楼主 (北美华人网)
又跑来请教了，职场中要学的东西太多了。 入职新公司半年了， 前面发过一个帖子，觉得目前的职位不是很被重视，毕竟是一个初级偏上的职位。但是本人是phd背景，其实是overqualify的。 最近，公司内部贴出一个manager的职位，是另外一个部门的， 其实本人也一直在给另外一个部门做事， 不过不是给这个职位的diect hiring manager，是给她的director. 我看了一下招的manager的具体要求， 觉得自己是qualify的， 就申请了。结果这个hiring manager 间接的和我说，觉得我不是很qualify这个职位。 我很晕， 我已经和她的manager问过， 他都觉得我可以申请，可是到了她这里，她却说不够qualify. 我不知道是不是因为hire我的时候，我的职位很低，所以他们觉得我现在申请这个高我2-3级别的职位，他们觉得不合适，不愿意给我，还是别的原因. 我一直帮那个director干活， 他对我做的东西很满意的， 我也向往那个方向发展。 他告诉我说， 他们还想继续观察我几个月。 可是，我现在帮他干的一部分活，就是他们想要招的manager要干的。 他们为什么要我干着manager职位的活， 却不给我那个title. 这种情况下， 我该怎么办？姐妹们， 出出注意吧。