我觉得当务之急难道不是转行吗？一个行业如果IC和director的区别只有4万的话，说明这个行业没什么前景。转到一个IC也可以拿14万的行业，这样薪水涨了，还不用担心工作压力大了很多，也不用头疼管人的事。 keluoyi 发表于 2021-09-19 11:55
工作轻松还WFH不跳啊4万块不值得 CindyMC13 发表于 2021-09-19 13:01
你这个家庭情况，如果跳槽，钱根本不应该是目标。你要考虑的是，你究竟对自身事业发展有没有热情和兴趣。哪怕是director这个title对你有没有心理上的吸引力，事业再上一步你在同学们面前是不是更开心，都能算进去。但你家这样，你说你一年多个税前几万块钱，根本没任何差。 另外过来人跟你说一句，director在corporate america基本还是不入流的title。你要是事业追求就这么大，我个人觉得算了，不如轻松多发展点个人爱好。 saynomore 发表于 2021-09-19 00:18
那么多楼都说副业，大家说的副业除了炒股和投资房还有什么可以发展的？ cici159 发表于 2021-09-19 12:33
回复 1楼公用马甲27的帖子 我要是你就不跳槽，把这个offer拿给老板看，让他给你升个title，至于涨多少钱让他看着办，也不重要。把国内房子卖两套，在美国买几个出租房，跟你老板一样花精力搞副业，多爽 nihainihai 发表于 2021-09-19 14:12
所以就是家里自己的事情，你们父母子女商量好了就行，对吧 我现在花钱给父母养老，以后继承父母留下的资产，爹妈自己都默认的。有人就要一份占了便宜的安全感，自己花钱就浑身难受。当然，如果你没计划给父母花多少钱，那确实不太好说父母一定会把资产留给你，对吧。 fitfitfit 发表于 2021-09-19 11:54
我不是针对你啊。 就我家自己老人的经验来看。女性90以后男性95以后都性格大变。以前通情达理的也不讲理了。以前霸道不讲理的就直接精神病了。 所以那些一早就觉得你的是我的我的还是我的的。老了怎么样很难说。拽着几个房子挑三拣四子女照顾的不在少数。我个人的观点一直是年轻的时候就要让老人明白。你的钱都是你的，你养老也是你的责任。你自己的钱都用完了我会接盘养老。但是养老的质量谁出钱谁说了算。你没钱出就不要挑三拣四了。 大衣被禁 发表于 2021-09-19 16:04
我很想知道这是哪个公司这么好？500强top 10不就那么几家吗？oakleaves 发表于 2021-09-19 16:21
可能是丰田?非it行业估计薪资不高。当然如果it行业非主流业务部门估计薪资也一般。楼主的情况，跳槽没啥意思，税前也就多四万，扣完税更没多多少，也不差这点钱，现在工作挺好的，如果是我就不跳了，对我来说安逸稳定最重要。 luckylady666 发表于 2021-09-19 16:33
看你是那种人了，如果是喜欢折腾的自然换高薪工作，如果本来就喜欢悠闲舒适顾家的，你这份工作是很多人的理想，工作清闲工资也不低。 tingtinglee 发表于 2021-09-19 16:18
我真的怀疑有些女的被洗脑彻底了， 为什么要在生一个？他们经济刚刚够一个孩子没太多压力的水平。 Livewell 发表于 2021-09-19 09:37
一直不通情达理的呢？一直不明白的呢？哈哈哈😆 养老的质量肯定是谁出钱谁说了算啊，估计你是没见过想不通的老人，宁愿虐待自己都舍不得花钱的。这种你说你怎么管呢？ fitfitfit 发表于 2021-09-19 17:06
不跳。想自我发展可以自己考各种证书，自己做副业。你这个情况跳槽不划算。 zmhappy8 发表于 2021-09-19 00:28
回复 1楼公用马甲27的帖子 高级凡尔赛体，大家学习一下 dukenyc125 发表于 2021-09-19 17:08
我觉得一有人提到工作很轻松收入也不错，大家就有一个误解，就是别的公司有一个坑，坑里的人可以轻松工作还拿高收入。如果自己入了这个坑，一定也可以边打酱油边拿高薪。 其实根据我的观察，楼主也提到了，那是因为有些人不思进取，不求升职加薪，几十年做一样的工作。大多数工作都是一开始有挑战也忙，几年下来做熟了，公司里各部门也混熟了，自然就可以花很少的时间了。何况不求升职也不需要额外表现，主动揽活，只要把最基本的做好就行。大公司里这样的人大把大把的，混日子，只要不被裁就行。当然人家牺牲的是事业钱途。如果混日子都可以10万，那努力几年以后14万也可以混日子的，然后还有事业心就再跳呗。 bbz1119 发表于 2021-09-19 22:14
