真诚的请教，这个电话能打吗

之前发过贴，还是再总结下事情始末，有助于大家客观帮我分析下。我还是不甘心就这么不了了之了，想看下我还能做什么，前提是不要让人觉得我不专业或者我这个人太执着。 一个心仪工作面试搞定了(hm面完就给我肯定答复)，面试时他的领导也在，第二个工作日recruiter给我面试通过的确认，然后就是走流程，花了两周recruiter告诉我hiring approval拿到了同时网上发的职位也撤掉了，然后电话问我薪资期望说给我个offer,告诉我岗位级别， 同时定了个大概入职时间，特意延迟了半个月说怕时间上来不及。现在已经四周过去了，offer一点消息也没有。期间给recruiter发过两个短信询问进展，没有回复。不过我没有具体refer哪个职位，因为我觉得和recruiter之前发过很多短信，他知道我是谁。以前和recruiter发短信基本是秒回，不过之前问进展秒回的那次我提到具体职位。因为recruiter不回复短信，上上周二给hm发了邮件问进展，(邮件中说了recruiter说给我offer，结果三周了没有消息，我在想是不是我这样问不大好?)，hm也没有回复邮件，我觉得特别不可思议，因为hm能面试当场拍板录用我，感觉是个爽快人，不回邮件实在是不像他的风格。而且recruiter联系我问薪资的时候也说我的hm天天催他，那意思就是很急着我入职。感觉也不会莫名hiring frozen,岗位做的业务是公司未来重点，现在公司一堆其他职位都还在招。而且也是排名比较前的知名大公司，一般也不会轻易出尔反尔吧。网站状态还是面试中。所以我觉得hm也许休假去了吧，感觉这个暑假他基本没休假，因为面试是7月中做的，之后两周流程他需要审批。 搜了recruiter的linkedin,收到很多别人的推荐信，都是说他很专业响应很快效率很高有同理心有耐心解答求职者的问题等等，keep求职者informed about the progress, 哪怕中间delay,或者岗位有什么变动，都会主动告知求职者，不会让求职者空等不知道中间发生了什么。可是我一对比我的情况，完全不是这么回事。我要不要再联系recruiter问问，打电话?还是发短信，这次refer下具体哪个岗位？因为我想知道哪怕说岗位on hold或者取消，总要知道为啥就没消息了。

有 official offer了吗？按照经验如果回信慢应该是哪里卡住了，比如位置冻结了什么的。bless！

有 official offer了吗？按照经验如果回信慢应该是哪里卡住了，比如位置冻结了什么的。bless！
angle2 发表于 2021-08-31 18:18

没有offer, recruiter只是八月初电话我说给我个offer proposal,就没有消息了。这都四周过去了。我也是担心冻结，但又觉得不至于吧，这个岗位做的业务是公司的重点业务，而且一堆岗位在招。难道单独冻结我这个？另外七月底刚拿到hiring approval，感觉也是确认岗位需要招的啊。不过即使是冻结了，那我看这个recruiter收到的评价，都是说他很responsive,keep 求职者informed, 所以我觉得哪怕冻结了或者岗位取消了，也要告诉我下吧。🥺要不然大家为啥都那么评价他，他现在完全不回复我，难道因为我短信问的时候没有具体refer哪个岗位，历史信息删了他不知道我是谁了?

我现在真的太烦躁了，就这么不明不白的没消息了，看评价这个recruiter也收了一堆好评，我好想电话或者短信再问问，但已经发了两条短信都没有回复，又让我却步了。有人指点下，我到底还能不能联系这个recruiter了

move on吧。联系也没什么用。

为什么不打 打了会损失什么吗

心情可以理解，但是move on吧，对方肯定是不能给你offer也不能给你解释所以直接ghost了

Don’t take it personal. 不是recruiter或者hm不理你，而是他们没有确切的答案来回答你。 不要发短信了，建议打个电话询问一下，问一下这个offer 什么情况了？大概什么时候会发正式offer letter？如果情况有变化，也让你知道一下。你可以计划下一步。

打

回复 1楼luckylady666的帖子
在这个论坛已经看到你很多关于这个职位的帖子了，感觉上你过于在意这个职位了，这样完全知道失败了以后，你会很受伤
就事论事地讨论，你现在的情况无非是下面两种：1.他们想要你，但是offer批不出来 2. 他们不想要你了，但是当场和你说过，现在不好意思回复你。这两种情况实际上无论哪种你打不打电话都不能让你现在拿到offer，可能会造成的影响是hr在和你沟通以后，感受到你的过于急迫，从情况1改成情况2了。
以上是基于你的反馈的分析，如果只讨论你最后一次和HR沟通以后几周都没消息了，那么简单结论是这事情黄掉了。

