回复 101楼Chamber_C的帖子 谢谢鼓励，你的话有戳到我，就是不知道我现在这样没有生活的状态要持续多久，身心都很疲惫，想走又走不掉一直不断被否定的感觉真的很糟糕，自己已经不止挂过一次这种纯聊天的面试了 amber118 发表于 2021-09-10 19:36
回复 103楼Chamber_C的帖子 谢谢建议。其实最近也有休息挺久了，然后休息久了再起来面试刷题，反而更疲倦，因为意识到不用学习的日子太舒服了，但是心理上又很焦虑 amber118 发表于 2021-09-10 20:57
找工作一定记住，不要对任何职位公司投入任何感情和期望，要你去面就积极面，完后写个thank you email，就立刻忘掉自己面过这个职位的事，该干嘛干嘛，做起来挺难的，但是这是维持好心态的关键，就好像找对象，网聊遇到个貌似投机的，对方说出来见见吧，你梳洗打扮去见了一次两次甚至他约了你第三次，到这时你以为哎呦他对我有兴趣，于是日夜盼他来约你第四次，结果他消失了，你失望不失望？约会就去，约完就该干嘛干嘛，他要喜欢你，自会忍不住的来找你，在那之前，忘掉他的存在！直到公司发给你offer了，或者约会对象非常规律的约你出去认真对待你了，在这之前不要投入感情也不要有任何期望，书面offer之前，他们不存在！ magnoliaceae 发表于 2021-09-10 14:08
回复 61楼kengdie的帖子 是挺卷的，但是这个面试的公司，hr第一轮就和我说了，500个人里面只挑了你们三个来面试，我觉得面试到最后竞争没有很激烈了应该，结果面完onsite给我加面，加面完发现公司renew了这个职位的ad。可能是一个candidate都不满意，就真的不太懂，明明是个bar不高的二三线公司的小岗位，为什么招人还是这么挑剔 amber118 发表于 2021-09-10 13:59
楼主不要太焦虑，找工作花时间精力都可以，但是不应该妨碍你的正常生活，减肥最起码不应该停顿，一般的social活动也可以进行，劳逸结合不仅能帮你放松心情，还给你更好的心态去面对失败，你现在陷入了恶性循环，要调整心态，找工作比找对象容易多了，几个月总能找到，你如果这种心态的话，以后到全力以赴找对象的时候你会更痛苦，你会发现可能找几年都找不到合适的对象，到时候你活不活了？ 我老人家当年啥都没有的时候，去外地面试，面了一天结果不但发现我很讨厌那家单位的上上下下的人和做事风格，而且他们还不承诺给办工签，虽然我面的质量很好，但还没面完的时候我就想跟他们说，要不就这样吧，我懒得跟你们接着谈了，浪费我宝贵的时间，晚上到了机场坐飞机回家，我越想越窝火，坐在登机口掏出手机点开app就给自己定了第二天一早的飞机票去外地旅游几天，还定了旅馆和当地的游玩项目，夜里到了家，第二天一早就去机场坐飞机出去玩，后来在外地玩的时候收到新的面试邀请什么的，回来再去面试，很快就成了，其实吧，就算你现在找到工作，以后做起来又会有这样那样的问题和不满意的地方，关键是人要学会善待自己，不开心了压力大了，就甩开一切去放松，放下手头的烦心事，给自己一个喘息的机会，工作怎么都能找到，不要焦虑更不要把自己变成苦行僧，你如果觉得不知道自己失败在哪里，也可以大方去问招人的是因为你哪里做的不够好，有时候他们会给一些反馈的 magnoliaceae 发表于 2021-09-10 11:44
我以为这个帖子是我写的 xiaobuding0110 发表于 2021-09-11 01:50
回复 109楼lspringa的帖子 理解理解。我平时没事就喜欢刷linkedin，就是不知道人家和自己水平差不多的甚至还不如自己的，怎么都去了自己的dream company，感觉朋友圈里没去好公司的就只有自己了。可能是幸存者偏差吧，就总是以为上岸的是大多数，被拒的是少数哎，共勉 amber118 发表于 2021-09-10 20:47
这个帖子不是我写的 因为我还有一个娃🤣 update_ 发表于 2021-09-11 02:09
回复 19楼吕涵紫的帖子 谢谢鼓励。我找的都不是那些太tech的data岗位，好多da面试就是聊天，问一些BQ和假设性问题，自认为回答的没毛病，而且非常注意small talk谈吐轻松这些细节了，就根本不知道自己到底挂哪儿了。和teammate的面试，感觉招进去的人也没有多厉害，大家谈吐的水平都差不多，不知道为什么就是把我拒了 amber118 发表于 2021-09-10 13:52
回复 1楼amber118的帖子 理解楼主的处境。现在这个时候，需要 h1 sponser 的找工作难度是大一些，楼主要缓和一下心情，别把自己逼得太急了。自己给自己加的 deadline 可能会比较主观，给自己很大压力。正如楼上说的，抱着 “尽人力听天命”的态度会比较容易有平和的心态。退一万步，如果一时找不到工作，稳住现在的老板也不错，毕竟公司想赶走你也没那么容易。如果你放一些精力在心里建设上，让自己平和的对待现在不喜欢的工作和老板，那你找工作的时候是不是就可以从容一些，既然你能力在慢慢增长，找到新工作也就是一个时间问题。 aSummerDay 发表于 2021-09-10 20:02
回复 132楼xiaoxiao178的帖子 面的不是小公司，是游戏行业的大公司，是个技术要求不高的岗位，所以全程没有难题，应该是onsite feedback不错除了stakeholder轮，所以让我加面department的头，感觉和那个头有一点气场不太合，没想到就悲剧了。 amber118 发表于 2021-09-11 12:42
技术要求不高，人家显然要美国人啊 xiaoxiao178 发表于 2021-09-11 16:58
回复 76楼beidou的帖子 我知道。但是panel面七八个人，怎么可能和每个人都气场合适，太难了 amber118 发表于 2021-09-10 14:53
谢谢鼓励
平时有时间多锻炼，减压。
还有不要跟别人比，跟自己比，今天比昨天强，就是进步，就要pat on your own shoulder.
