计稍微有意思一点，完全就是为了paycheck和不做家务。如果我被雷了，我就打算去读个analytics的boot camp，往data上面靠。现在财务招不到人，可能也跟这些人转行全部去搞data了。
至于promotion，我觉得在大公司吧，就看你在不在那个圈里。其实要升谁，要栽培谁，这些大头心里都有想法。升不上去就是因为你不在圈子里，大头不喜欢。
stacych8008 发表于 2021-10-13 12:03

现在财务都招不到人吗？even FP&A？正想跳槽 。。。。:)

我个人觉得会计没意思。我在FP&A，比会计稍微有意思一点，完全就是为了paycheck和不做家务。如果我被雷了，我就打算去读个analytics的boot camp，往data上面靠。现在财务招不到人，可能也跟这些人转行全部去搞data了。
至于promotion，我觉得在大公司吧，就看你在不在那个圈里。其实要升谁，要栽培谁，这些大头心里都有想法。升不上去就是因为你不在圈子里，大头不喜欢。
stacych8008 发表于 2021-10-13 12:03

嗯， 就是那么回事。。。圈子的问题，和能力无关。

这世界离了谁都转，就算是老板也要摆正自己的心态。

我们以前一个西裔的头，招的人都是西裔，人家叫他diversify，他怼回去，说我们村人口比例西裔占多少% （大比例超过50%），这个是事实。 之前有个销售vp，拉美搬来的西裔，把下面职位客服的JD改了，加上了双语，从此其他人都干不了了。 我见过最讲究diversify的就是中国人了。我现在的老板白人，村里多是西裔，但是他从去年到现在换的管理层全是白人，外州花钱给猎头全国撒网招，给relocation让搬家过来。
yulingxi 发表于 2021-10-09 13:08

这个真是太懂了，只有国人在乎diversity,真没人care，做得好就行。

我个人觉得会计没意思。我在FP&A，比会计稍微有意思一点，完全就是为了paycheck和不做家务。如果我被雷了，我就打算去读个analytics的boot camp，往data上面靠。现在财务招不到人，可能也跟这些人转行全部去搞data了。
至于promotion，我觉得在大公司吧，就看你在不在那个圈里。其实要升谁，要栽培谁，这些大头心里都有想法。升不上去就是因为你不在圈子里，大头不喜欢。
stacych8008 发表于 2021-10-13 12:03

我认识一个刚毕业的小朋友，一心想找FP&A的岗，我跟他说去做data比较有前途，人家怕苦怕刷题不肯去。 后来莫名其妙进了一家小公司做数据分析，最后呆了几个月又跳槽变成FP&A了

我认识一个刚毕业的小朋友，一心想找FP&A的岗，我跟他说去做data比较有前途，人家怕苦怕刷题不肯去。 后来莫名其妙进了一家小公司做数据分析，最后呆了几个月又跳槽变成FP&A了
春天花会开 发表于 2021-10-13 21:20

FPA往后要做ppt，要会story telling 还要会presentation ，还要可以implement complex planning projects 性格技能合拍的话可以做的很好的。 初级数据反而挺枯燥，sql拉数据做图标我也干过一年，实在干不下去了。

现在财务都招不到人吗？even FP&A？正想跳槽 。。。。:)
edelweisskitty 发表于 2021-10-13 13:54

我们村senior fund accountant 2周居然linkedin只有7人申请，看不懂啊。

会计job market现在这么好？

会计job market现在这么好？
newbeginner 发表于 2021-10-14 08:45

财务越老越吃香，华人用户十年前都是没身份的毕业生不好求职，找到了一个个都是三五万。这批用户老了，现在都是十年经验有绿卡收入也上去了。其实市场本身一直稳定。不强求F500 director + 的话，随便一个机构小公司credit union 摸鱼干活到60多都不愁找不到。

我个人觉得会计没意思。我在FP&A，比会计稍微有意思一点，完全就是为了paycheck和不做家务。如果我被雷了，我就打算去读个analytics的boot camp，往data上面靠。现在财务招不到人，可能也跟这些人转行全部去搞data了。
至于promotion，我觉得在大公司吧，就看你在不在那个圈里。其实要升谁，要栽培谁，这些大头心里都有想法。升不上去就是因为你不在圈子里，大头不喜欢。
stacych8008 发表于 2021-10-13 12:03

Mm要经常做presentation吗？

招不到人，现在是great resignation啊。老板还特别怕我quit.

楼主好厉害，赞
肯花精力做TP的公司不多，TP找的四大外包的吧？助手应该从你这里学到了很多很多，足够让他跳到更高的级别的，不然一直做ＶＰ助手心有不甘吧