哈哈 又看到你来发帖了 我一周前就说没戏的 要是正常流程走下来的话 recruiter和hm绝对比你着急 过几天你就会收到email告诉你岗位取消了 看你怪可怜的 我给你分享一个我个人的故事 我十年前被一家很大的北方菜餐馆lay off 当时恰好一家粤菜馆招人 我知道我的educational background不是很适合那家粤菜馆 但我当时需要工作来养家 就硬着头皮去面试 没想到给了我offer 我就硬着头皮去上班了 就想做个过渡 我家附近其实有一家眉州东破 我在烤鸭上的技术正好可以给眉州东破做贡献 我一直认为他正需要我这样的人才 而且眉州离我家比粤菜馆近多了 怎么看眉州都是一个很好的选择 此外 粤菜馆入职一年期间 我和我的老板也有不少冲突 我北方人 他是广东人 大家文化差异 包括对烹调技术的理解都有很大差异 这时机会来了 眉州终于招人了 招principal beijing duck roast technician job description几乎是给我量身定做的 我去面试 面完了vp握着我的手 说我们太需要你了 我就跟楼主一样 板上钉钉了 我开心得不得了 跟粤菜馆请了一个月的假 回中国休假去了 但回去第一周 每天查email 没有offer 第二周还没有 第三周我坐不住了 给眉州打电话 始终找不到当时面试我的那个vp 回到美国 只能硬着头皮继续回粤菜馆做明炉烧鸭 而不是我擅长的北京烤鸭 我度日如年 给眉州vp打电话还是打不通 我终于死心了 后来不知道过了多久 我记得好像是thanksviging期间 那天粤菜馆客人特别多 我比平时多烤了三成的鸭子 我收到了一封眉州的vp发来的email 告诉我他觉着我不适合那个位置 这期间我在粤菜馆是三天打鱼两天晒网 老板对我很不满意 后来年终performance review给了我一个"麻麻哋" 就是f500公司的1.5分 （假如3分是fully met expectation） 所以经历过了就好了 没什么大不了的 life还是要继续

你这边急也没用的， 毕竟发面包的人现在有各种不需要你知道的原因不急

哈哈哈哈😂粤菜馆烤鸭师傅👍

为什么不打 打了会损失什么吗
Sherlock2020 发表于 2021-08-31 18:49

怕打了给人感觉我这人太执着没有眼力见，因为确实联系太多次，给recruiter发了两条短信不回，给hm也发了邮件没回，我还执着的电话recruiter，让人觉得我这人挺可怕的，然后反而把事情搞黄了

心情可以理解，但是move on吧，对方肯定是不能给你offer也不能给你解释所以直接ghost了

kingcythia 发表于 2021-08-31 18:50

想不明白什么事情不能给我解释，哪怕是岗位取消了我也理解或者说找了其他更合适的人，也没什么的，唉。

Don’t take it personal. 不是recruiter或者hm不理你，而是他们没有确切的答案来回答你。 不要发短信了，建议打个电话询问一下，问一下这个offer 什么情况了？大概什么时候会发正式offer letter？如果情况有变化，也让你知道一下。你可以计划下一步。
lzhu59 发表于 2021-08-31 18:56

谢谢，你说的很有道理，我打电话询问也是想了解具体啥情况好做安排。没戏就做没戏的打算，有戏就再等等。不过不回复，即便没有确切答案，也可以说岗位可能on hold了，或者还在审批中，还需要再等等之类的啊，不觉得有啥难回复的，或者最简单的，网站状态改成不考虑了然后发个系统拒信给我即可，那我也知道了也不会缠着他们问为什么的。☹️

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在这个论坛已经看到你很多关于这个职位的帖子了，感觉上你过于在意这个职位了，这样完全知道失败了以后，你会很受伤
就事论事地讨论，你现在的情况无非是下面两种：1.他们想要你，但是offer批不出来 2. 他们不想要你了，但是当场和你说过，现在不好意思回复你。这两种情况实际上无论哪种你打不打电话都不能让你现在拿到offer，可能会造成的影响是hr在和你沟通以后，感受到你的过于急迫，从情况1改成情况2了。
以上是基于你的反馈的分析，如果只讨论你最后一次和HR沟通以后几周都没消息了，那么简单结论是这事情黄掉了。
flyingforce 发表于 2021-08-31 19:09

那个人不是hr,只是个recruiter,应该还没权利决定我的生死，不过你说的也对，打不打电话确实无法改变没有offer的情况，不过我知道想要个确切的答案，比如到底啥情况没有offer然后好做安排。当然我也确实怕自己问的过多反而把事情搞黄了，包括邮件hm问然后没有回复，我感觉挺后悔的，不该打扰hm的，hm才是决定我生死的关键