你不理解这个状态的中年大妈们，连跳槽都懒得跳，更别提转行了。不只是钱的问题。
主要是不能Wfh，那真不用考虑了，光油钱还有路上时间都早就超过4万了啊，这还没加上置装费呢
这位MM 分析的很在理。多4万，没啥大的差别，要不要跳槽，关键是你有没有热情和提升空间。否则给你18万加title，多了8万也要多交税的，但是你觉得压力大，影响生活平衡，不也得患得患失，不开心。如果没有热忱，多8万不见得你以后就开心满意了。俗话甘蔗没有两头甜，你自己纠结的这些点，你都明白。不试试，怎么知道呢。如果没野心，就选择现状，再怎么着，万一目前的饭碗不好保住了，你再重新找，你们这点家底也不错了。别后悔就行
可以做行业顾问。 Managerment consultant. 这种时间非常自由，很多公司还愿意花高价买单。 如果积累不够多，可以从单线，小项目开始做。。行业积累越资深，可以做的方面越多。business marketing strategy, operation quality organization financial .....management. 而且和本职工作很多时候是互相助益，反而有帮助促进的。 如果发展的好，有一天自己搞不好还能开一家超大规模的跨国咨询公司，多领域涉猎，工作的趣味性和挑战性都大。我和闺蜜都觉得一个人工作做的好，，钱是追着你跑的。。真的工作出色的人，其实已经不需要考虑太多钱的问题了。
我要是你就不跳槽，把这个offer拿给老板看，让他给你升个title，至于涨多少钱让他看着办，也不重要。把国内房子卖两套，在美国买几个出租房，跟你老板一样花精力搞副业，多爽
Director 算不入流的title? 好吧，华人果然是自杀线70万的贵妇论坛，失敬失敬。
这些国内财产又不是楼主的， 怎么卖两套把钱转过来。 要是现在能转个1百万美金， LZ在等什么？就是一个虚拟20年以后的财产而已。我实在不懂为什么有人把不属于自己在外国的财产算为自己的财产。
闲不住的几个月就跑了，不跑没事找事也能自己找到一堆要做的要改进的。
你如果单纯为了多四万，不值得。 你如果认为长期有超过四万的增长，或者追求事业上的满足，学习，体验，挑战，等等。为什么不呢？ 为什么你lg可以只挣8万，但坚持这是事业不是8万刀，他的事业就是最重要的。为什么你想着‘只是一个paycheck’？如果你想拿回一个paycheck，当然好。你就应该好好享受这轻松在家就能挣的10万。可是你在犹豫不定什么呢？
我不是针对你啊。 就我家自己老人的经验来看。女性90以后男性95以后都性格大变。以前通情达理的也不讲理了。以前霸道不讲理的就直接精神病了。 所以那些一早就觉得你的是我的我的还是我的的。老了怎么样很难说。拽着几个房子挑三拣四子女照顾的不在少数。我个人的观点一直是年轻的时候就要让老人明白。你的钱都是你的，你养老也是你的责任。你自己的钱都用完了我会接盘养老。但是养老的质量谁出钱谁说了算。你没钱出就不要挑三拣四了。
同意这个，我姥姥远远不到90，已经很可怕了，当然我估计是被保姆气的
可能是丰田?非it行业估计薪资不高。当然如果it行业非主流业务部门估计薪资也一般。楼主的情况，跳槽没啥意思，税前也就多四万，扣完税更没多多少，也不差这点钱，现在工作挺好的，如果是我就不跳了，对我来说安逸稳定最重要。
丰田软工还有Ds给的钱挺多的，不输Walmart啊。感觉不是丰田。非It不了解了。
我觉得拼事业男女有别， 女的真的没有男的拼劲， 中年以后精力动力差距拉大。多数女的是不喜欢奋斗的何况是为别人打工。那些说什么想拼一把的是没拼过，不知道那个费力。
再生一个需要更多的时间和钱了 没准楼主整个精神头斗志都起来了 现在觉得就是闲的
一直不通情达理的呢？一直不明白的呢？哈哈哈😆
养老的质量肯定是谁出钱谁说了算啊，估计你是没见过想不通的老人，宁愿虐待自己都舍不得花钱的。这种你说你怎么管呢？
高级凡尔赛体，大家学习一下