谢谢鼓励，你的话有戳到我，就是不知道我现在这样没有生活的状态要持续多久，身心都很疲惫，想走又走不掉一直不断被否定的感觉真的很糟糕，自己已经不止挂过一次这种纯聊天的面试了
你要放平心态，如果可以看看心理医生，不要太焦虑，焦虑并不解决任何问题。
我建议你休息半个月，调整一下状态。
人生长着呢，慢慢积累，不急于一时，不要跟别人比，不要比，不要比。
理解楼主的处境。现在这个时候，需要 h1 sponser 的找工作难度是大一些，楼主要缓和一下心情，别把自己逼得太急了。自己给自己加的 deadline 可能会比较主观，给自己很大压力。正如楼上说的，抱着 “尽人力听天命”的态度会比较容易有平和的心态。退一万步，如果一时找不到工作，稳住现在的老板也不错，毕竟公司想赶走你也没那么容易。如果你放一些精力在心里建设上，让自己平和的对待现在不喜欢的工作和老板，那你找工作的时候是不是就可以从容一些，既然你能力在慢慢增长，找到新工作也就是一个时间问题。
理解理解。我平时没事就喜欢刷linkedin，就是不知道人家和自己水平差不多的甚至还不如自己的，怎么都去了自己的dream company，感觉朋友圈里没去好公司的就只有自己了。可能是幸存者偏差吧，就总是以为上岸的是大多数，被拒的是少数哎，共勉
谢谢鼓励，这番话说到我心里去了。就是感觉自己越想跳走越跳不走，说是h1 transfer不好找，但是和自己处境一样的妹子，一开始找就连拿两个offer，被公司追着要。而自己明明也准备的很多了就是一直被拒，连哪里出错了都不知道。
谢谢建议。其实最近也有休息挺久了，然后休息久了再起来面试刷题，反而更疲倦，因为意识到不用学习的日子太舒服了，但是心理上又很焦虑
共勉共勉，自己其实都不是找很难的ds ml方向，就是一些用sql的da岗位，可能是这些岗位能干的美国人印度人也很多吧，就很难在communication上比过他们
在职找工作真的很不容易。越是想离开，越是拿不到offer...感同深受啊。。不急，都是过程，最后一定会有好的OFFER...
我觉得你根本没啥，关键是接着拼命投，反复投，很快就找到了。现在还是on site不够多吧。
说得实在太好了！！！
人生就是这样。我刚phd毕业的时候，严重burn out。躺平了好一阵子。然后缓过来之后，又开始努力学习了。
我有几个同学，基本上没有任何别的生活，就是学习。什么时候问，都是在学习。我特别佩服他们，因为我根本做不到如此心无旁骛。
接受自己，尽人事听天命
我周围想进大厂的，都进去了。继续努力。你可以的。
现在公司招人都这么事儿了？不是说招不到人么，还是能远程的IT类工作竞争太激烈了
对
这个帖子不是我写的 因为我还有一个娃🤣
就是差点运气吧。我前几年也是一样，找好久都找不到合适的，很frustrated。
我也类似，不过还有两个娃，也快整抑郁了
我觉得，你还是试试看大公司吧 小公司喜欢聊天这种招聘方式，基本上喜欢招老美。这些公司比较看重合作而不是技术 中国人强项在于技术，大公司可能更适合搞技术的人
我其实觉得hr有点夸大其词了 500人里面可能大量就是没啥经验，转行的人，四五流大学刚毕业甚至自学一些课程的人 估计大家都认为小公司要求低，都来试试看，结果hr就被冲昏头脑了 这些人里面能干活估计没几个
面的不是小公司，是游戏行业的大公司，是个技术要求不高的岗位，所以全程没有难题，应该是onsite feedback不错除了stakeholder轮，所以让我加面department的头，感觉和那个头有一点气场不太合，没想到就悲剧了。
好利害！
非常同意这个，积极找新工作的同时，建议把手头的本职工作保质保量做好，这个是底线，也是保证你不会会更被动的基础，楼上还有人说骑驴找马其实还是可以的，起码还有收入，真碰到失业了急着找工作那才是更难的，说得特别有道理，楼主可以考虑考虑
技术要求不高，人家显然要美国人啊
re 技术要求不高的话，qualify的人就多了，拿到offer的难度就大了。
只要和招聘经理或是同组合作机会最多的，或是最有影响力的那几个有火花就行。