电面要一整天，向对方公司要报销合理吗

对方公司发来了agenda，好家伙要跟五个人聊，我要请一天假，所以我跟recruiter说了，我要请一天假，问他们有没有reimbursement。我这个要求算合理吧？

观点新颖

绕坑而行。。。。。。。。。

remote 要报销什么？ 报销你一天的工资？ 你还是别面试了比较好。

我认为这时间投入也是找工作的成本吧

你可以商量一下面试的时间。 公司是不可能给你钱的。现在都不是视频面试吗？

不合理。你要是已经提了，就看看他们怎么回吧。要是还没提，最好别提

It's called opportunity cost; no reimbursement.

我认为这时间投入也是找工作的成本吧
掰叨叨 发表于 2021-09-09 15:46

难道不应该 算成公司的 招人成本？

remote 要报销什么？ 报销你一天的工资？ 你还是别面试了比较好。
gokgs 发表于 2021-09-09 15:46

这不是废话吗 当然是我一天的工资啊 pto不是钱吗

难道不应该 算成公司的 招人成本？
shanggj 发表于 2021-09-09 15:48

面试你的人也有时间成本啊。五个人也不少钱呢

华人奇葩天天有

难道不应该 算成公司的 招人成本？
shanggj 发表于 2021-09-09 15:48

是啊 我也这么认为的 要是不给我offer 那我白瞎一天pto 请问楼上几位不赞成要报销的 你们pto被浪费了一天 你们不心疼吗

无语！ 哪人家面你的人还浪费时间呢， 这么计较自己当老板好了。

面试你的人也有时间成本啊。五个人也不少钱呢
掰叨叨 发表于 2021-09-09 15:49

你要招人， 这些成本当然都应该你承担啦

合理 特别合理。听我的。一定要提 不答应就不要面了 这公司不行

是不是人家可以说爱面不面，报销，没门。

你还是原地呆着吧，受得了你的公司应该不多

It's called opportunity cost; no reimbursement.
moominzz 发表于 2021-09-09 15:48

这才不叫机会成本呢 没有任何一家公司招人还要candidate自己掏腰包的

难道不应该 算成公司的 招人成本？
shanggj 发表于 2021-09-09 15:48

对方公司的5个人要花时间和你谈，他/她们也是要完成本职工作的基础上再面试你呀。