哈哈 又看到你来发帖了 我一周前就说没戏的 要是正常流程走下来的话 recruiter和hm绝对比你着急 过几天你就会收到email告诉你岗位取消了 看你怪可怜的 我给你分享一个我个人的故事 我十年前被一家很大的北方菜餐馆lay off 当时恰好一家粤菜馆招人 我知道我的educational background不是很适合那家粤菜馆 但我当时需要工作来养家 就硬着头皮去面试 没想到给了我offer 我就硬着头皮去上班了 就想做个过渡 我家附近其实有一家眉州东破 我在烤鸭上的技术正好可以给眉州东破做贡献 我一直认为他正需要我这样的人才 而且眉州离我家比粤菜馆近多了 怎么看眉州都是一个很好的选择 此外 粤菜馆入职一年期间 我和我的老板也有不少冲突 我北方人 他是广东人 大家文化差异 包括对烹调技术的理解都有很大差异 这时机会来了 眉州终于招人了 招principal beijing duck roast technician job description几乎是给我量身定做的 我去面试 面完了vp握着我的手 说我们太需要你了 我就跟楼主一样 板上钉钉了 我开心得不得了 跟粤菜馆请了一个月的假 回中国休假去了 但回去第一周 每天查email 没有offer 第二周还没有 第三周我坐不住了 给眉州打电话 始终找不到当时面试我的那个vp 回到美国 只能硬着头皮继续回粤菜馆做明炉烧鸭 而不是我擅长的北京烤鸭 我度日如年 给眉州vp打电话还是打不通 我终于死心了 后来不知道过了多久 我记得好像是thanksviging期间 那天粤菜馆客人特别多 我比平时多烤了三成的鸭子 我收到了一封眉州的vp发来的email 告诉我他觉着我不适合那个位置 这期间我在粤菜馆是三天打鱼两天晒网 老板对我很不满意 后来年终performance review给了我一个"麻麻哋" 就是f500公司的1.5分 （假如3分是fully met expectation） 所以经历过了就好了 没什么大不了的 life还是要继续
风味烤鸭 发表于 2021-08-31 19:10

感觉你在说我的故事。那你意思是迟早会收到拒信，打电话没意义。😭主要还是不死心吧，想早点确认，如果确实没戏了，那我现在赶紧找其他工作，如果还有点戏，感觉投简历的原则和彻底没戏还是有点不一样。

你这边急也没用的， 毕竟发面包的人现在有各种不需要你知道的原因不急
m1 发表于 2021-08-31 20:28

也是，只是想知道下进展或者结果，比这么不明不白吊着好

当然可以打但也别抱太大希望。

当然可以打但也别抱太大希望。
louaci 发表于 2021-09-01 05:51

谢谢，会不会给人感觉我逼得太紧太执着感觉找不到其他工作抓着这根救命稻草一样？（我现在有工作），或者给人感觉我头脑不好没有眼力见两条短信不回我还不明白啥意思还打电话干嘛。如果不会给人这种感觉，那我再等一周下周再打？最后一条短信是上周一发给recruiter的

谢谢，会不会给人感觉我逼得太紧太执着感觉找不到其他工作抓着这根救命稻草一样？（我现在有工作），或者给人感觉我头脑不好没有眼力见两条短信不回我还不明白啥意思还打电话干嘛。如果不会给人这种感觉，那我再等一周下周再打？最后一条短信是上周一发给recruiter的
luckylady666 发表于 2021-09-01 07:32

反正你也知道结果了 而且打电话不会影响结果 打了让你舒服一些 你为何不打 当然 很可能打不通 现在那些孙子都没人接电话的哈哈

Move on. 但是既然要move on了，就打个电话给自己一个closure 结果不会因为这个电话有所改变

反正你也知道结果了 而且打电话不会影响结果 打了让你舒服一些 你为何不打 当然 很可能打不通 现在那些孙子都没人接电话的哈哈
风味烤鸭 发表于 2021-09-01 18:28

呃，幸亏没打电话，昨天公司换了个recruiter联系我，谈pkg，之前那个说休假去了。结果是给的不满意，估计之前那个recruiter记录的时候直接忽略了我的年终奖，导致给的相比没有年终奖的增长了10%，和我之前的持平。recruiter说现在给我的数就是maximum可以给的，我和他详细计算我之前拿多少，然后他说他再和hm商量下答复我。希望能有增长，别搞黄了。

you forgot to include "公司是f500"

你就先放下吧，该干啥干啥。如果是公司，可能性不大了。如果是机关学校，还有一点希望。 我老公有一次找工作，当时为了解决两地，对方拖着不给确切消息，我们当时有点急，是因为我有一个去他那里的offer，他这个是来我那的offer，等着都拿到了做决定。 等了2个月依然没消息，我就只好从了我的offer，因此整个career都跟着改了。我辞职搬好家团聚，休息了一个月，都开始上班了，那边打电话来说给我老公offer，接到电话时那个心情......... 距离面试有4-5个月了 我老公就直接拒了那边。 现在回头看，没拿到那个offer是塞翁失马......

