同部门换组要不要先让自己老板知道

同部门，其他组一个同事刚辞职，我很感兴趣她做的事情，和我现在做的有一半是沾边的，但是她做的偏向BI，而且titre和薪水比我高。我向那个辞职同事的老板A提了一下，A又去找部门老大B讨论了一下，现在部门老大B问我允不允许他去找我领导确认一些情况，应该是有新安排，我说可以。你们觉得我应该在部门老大找我老板之前，我自己先通知一下我领导，说我对那辞职同事的职位感兴趣吗？顺便说一下，我如果转组成功就和我现在领导平级。
应该不会有面试，就是同一个部门，同一个部门老大。部门老大说现在他有好多种想法，他要先去和他老大商量一下，再跟我领导先了解一下情况，问我允不允许。我猜可能他们想让我还做一点现在做的东西，然后把手里的其他活推给原来组的人。部门老大估计想着，手心手背都是肉，问问我领导他们先撑一下行不行。我就想我既然允许他去找我领导，我要不要在他们谈之前，跟我领导说一下我感兴趣那个辞职同事做的事情，想学些新东西，可以帮我们现在组更好的改进流程。
更新一下，早上刚和我领导说，我说即使不知道他们会不会接受，但你是我的老板，我觉得还是要通知你一下。她说如果部门老大找她会极力推荐我，我这么聪明，工作这么好，他们如果不给我那个职位是公司的损失。

他们是已经面过你，基本决定要你吗？我们一般是很倾向要了才会跟原部门联系，如果要转组是必须征求原manager 意见的。不过不会八字没一撇就联系。毕竟跟原组挑明了之后转不成，可能有不好的影响。

他们是已经面过你，基本决定要你吗？我们一般是很倾向要了才会跟原部门联系，如果要转组是必须征求原manager 意见的。不过不会八字没一撇就联系。毕竟跟原组挑明了之后转不成，可能有不好的影响。
Ruth 发表于 2021-09-01 16:33

应该不会有面试，就是同一个部门。部门老大说现在他们有好多种想法，他要先去和他老大商量一下，再跟我领导先了解一下情况，问我允不允许。我猜可能他们想让我还做一点现在做的东西，然后把手里的其他活推给原来组的人。部门老大估计想着，手心手背都是肉，问问我领导他们先撑一下行不行。我就想我既然允许他找我领导，我要不要在他们谈之前，跟我领导说一下我感兴趣那个辞职同事做的事情，想学些新东西，可以帮我们现在组更好的改进流程。

定好下家再通知现老板

no rabbit no eagle

不同公司转组 policy 不一样。 有的需要面试， 有的不需要面试， 有的时候老板必须同意， 有的时候必须放行。 所以搞清楚公司 policy 再说。
一般情况最好是确定新组要你才提， 如果需要面试， 又是一个大组， 要跟新组老板多沟通才好。

基本上现在老板最后会知道的,但是最好确认新组一定会要你在找你老板谈谈,在和你未来的部门老板说可以和你老板谈,否则遇到给你穿小鞋的老板不放你就麻烦

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这种问题，你该先问公司hr关于换组的policy，进展到哪一个步骤会通知你现老板。。

拿到口头offer才松口 不然楼主以后不太好混啊。

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这种问题，你该先问公司hr关于换组的policy，进展到哪一个步骤会通知你现老板。。
lazycat12345 发表于 2021-09-01 17:21

大部分公司公开的 policy 是要先通知现在老板， 再找。 当然很少人会这么做。 我就这么傻乎乎的做过一次。很被动。

没有offer不能去找你现任老板

他们是已经面过你，基本决定要你吗？我们一般是很倾向要了才会跟原部门联系，如果要转组是必须征求原manager 意见的。不过不会八字没一撇就联系。毕竟跟原组挑明了之后转不成，可能有不好的影响。
Ruth 发表于 2021-09-01 16:33

有很大概率是要我的，不过可能会形成一个新的职位。辞职的那个人虽然级别比我高，但是她能看到的权限有限，我其实比她更清楚流程。我只是在想要不要在部门老大找她确认前，自己先主动说自己感兴趣？总比让她觉得自己是最后一个知道的。

我们都是签了offer才说。我签完offer，跟我的老板和大老板说完，新老板再给大老板发了信，表示支持交接之类

有很大概率是要我的，不过可能会形成一个新的职位。辞职的那个人虽然级别比我高，但是她能看到的权限有限，我其实比她更清楚流程。我只是在想要不要在部门老大找她确认前，自己先主动说自己感兴趣？总比让她觉得自己是最后一个知道的。
gemeaux0602 发表于 2021-09-01 17:54

这个也看你和现在老板的关系 和team的文化。看你是不是信任他，对不对？
我当时就是不信任我老板和大老板，我前老板甚至跟我说做好准备大老板让我当天走人。所以我是非常谨慎的。

大部分公司公开的 policy 是要先通知现在老板， 再找。 当然很少人会这么做。 我就这么傻乎乎的做过一次。很被动。
gokgs 发表于 2021-09-01 17:28

嗯。对。POLICY其实是骗人玩的，完全FOLLOW会自己吃大亏的，包括2周NOTICE.

我们公司规定在面试确定前就要通知自己老板了。所以还是看规定和老板关系

这个也看你和现在老板的关系 和team的文化。看你是不是信任他，对不对？
我当时就是不信任我老板和大老板，我前老板甚至跟我说做好准备大老板让我当天走人。所以我是非常谨慎的。
April4 发表于 2021-09-01 17:59

我现在老板人挺好，今年我要求加薪升职，结果据说我们组的级别份额有限不给升职，但是涨薪17%。她也知道我一直想升职，我如果去新组里，级别就和现在老板是一个级别了。

定好下家再通知现老板
AaronBush 发表于 2021-09-01 17:12

有这么严重吗？是不是怕转不成会给小鞋穿？

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在部门老大找老板之前，先通知一下领导

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在部门老大找老板之前，先通知一下领导
cottonfield 发表于 2021-09-01 18:42

早上刚说，我说我不知道他们会不会接受，但是你是我的老板，我觉得还是要通知你一下。她说如果部门老大找她会极力推荐我，我这么聪明，工作这么好，他们如果不给我那个职位是公司的损失。

定好下家再通知现老板
AaronBush 发表于 2021-09-01 17:12

这种适合于跳槽去其他公司。同一个公司，同一个部门，以后抬头不见低头见。而且还是天天合作的组，我说了就当是自己心安。

早上刚说，我说我不知道他们会不会接受，但是你是我的老板，我觉得还是要通知你一下。她说如果部门老大找她会极力推荐我，我这么聪明，工作这么好，他们如果不给我那个职位是公司的损失。
gemeaux0602 发表于 2021-09-02 10:21

这种话听听就好,不要太当真

早上刚说，我说我不知道他们会不会接受，但是你是我的老板，我觉得还是要通知你一下。她说如果部门老大找她会极力推荐我，我这么聪明，工作这么好，他们如果不给我那个职位是公司的损失。
gemeaux0602 发表于 2021-09-02 10:21

恭喜啦 加油

说了是对的， show respect。 你老板正常的话，会appreciate 你给他heads up。