反正没有一个工作是好处全占到的,
我家那位一直不讲理老了精神病的那位就被带去看精神科吃药了。 如果是我爹妈，我就把他们的钱和房产证拿在手里，帮他们花钱。当然啦，如果他们能干，能找到强人/律师来阻止我，钱能藏到我看不到，那我就当他们一分钱没有。我愿意给他们多少钱就给多少钱。绝对不会惦记着他们的遗产的。谁知道他们遗产给谁了。当然花我的钱养老的条件肯定是极不上他们自己钱随便花的那种豪华舒心了。
我觉得不知道怎么回事，突然就懒了，以前也不是这样的，也是雄心壮志想要拼搏一下的，是因为生了孩子吗？在农村混饭混久了吗？还是年纪到了？还是看透了所谓的事业，其实只是一个打工仔，认命了而已，不管爬到什么样，就无非是一个打工仔而已。拼那么累干什么呢？轻松一点不好吗？ 到今年刚好10年工作经验，目前来看跳槽是很容易的，虽然没有manager title但是10年都是叫的上名字的大公司经验，而且干的也是manager的事，所以找我manager的猎头很多。目前是不愁的，就是怕一直混下去还能不能有这个好行情。 想来想去，决定再找一个WFH的manager工作，目前这个老板太慢悠悠，push他估计没用，排列了半天priorities，确实，WFH最割舍不下。别的钱多钱少那么几万，确实不能有什么吸引力。还是要慢慢向director靠近的，虽然很多人看不上director，可是我十年看到的公司director再往上全部是白人把控，asian少到可怜，而且还是ABC,外国人基本上没有希望啊。。。我也想目标定高一点，问题是这样盲目定高了，有希望吗？还是我目光太短浅了？可是现在过了那种20出头刚毕业觉得有无限可能意气风发的时候了，觉得很多时候还是得认命，自己就这个背景和能力，家里不是大富贵，也没有什么天分特长，也就这能这样了。如果五年内能混成大公司director下面有几个层的手下，我应该会很高兴吧，再往高了设目标，我都觉得不太可能啊 投资房，炒股票，生孩子，我俩都完全没有兴趣，一句话，怕麻烦。没兴趣。等我们退休的时候60多岁，这房子应该涨到100多万了吧，就卖了买个20多万的小屋养老就可以了，或者回国内养老，如果中国还能回去的话。目前这开倒车的形势，也不知道会闭关锁国到什么地步。想了想，物质上也没有什么太大的意思，还是得再想想，找到自己内心深层次的追求，才能满足。当时留学生一个月1500奖学金不也好好的吗。所以也没什么。
麻烦指点一下，我应该定什么样的目标，需要几年呢？
现在就是个senior 离director 至少差着两级 除非那种很小公司 要基本没可能性 你可以在本公司活动活动 看能不能先升个manager, sr manager 环境也熟悉 另外把父母资产加自己头上真的挺没意思的
公司世界前三的也有年薪三万的。。。
做啥？
我就躺着 我就赢了。感觉像那位绿苹果大妈的另一版本，就躺公司 vs躺老公的区别
我现在跟你的心态一样啊。基本没啥活 还拿full time 工资。不过你才36 还年轻。能换就换吧
不了解是什么行业。不懂为吗楼主觉得能胜任manager/director 的指责。除非再找个能那么混日子的。
你说的对。就是因为很多人都在混日子，所以我才觉得既然我有能力又想折腾的话，找工作应该不难。混日子的，比如我老板，我和他一起4年多，很多meeting开始他都带着我，后来我搞熟了，他就让我去，他自己迟到早退搞副业接娃送娃搞船搞truck，我给他汇报一下就行了。他在这个公司12年，从project manager到manager到director，就是看了他，我才觉得director也没什么大不了，而且他还是wfh的director，他这个活彻底是我的目标啊！不过我不想挤走他，第一，和他关系很好，挤走他太不厚道了，虽然他干的事情我也可以干。第二，他毕竟干了12年，我才不到5年，他的人脉比我厉害。我也不一定能挤走他。能和他一起工作挺愉快的。所以我其实就是受他的影响，想在大公司找一个这样的director就好了。所以是说，先跳了这个14万，就算忙和累，干顺了一年之后应该就无所谓了，然后再拿着这个manager去跳director？
lz现在才36岁，按照你们现在的收入想要很早财务自由也难。 那就是说你还要工作十几、二十年。 那你确定你老板的team可以在公司里平安的混那么长时间吗？