你就先放下吧，该干啥干啥。如果是公司，可能性不大了。如果是机关学校，还有一点希望。 我老公有一次找工作，当时为了解决两地，对方拖着不给确切消息，我们当时有点急，是因为我有一个去他那里的offer，他这个是来我那的offer，等着都拿到了做决定。 等了2个月依然没消息，我就只好从了我的offer，因此整个career都跟着改了。我辞职搬好家团聚，休息了一个月，都开始上班了，那边打电话来说给我老公offer，接到电话时那个心情......... 距离面试有4-5个月了 我老公就直接拒了那边。 现在回头看，没拿到那个offer是塞翁失马......
High.eee 发表于 2021-09-02 09:28

嗯，刚好一个月的时候联系我谈pkg了，说都在休假所以拖这么久

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最近很多人休假

呃，幸亏没打电话，昨天公司换了个recruiter联系我，谈pkg，之前那个说休假去了。结果是给的不满意，估计之前那个recruiter记录的时候直接忽略了我的年终奖，导致给的相比没有年终奖的增长了10%，和我之前的持平。recruiter说现在给我的数就是maximum可以给的，我和他详细计算我之前拿多少，然后他说他再和hm商量下答复我。希望能有增长，别搞黄了。
luckylady666 发表于 2021-09-02 08:28

继续请教，recruiter说他和hm商量下，下午给我答复，说如果他没联系我，让我短信问他，他怕他忘记了。我要主动联系问吗？😭

继续请教，recruiter说他和hm商量下，下午给我答复，说如果他没联系我，让我短信问他，他怕他忘记了。我要主动联系问吗？😭
luckylady666 发表于 2021-09-02 10:18

我跟你说吧 没戏的 什么换个recruiter之类的都是缓兵之计

我跟你说吧 没戏的 什么换个recruiter之类的都是缓兵之计
风味烤鸭 发表于 2021-09-02 14:19

为啥没戏?我上周发给hm的邮件他今天大早也回复了，说自己刚休假回来，他催催recruiter。recruiter已经和我沟了offer，只是我不满意希望加点，recruiter说和hm商量下，recruiter让我下午主动短信他问进展，他怕自己忘记了，结果我也没联系recruiter,怕显得我特别急切需要这份工作。

什么换了个recruiter，HM刚休假回来，这都是借口，真急着招人休假也可以回个email。明显楼主就是备胎或者很可能这个职位中间出现了变动，是我就不去了，不看好，接着找吧

如果是大公司，计划赶不上变化的，比如HM顶头上司人了，他招人计划就搁置了，他自己都可能保不住呢。

什么换了个recruiter，HM刚休假回来，这都是借口，真急着招人休假也可以回个email。明显楼主就是备胎或者很可能这个职位中间出现了变动，是我就不去了，不看好，接着找吧
sweetapple123 发表于 2021-09-02 17:13

没错 这种鬼话我见过的多了 要么是那个岗位可能要取消了 要么就是已经招到人了 等新人入职再给其他candidate发正式拒信 楼主想想 将心比心 要是hm都把办公桌收拾好了等你来了 你迟迟拿不到offer 那hm自然会发信给你安抚你然后他亲自去催hr 而不是现在从hm到hr都装死

Move on

没错 这种鬼话我见过的多了 要么是那个岗位可能要取消了 要么就是已经招到人了 等新人入职再给其他candidate发正式拒信 楼主想想 将心比心 要是hm都把办公桌收拾好了等你来了 你迟迟拿不到offer 那hm自然会发信给你安抚你然后他亲自去催hr 而不是现在从hm到hr都装死
风味烤鸭 发表于 2021-09-02 18:02

烤鸭妹妹，我来汇报下，recruiter昨天联系我了，给了个offer,我不满意，估计昨天搞了个乌龙，他没说清楚pkg怎么计算的，我不满意，他回去和hm商量后今天又联系我了，哇塞，我震惊了，比之前薪水涨了20%多，完全超出我预期。比我现在工作涨了快60%。我现在都不敢相信这是真的，严重怀疑recruiter理解错了。早知道昨天搞的乌龙，我就不用negotiate了，昨天的数我也很满意